мотивация на персонала в Google - завистта на много мултинационални гиганти. Искате ли да знаете какво е тайната им?
За идентифициране на фирмите с най-мотивираните служители, Си Ен Ен и списание Fortune годишно проведат съвместно проучване, което участва 1000 най-вековни корпорации от цял свят.
За четири godabessmennym лидер на класацията е Google.
мотивация на персонала в Google - основната причина, поради която всеки ден гледа този надпис
След това бяха въведени безпрецедентни мерки, за да мотивират служителите, които позволиха радикално да променят ситуацията.
В същото рецепти "успех Добър Corporation" повече от логично и последователно:
1. висока заплата - това е основата, на която на мотивацията на персонала на Google
Това е основата на всички системи за мотивация на персонала, както и да бъде наистина високо.
Месечна такса на обикновените служители започва от $ 10 000, заплатата на топ мениджърите държат в тайна, но те са малко вероятно да се нарани.
Прави впечатление, че Google е лидер в заплащането на служителите в Силиконовата долина, а в действителност за титлата тя трябва да се конкурира с Microsoft, Apple и други вековни компании.
2. Уникален комфорт на работното място
Отново, това са прости, на пръв поглед, думата Google е в състояние да постави напълно уникален значение.
ни офиси са проектирани от най-добрите дизайнери в света, както и за развитието на ситуацията във всяка единица отчита не само от общата тенденция, но и националните предпочитания.
Ето как изглежда това в живота си?
Тук е мотивацията за офиса на Google в Лондон
... и това е очевидно, мотивация на персонала в офис персонал Google в Тел Авив
И нещо за хапване - мотивацията на персонала на Google за работниците Москва
3. Основното нещо - резултатът и на всякакви инциденти Мотивацията идва на Google.
Чрез Google служители ще само едно нещо - резултатът, като те достигат може да е във всеки удобен начин.
Вътрешно, се допуска възможност да работи в залата за отдих, срещата може да се проведе в хамаците на покрива, но ако искате, можете да се вози из офиса на скейтборд.
мотивация на персонала в отсъствието на Google осигурява ежедневно отчитане и други стресови фактори, като такива, но в крайна сметка на работника или служителя трябва да покаже най-важното нещо - резултатът.
4. Работата ви видя всички
Мотивация на служителите се увеличава, когато всичко е отворено.
Google постига това, както следва: за резултатите от работата си, не само вижда на шефовете, но и колеги.
5. преговори с любопитни факти или защо мотивацията на персонала в Google е най-сложните в света
Същността стимул служител система на компанията е техният известен поговорка «Google - е, преди всичко, на хората".
За да се поддържа персонал в добра форма в своите зали за обезвреждане, салони за коса, уелнес център и други корпоративни съоръжения.
Интересното е, че през последните години, компанията е въвела повече и практика на безплатна храна - в радиус от 50 метра от офиса винаги има кафене или трапезария, обслужващи персонала безплатно.
персонала мотивация система Google също така предполага безвъзмездна медицинска помощ, както и някои звена за тези цели, дори да съдържат отделни клиники.
Разбира се, всички разходи за обучение, участие в специализирани конференции и други подобни, платен от дружеството.
мотивация на персонала в Google не пренебрегва семейството и служителите - има право на 2 месеца почивка при раждането, а в случай на смърт на член на семейството му ще бъде още 10 години, за да получат половината от заплатата на починалия.
Отнася се дали мотивацията на персонала на Google за обикновената реалност на компанията?
Разбира се, някои от по-горе стъпки над специфична и изисква адекватни финансови средства, но най-важното, което поддържа мотивацията на персонала за Google все още е една и съща простата фраза "Google -. Е преди всичко хора"
А как се отнасяте към вашите служители - те са инструмент, за да се реализира печалба, или хора, чийто живот може да бъде и трябва да отворите?
Може да се интересувате:
Свързани статии