Естественото желание на всяка компания - да увеличи доходите си. За тази цел се въведат нови методи на производство, подобряване на използваните технологии. Ръководството на компанията полага усилия за разширяване на обхвата на бизнес, насърчаване на продукти на нови пазари. Един ефективен начин за постигане на положителни резултати е създаване на клон.
Установяване на клон изисква много сила и време. Управление на дружеството е необходимо за решаване на редица организационни въпроси и да намерят средства, за да се създаде нов офис. Съгласно чл. 55 от Гражданския процесуален кодекс на клона, наречен отделно подразделение на юридическо лице се намира извън местоположението си и изпълнява всички негови функции или част от тях.
Създаване на клон започва с факта, че дружеството трябва да вземе решение (заповед, указ) на нейното създаване. Освен това, е необходимо да се разработят и приемат правилници за бранша. Този документ следва да оповести правния статус на устройството, местоположението му, основните функции и на други въпроси.
В съответствие с чл. 55 от Гражданския кодекс на клоновете трябва да бъде означено в основните документи на техните юридическо лице. Ето защо, когато се извършва установяването на клон, че е необходимо да се измени устава на дружеството.
След издаването на заповедта и да направи необходимите промени в документацията, необходима при главата, а служителите на клона, в този случай главата е свободен да се занимава с въпросите на персонала.
Според стр. 3 супени лъжици. 55 от Гражданския процесуален кодекс на управителя на клона е назначен от юридическо лице и работи на базата на представителната му власт. Ние трябва да имаме предвид, че правомощията на директор единици задължително потвърдени от пълномощно. Те не могат да се основават само на насоките, съдържащи се в устройствени документи на организацията, позицията на бранша.
За това ще трябва да платите
Разходите за отдаване под наем на помещения, зависят от много фактори: областта на офис под наем, местоположението му, наличието на телекомуникационни средства, мебели. Покупка на мебели и офис оборудване за звената нужда само ако наетото помещение са такива.
Общият размер на разходите за труд на работниците и служителите на клона зависи от броя, квалификацията и обема на работата.
Когато имаше създаването на клона, е необходимо да се уведоми данъчната служба. Организацията уведомява писмено всички контролери за формирането на специални отделения, в срок не по-късно от един месец от датата на създаването им (Sec. 2, чл. 23 от Данъчния кодекс). В допълнение, компанията трябва да представи на данъчната служба заявление за регистрация на организацията на мястото на разделяне в рамките на един месец, след като тя е създадена (стр. 4 на чл. 83 от Данъчния кодекс).
Друга особеност на клона - наличието на стационарни работни места. В този случай, неподвижен означава, на работното място, която е създадена за повече от един месец (Sec. 2, чл. 11 от Данъчния кодекс). Съгласно чл. 209 от Кодекса на труда, работното име на мястото, където работникът или служителят трябва да е или къде трябва да пристигне във връзка с изпълнението на техните задължения. Тя се контролира пряко или косвено от директора.
В този случай, ако фирмата извършва подготвителни дейности, насочени към създаване и откриване на клон на работни места, компанията не смята да се генерира и се докладва на инспекцията на започването на дейността на службата не трябва да бъде. Ако уставът изменени или издадени заповед за работа, директор на клон, но стабилно работни места все още не са оборудвани, той също не е необходимо да се информират данъчните власти за създаване на отделно звено.
Свързани статии