Необходимо е да се изгради ефективна продажби с минимални усилия, прави счетоводни услуги, искате да организирате напълно дистанционно управление. Движение на входящите повиквания за генериране чрез интернет. мениджър Обща задача виждам това: обработка на входящите и взаимодействие с клиента чрез интернет (онлайн консултации). Имаше някои въпроси може ли някой от вас е тези процеси и е работил с тях.
1. Колко ефективни са студени обаждания в дадена тема? Не ми е ясно как подготвена база
2. С ограничен бюджет, които правилно първо се търси мениджър или лидер? там е по-скоро въпрос на ефективност, обаждания ще първоначално не много, но всеки ден ще има повече.
3. Какви условия, че ще бъде атрактивен за управителя на стартиране?
4. Колко бързо може управителя и дали изобщо да се разбере темата на услуги? Въпроси доста специален, е ясно, че счетоводител да съветва по сложни въпроси, но тя се нуждае от минимум.
5. Как бързо да намерите на управителя? Когато се работи от разстояние може да има смисъл да се разгледа на регионите? Какви са основанията за търсене предлагаш?
Във вашия случай бих препоръчал да се прилага за аутсорсинг компании. Контакт центрове вземат скъпи, но малко - може и да излезе.
1. Ефективност - е изключително ниска. На prodazhu- близо до "0" по време на срещата-3% може да бъде постигнато, ако е необходимо,
2. Как имате такова доверие в растежа? Потърсете управител - за да ви доведе до над, а не за нищо.
3. Управителят на стартиране може да отиде само от отчаяние. Топ мениджърите не могат да си избират начало, в най-добрия - трябва да се обучават на "зелени" студентите.
5. Ако желаете да говорите с мениджърите на udalenke - забравете за собствения си отдел продажби. Потърсете контакт център. Не стартиращи фирми, които са успешно работещи на този модел още от първия ден!
Имайте предвид следното:
1. мениджър в udalenke няма да работи за%!
2. Самостоятелно организирано мениджъри не съществуват в природата (тези, които се намират в такава функция - да отидат в друга плоскост)!
3. Никой не може никога да продава вашия продукт или услуга, по-добре, отколкото си го продаде! Ако не можете да го продаде - тази идея разочаровам! Това просто не е вашата тема!
4. Стартиране не работи само по себе си! Те трябва да живеят, за да го превърне в стабилна самолет! ако имате късмет, на работа или проект - ще трябва да прекарат 12 часа, и обикновено е 21 часа, а в същото време, че винаги ще има достатъчно!
5. Не слушайте никого. някой казва. че собствената му бизнес е лесно! Тя е много по-лесно да работят в отдаване под наем!
6. Вие сте избрали един от най-конкурентната захранване и без инвестиции - няма какво да се направи!
1. Ефективността на студа, съгласен съм напълно отхвърли.
2. пазар не се ограничава само в тази посока
3. Това е въпросът, как да ги интересува, така че те отидоха да работят в стартиране?
4. Благодаря ви за книгата, аз съм в момента търси компетентен литература по този въпрос. Точно заради този момент изглежда по-ефективно да се вземе главата на "коректността на Протокола от Киото, сценария и структурата на диалог - след 12 дни на един мениджър вече е възможно да се произвеждат" в хората "!
5. Център за контакт, както аз разбирам, че няма да бъде в състояние да донесе на сделката, преди да влезете и мнения не са много обнадеждаващи, все още не е лесна тема. И минус контактния център не предлага онлайн взаимодействие, той играе важна роля в моя модел
1. Каква е офертата за заплата, съотношение% / заплата?
2. мисля така, добре, може би имате късмет) Е, една голяма компания, която работи без офис на udalenke продължение на 10 години, този проблем е решен съвсем просто, те са дори почти никакъв контрол над служители. Поставете задача, ако управлява служителя, тогава добре, ако не, за този, който консултира гледам. Те имат повече от 300 работници и служители.
3. Това е разбираемо, но не виждам причина да се продават
4.18 часа, 6 дни в седмицата
5. трудно, тук е необходимо да се мисли,
6. хм, не съм съгласен тук. Инвестиране за какво?
Той е работил в подобна организация за управление на аутсорсинг взрив и правни услуги.
За да бъда честен, не ми хареса е заплата + 30% от сделката (т.е. месечната услуга)
Намерете добър клиент е голям проблем може би не всичко е само бяло, но и черно счетоводство, и клиентът не иска да се бори с черното и я държи на себе си.
3 адвокати, счетоводители, 2 мениджър 1 HR и на екипа по продажбите на 5-ма души (2 момичета се обаждат студени обаждания и да организира срещи, които работят за заплата, и 2 мениджъри ние ходят на тези срещи и се представят стоките).
Без връзки, за да работят здраво, най-малкото трябва да бъде свободна практика вече има няколко компании, които в момента приемат като при създаването на организация.
Работихме основно с градини и училища, е полезно от гледна точка на държавата, не спази счетоводител / адвокат. Но не всеки е съгласен отново.
Темата е наистина сложна и не много възнаграждаване.
+ ние изсипва rostat база, където всички новооткрити организации, които все още не са мислили за счетоводители, адвокати и т.н., и т.н. но ауспуха е твърде малко. Всеки е винаги на сцената ranem запознат ангажирани, по-сериозно да счетоводител на персонала е взето.
