От изпълнението на служебните задължения, което прекарвате по няколко часа на ден? Направете го така, че работата ви дава удоволствие.
Обичате ли работата си, но атмосферата в отбора понякога е много уморително ... Главен е ядосан, че не е ясно защо, приятелката обиден, че не искате да клюкарстват с колегите си твърдят, че можете да го зареже задълженията си, и от всичко, което си главата " Тя се върти. "
За щастие на атмосферата в отбора, вие също може да окаже значително въздействие, и просто трябва да се опитаме да го подобрим. Как да го направя? Ето няколко добри съвети.
Спечели управлението на доверие.
Ако имате добри отношения с вашия пряк ръководител, вие сте по-малко притеснени, и ви свършат по-добре. Ето защо, се придържаме към няколко важни принципи, и всичко ще бъде наред.
- Не поставяйте под съмнение думите му. Когато сте получили инструкции от шефа, да го направи, без по-нататъшно обсъждане. Разбира се, ако знаете, че на друго решение на проблема, можете да го обявим. Не забравяйте обаче, че ако шефът все още настоява за неговата страна, ще трябва да го вземе.
- Тихо примирени с критика и не се качи в сбиване. Ако шефът ви се скара за лошо свършена работа, не се спори, просто спокойно да слушате всички коментари и се правят изводи. Опитайте се да продължи да никога не се повтаря тази грешка.
Conquer колеги съчувствие.
Точно толкова важно, колкото вашите отношения с шефа си е връзката с колеги. В тяхната компания, вие прекарвате по-голямата част от времето, затова се опита да установи контакт с тях.
- Някой споделя с вас проблемите, свързани с работата? Не го преотстъпвайте на и не говоря с вашия пряк ръководител. След това ще се доверя на никого.
- Не съди колеги. Не критикувам работата си - това е прерогатив на шефа. Човек може само да се предположи, че вие сами биха направили нещо друго, но имайте предвид, че всеки има право да си свършат работата по себе си.
- Не носете на колегите си в лошо настроение. Ако имате лош ден, а вие сте всички досадни, кажете на вашите колеги и да ги помолите да ви разбере. Не го извади от другите гнева си.
- Помощ, когато те се нуждаят от нея. Вие виждате, че един колега занесен до ушите му в работата и не може да се справи с отговорностите си, а ти просто имат свободен момент? Извадете го ръка. Ако дойдете на помощ в случай на авария, той ще бъде благодарен на вас и можете да разчитате на реципрочен жест, ако се окажете в подобна ситуация.
- Не се измести постоянно своите задължения на другите. Това, в крайна сметка, ще предизвика дразнене, а вие ще се счита за лице, което не може да се справи със задачите. Ако го направите много повече работа, отколкото други, можете да говоря за това с шефа си.
- Не трябва ли да доведе до спорове и кавги. Когато почувствате, че сте на ръба - не плача и не обижда никого. По-добре не казвай нищо, просто изчакайте, докато се успокои. Едва след това, отново въпроса и решаване на сегашната ситуация на конфликт.
Свързани статии