Това, което трябва да се предприеме, за да се получи позицията на плащанията?
Прекратяване на трудов договор със служител в случай на съкращаване или служители служители на организацията (ал. 2 ч. 1 на чл. 81 LC България) е възможно при условие, че той не е имал предпочтително право да остави на работа (чл. 179 TC България) и е бил предупреден лично и при получаване на не по-малко от два месеца от предстоящото уволнение (чл. 2, чл. 180 TC България).
Кодекс на труда на Република България предоставя основните гаранции и компенсации за хората, които се пенсионират при намаляване на държавните организации работниците.
Освен това, един служител отхвърлена на основание на прекратяване и е необходимо да има окончателно изчисляване на заплатата и обезщетението за неизползван отпуск. Ако служителят не е бил на почивка за няколко години, размерът на изплатеното обезщетение за него през годините. В случаите, когато един служител е направено на почивка по-рано и в момента на уволнението му не работи твърде съхранява натрупаните отпуски, дължими не се прави (чл. 137 от КТ RF).
В се дава едно и също време отпуск, служителят прекарва една година, а не на една календарна година. Това означава, че периода на изчисляване на правото да получи почивка започва на датата, на която работникът или служителят започва работа.
По този начин, в да ви уволни за организиране на работниците ви съкращаване имат право на обезщетение, заплатите за последния месец на работа, обезщетение за неизползвани отпуски, както и запазване на вашите средните месечни доходи в периода на работа, но не повече от два месеца след уволнението на деня (с скъсване офсет).
Във вашия случай, тъй като работодателят отказва да плати доброволно ви компенсационни данни, единственият начин за разрешаване на тази ситуация е да се обжалва в съда с иск за възстановяване от rabotodatelyaukazannyh суми.
Също така можете да се свържете с прокуратурата по местонахождението на предприятието с жалбата. Прокуратурата да се преразгледа жалбата ви може да отнеме независими мерки на прокуратурата отговор.
Водещ адвокат на "ПРЕДСЕДАТЕЛ КОНСУЛТ» A.Solodovnikova
Всички консултации
Свързани статии