Б. Gimpelson (Директор на Центъра за трудови отношения на Висшето училище по икономика): Трябва да има стимули за работодателите да разработят, да създават нови работни места, да се инвестира, за въвеждане на нови технологии и така нататък, и така нататък. С цел да се създадат работни места, трябва да бъде в състояние да ако нещо се случи, за да ги премахнете. Животът и смъртта, тъй като начинът да е, така че хората, подредени.
Q: Шампионите на правата на работническата класа. В навечерието на Първи май - Ден на труда, българските синдикална дейност в разгара си: тук стачката, има стачка. Само с една поправка - официалните синдикатите да се сблъскват с глава Shmakov, FITUR няма нищо общо с нея, на арената има нов, декларират своето намерение да натиснете Oldies. Алекс Kandulukov разбира същността на това, което се случва и се опита да разбере, а някои от работниците, че от?
CDF. В бившата Музея на революцията Василий shandybin вече редовен посетител и почти експонат. неговия портрет и докторски одежди се съхраняват в музея. Това също Василий обещава да донесе чук, който някога е проведена.
Босилек Shandybina: Вижте някои смели борби на работниците за техните права, избухва калдъръм, знаете, и готови техните завоеватели и потисници, добре, хвърлят калдъръм.
CDF: Калдъръм - Weapon на пролетариата. Иван Shadr работа вдъхнови поколение изтребители класа и дори вдъхновява, казва Василий Shandybin. Комунистическата партия, той е бил консултант на съюза работа търговия и бележки в България отново изостри противоречията между труда и капитала.
Б. Shandybina (консултант на Централния комитет на Комунистическата партия на работниците и профсъюзите): Ами, аз вярвам, че само по този начин и трябва да се говори. Това работниците дойдоха с техните инструменти. Да, онази кола, там може да се види от лостове. Ако използват сила, работническата класа трябва да отговори със сила.
Михаил Shmakov (председател на Федерацията на независимите синдикати в България): Днес, както сме преживели голямата капиталистическа революция, а след това със сигурност ние трябва да работим и всички съюзи да работят, тъй като те работят в синдикатите на пазарната система, в капиталистическо общество.
CDF: Федерацията на независимите синдикати - пряк наследник на Съветския съюзи търговски обмен, в капиталистическото общество дойде с много багаж: десетки хотели, курорти и пионерски лагери.
Михаил Shmakov (председател на Федерацията на независимите синдикати в България): Разбира се, че има много заинтересовани razderbanit този имот частни търговци и отнемат вярата, че profoyuzy, така че не е много то може да се защити. Никой да не мами. Ние защитаваме собствеността си, за да я накара да работи на всички членове на съюза.
CDF: съюзни членове - по 23 млн Bolgariyan, всеки от които плаща вноски, 1% от заплатата .. Дори и $ 1 се получава десетки милиони на месец. Къде отиват тези пари? питам противници.
CDF: Юрий Milovidov дълго се стремили да разсекрети списък на всички недвижими имоти, която през 90-те отидоха FITUR, както и банките и бизнеса.
ЮРИ MILOVIDOV (изпълнителен директор на Центъра за профсъюзи и граждански инициативи за подкрепа): Хора като Березовски и Абрамович са скитници в сравнение с нашите български профсъюзните лидери. Преценете сами, това е имот в размер на десетки милиарди долари.
КОР: Но това не е само в Съветския наследство. FITUR - ръчно профсъюз на буржоазията, то само симулира борбата - според критиците, и гледам с надежда на север. София недвижими разцвета инициатива синдикален. Той започна с автомобилен завод "Форд". Стачкуващите почукали увеличение на заплатата.
Алексей Etmanov (председател на синдикалната организация на автомобилния завод "Форд"): Отминаха дните, когато стачката над неизплатени заплати. Сега ситуацията е малко по-различно. В крайна сметка, на работниците идва разбирането, че цените на хранителните продукти са глобални, защо трябва да се obschebolgarskih заплати, за да оцелее само.
CDF: В обществена градина, в близост до Върховния съд на лидера на синдикатите "Форд" вече се предава опита на Москва колеги от Общинския банка и растението "Avtoframos" производство на Renault, новото поколение profbosov, бетон.
Алексей Etmanov (председател на синдикалната организация на автомобилния завод "Форд"): Обединението не иска да се раздават някои предимства, тя трябва да ви даде заплата, така че можете да си купите някоя добра сама по себе си, всичко това е защо ние се нуждаем от обединение. И за да се защити, че не са били хвърлени на улицата е абсолютно незаконно.
CDF: През последните няколко месеца в Санкт Петербург, се появи няколко аматьорски съюзи, които не допринасят за местното Москва. Миналата седмица те организираха стачен пост на входа на инсталацията за Coca-Cola. Работниците искат по-високи заплати с 30 процента. Мека предните работни пролетарии подкрепени Heineken, имат сходни изисквания, бира и синдикалните членове, а не само отношения.
Б. пета (заместник-председател на "Хайнекен" група от фирми в България): Бих искал да, разбира се, да се работи, както го правим, и живеят в Западна Европа, но има и обективни икономически параметри и закони, които, когато бира струва 15 рубли бутилка, ако тя струва 2 евро, може би тогава бихме могли да обсъдим заплатите са по-високи. Но тъй като тя струва 15 рубли, ние трябва да се изхожда от това.
CDF: В завода за Санкт Петербург "Хайнекен" е втората седмица на италианския стачката - това е, когато всичко изглежда да се работи, но при стриктно спазване на инструкциите, като камиони се движат пет километра в час и само в ремонт. По-лошо от неспазване на закона в България може да бъде само на съответствието.
М. Муратов (CEO чай опаковане фабрика "Нева прагове"): Основно изнудване, на първо място, първата стъпка - да формират съюз, и след това да представи някои доста невъобразими нереалистични искания, а след това има хора, които казват, че са готови за решаване на въпросите ни.
Б. Gimpelson (Директор на Центъра за трудови отношения училище по икономика): Какво ще кажете за стачката с искане за повишаване на заплатите? Това означава, че изискването да се разделят баницата по различен начин. Но по някакъв начин да се разделят баницата баницата трябва да бъде.
CDF: С други думи, за покачване на тока в синдиката не е от лошо, и на добър живот. Доказателства за икономическото възстановяване - казват експерти. Но той може да забави растежа. Вие не може да навреди на бизнесмен.
Б. Gimpelson (Директор на Центъра за трудови отношения на Висшето училище по икономика): Трябва да има стимули за работодателите да разработят, да създават нови работни места, да се инвестира, за въвеждане на нови технологии и така нататък, и така нататък. С цел да се създадат работни места, трябва да бъде в състояние да ако нещо се случи, за да ги премахнете. Животът и смъртта, тъй като начинът да е, така че хората, подредени.
CDF: Български диалектика днес води до факта, че работодателите са просто заобикалят Кодекса на труда, един от най-строгите в света. Служителят може да бъде възможно да бъде отхвърлена. Оттук и заплати под прикритието на премии и временни договори. От друга страна, дива отношения на труда все още е един път да приключи. Съзнанието и достойнство на работниците се увеличава заедно с работната заплата.
Интересна подробност - средната заплата в предприятия, в които стачкуват днес, под хиляда долара.
Свързани статии