Голяма компания ви никой няма да доведат без връзки, препоръки и професионалисти, които ви плащат два до три пъти повече от обичайното счетоводител във фирмата.
Всички проблеми са много точно описани в студа все още има някакъв смисъл, след като те са били? Къде можете да получите база Росстат? Когато главният поток клиенти? комуникация, както и да ги наричате? Искам да кажа, че е по-уста на уста, нали?
От момента на успешния старт на завършването на сделката отне около един месец в най-добрия.
Up - на срещата в помещенията на клиента - на среща в нашия офис - договор.
Първите две стъпки се извършват в рамките на 1-2 дни, повече е по-трудно.
"Комуникация" - близък познат с хората, които са ангажирани в бизнеса, и е готов да ти се доверя с техните сметки. Ако сте приели счетоводител на такава организация, тя може да донесе внесете клиентска база, тъй като те са свикнали да работят с него.
Ами нашата компания, аз не се чувствам успешна, само ако те придоби клиент самата база и намаляване на целия екип на продажбите, оставяйки един мениджър за входящи повиквания.
Историята на две конкурентни компании.
1) се заемат от жени от типа на форум, където спицата vumen бизнес в нашия град, и реши да се създаде компания за взрив аутсорсинг всички клиенти са резултат от форума, новата практика няма.
2) Една жена има връзки в Москва. Москва отне 3-4 големи компании (как не знам), тя е наела счетоводители, включително главен и работи в нашия град, тук наем на офис на е по-евтино, по-малко заплата и работа, за да направи същото.
Също така мисля, че вторият вариант е най-оптималния. И показателите за успешно представяне на аутсорсинг кол център в тази област не знаят?
1. Ефективността на студа, съгласен съм напълно отхвърли.
2. пазар не се ограничава само в тази naprvalenii
3. Това е въпросът, как да ги интересува, така че те отидоха да работят в стартиране?
4. Благодаря ви за книгата, аз съм в момента търси компетентен литература по този въпрос. Точно заради този момент изглежда по-ефективно да се вземе главата на "коректността на Протокола от Киото, сценария и структурата на диалог - след 12 дни на един мениджър вече е възможно да се произвеждат" в хората "!
5. Център за контакт, както аз разбирам, че няма да бъде в състояние да донесе на сделката, преди да влезете и мнения не са много обнадеждаващи, все още не е лесна тема. И минус контактния център не предлага онлайн взаимодействие, той играе важна роля в моя модел
1. Каква е офертата за заплата, съотношение% / заплата?
2. мисля така, добре, може би имате късмет) Е, една голяма компания, която работи без офис на udalenke продължение на 10 години, този проблем е решен съвсем просто, те са дори почти никакъв контрол над служители. Поставете задача, ако управлява служителя, тогава добре, ако не, за този, който консултира гледам. Те имат повече от 300 работници и служители.
3. Това е разбираемо, но не виждам причина да се продават
4.18 часа, 6 дни в седмицата
5. трудно, тук е необходимо да се мисли,
6. хм, не съм съгласен тук. Инвестиране за какво?
Аз не знам дали да отхвърли телемаркетинг, всичко зависи от средната си билет, както и за продължителността на живот на клиента. Три причини за мениджърите да се съгласяват да работят при стартиране:
1. харизма главата.
2. перспективата за растеж в кариерата.
3. Уникален продукт (услуга).
Със сигурност има повече причини, но всички те са тук.
Що се отнася до rukovoditelya- във вашия случай това може да бъде само партньор, и. ако ви осигури производството преработвателната тя трябва да осигури продажби и обратно. Между другото, аз не разбирам, се виждаш в проекта?
Контактен център ще бъде в състояние да осигури всичко, което желаете. За щастие, той не е сам, poischite- намери. голям пазар.
1. В зависимост от региона. Успях да и вземат на минимална заплата от мениджъри по продажбите, а MSC))). Аз не говоря за "udalenke". Плащането зависи от стойността на услугите и маржове.
2.))) не povezot- тя може да бъде само една ясна калкулация! Според контрол и prochee- са скъпи.
Защо да инвестираме? ))) Това е един много странен въпрос, най-малкото странно.
Наистина интересен характер, украсени, нещо подобно. Що се отнася до партньора до точката, един вече намери в% без заплата. На този етап в компанията участието ми във всички по-нататъшно участие минимум, цел - автономна работа без участието ми. Контактен център все още скъпи. Софтуер - за контролиране на разходите, докато 0 рубли)
Що се отнася до параграф 3. Продавам мениджъри, аз не съм управител, мисля, че всеки трябва да си гледа работата или целия си бизнес трябва да се придържаме към един човек? Разбира се, че се опита, аз имам 12 клиенти, повече, отколкото аз сам не може да тегли, обещавам на управителя, защото знам какво да очаквам))
Така че от тази, че е необходимо да се започне! Имате ли вече 12 клиенти! Вие не сте "0" излети, така че да имате представа за това, което ви трябва клиента си.
Между другото, за представянето на вашите услуги - този форум не е неподходящ, когато са правилно изпълнени и подпис тема ще бъде напълно generit води.
А какво да кажем за подписване, а след това за него не е забранила? Аз бях наскоро изобщо))
Подписът не е забранен, просто трябва малко повече да остана тук)
Аз ще ви хвърли в лично ресурси за вашата тема може да бъде от интерес (в момента се търсят). Веднъж направи план за насърчаване на подобна тема)
Свързани статии