През последните години, повечето организации, интервюирани за работа става все по-сложно: един интервюиращ или Комисията, множество интервюта, демонстриране на умения / способности, враждебна интервю, изучаването на лични въпроси, психологически тестове, ролеви игри, на усвояването на работни места и така наречените "тест на улицата." Тъй като е невъзможно да се предскаже всичко, с което може да срещнете, нашите съвети ще ви помогнат успешно да мине интервюто.
1. Подгответе всичко да си представите
Защо да немислимото? Отговорът е прост: Планирайте вашата стратегия за подготовка отговор на възможни въпроси, и практика, практика, практика. Ролева игра и повторете вашите отговори, стига те да не звучат естествено и спонтанно отлитат на езика, което е възможно само след много повторения.
2. Особено ясно артикулира това, което знаете и какво искате да постигнете
Повечето интервюта са базирани на резюме на изследването, така че вашата цел, съответен опит, образование и т.н. сочат Трудно е да ги помним и да се почувства. Що се отнася до целта си работа, ясно определя това, което искате и не искам. Пазарът на труда е малко място за кандидати, които са готови на всичко, и като резултат ще получите нищо.
3. Уверете се, че вашите възможности съответстват на целите си
Например, ако сте написали разбира работата на университета, за да имат право да заемат позиция, ако имате шофьорска книжка, ако сте достигнали до конкретен трудови постижения или получи специален сертификат, не забравяйте да спомена това в историята си или да включите във вашия файл. Например: "Когато бях написал реферат на тема публичната администрация, открих следното ..."
4. Ясно опишете силните си страни
5. Дайте слабост като сила
(А) Обяснете какво преодоляването на слабост, което сте научили нещо. Например, ако вашата кариера е период, който не съответства на новата позиция (например, когато си взе почивка в счетоводната професия, вие сте били продажба на автомобили ... И това се случва!), Можете да кажете на интервюиращия: "Тази слабост, да се преодолее което аз беше нужно време, беше, че не бях сигурен, че искам да счетоводител. в резултат на това, разбрах, че аз наистина не искам да се продават продукти, както и много по-интересно за мен е възможност за решаване на проблемите на клиентите. "
(B) Изберете слабата страна, която е наистина сила. Например, ако мине интервюто в организацията, която, както знаете, имат високи изисквания за работа и там, където няма милост към средните резултати, може да се каже, "Един от моите слабости е, че са склонни да бъдат нетърпеливи към онези, които не са готови да дадат всичко 110%. " В този случай, вашата "слабост" може да ви помогне да си свършите работата.
6. Трябва да се знае точно къде искате да работите
Standard съмнение, че има много варианти, казва: "Къде искаш да е пет години от днес?" и имаш ли нещо против, просто от сега. Отговорите могат да бъдат различни. Ако не искате да наследи компанията на баща си или майка, отговор на въпроса си, може да бъде по-неясно, отколкото е било преди десет години. Защо? Тъй като икономиката се променя толкова бързо, че да се правят прогнози за по-далечно бъдеще е изключително трудно. По този начин, вместо да отговори: "Смятам да заеме поста на висш ръководен пост в компанията", може да се каже: "Смятам да се класират за всяко ниво на йерархията в индустрията." Вашият точен отговор ще зависи от това, което търсите работа, но основният принцип е, че трябва да бъдат конкретни и гъвкав по едно и също време, което означава, че сте наясно с цялата сложност на бизнеса, в който е трябвало да работи.
7. Ако са уволнени, да кажем така дясно
Много хора отхвърлят и ги правят не забележки са си виновни. Днес уволнението не е марка, освен ако не е за много добра причина. Отговор директно, но без "такси" в гласа му. Изразяване на вашето възмущение от факта, че е било позволено да си тръгне, казва интервюиращия, че не можеш да вземеш реалностите на съвременния свободен предприятие и че намаляването на производството и заетостта често е уместно и необходимо.
8. Уверете се, че имате вашите лични стандарти
Този въпрос се отнася до друга тема и не е свързан с конкретен интервю. Въпреки това, много организации търсят хора, които имат стандарти, свързани с личния или професионалния си живот, хората, които ясно и кратко да ги формулират и да ги следват. И колкото по-кратък по-добре. "Аз делегира моите слабости", "Аз не се вземат по проекти, ако не мога да гарантирам за него 100%", "Имам желание да учат и професионално израстване през целия си живот."
9. Задавайте въпроси на интервюиращия
Компетентният интервюиращия ще уважи вашите усилия за оценка на организацията и позицията, която да определи дали тя отговаря на вашите изисквания. Това зависи от вас да решите предварително това, което искате в един идеален и от готов да се задоволи. Например, вие ще искате една заплата от $ 75 000, но по-малко склонни да поемат, ако възможностите за растеж.
10. Не позволявайте на въпроса за самата изпускателна заплата
Истинският и единствен проблем - ако вашият потенциален работодател е готов да плати това, което заслужавате. Това, което си струва това зависи от самата работа, способността и желанието да се изпълни. В повечето организации, има ясни параметри за определена работа и нивото на доходите, в зависимост от състоянието на пазара и опита на кандидата. В повечето случаи, ако не сте професионалист, ще работи в рамките на тези ограничения. Но в тази рамка, стойността на работата си - въпрос на взаимно съгласие въз основа на осъзнаване на това, което стои върху способността Ви да убеди интервюиращия. И така: разберете нивото на компенсация за работата, която търсите реалистично определяне на стойността на работата си, и да бъде готов да защити позицията си.
Няколко допълнителни съвети:
11. Изправи се, когато лицето, което ще проведе интервю с вас, който Ви посреща. Останете толкова дълго, колкото не предлагаме седалка.
12. Бъдете мили с рецепционистката, като интервюиращия обикновено се интересуват от мнението му.
13. Мъжете ... не късат краката от пода по време на цялото интервю, коленете - на нивото на талията и сложи ръце на облегалките на стола. Нося консервативни цветове костюм (тъмно синьо, кафяво, тъмно сиво, тъмно зелен или черен) с бяла риза, черен или тъмно обувки и чорапи, за да съответстват на Вашето костюм.
14. Жените, които пресичат глезените или краката, но крака, които държат в долния десен ъгъл, а вторият не се люлеят или преместване, държат лактите на ръцете на стола. Изберете неутрален цвят чорапи без екстравагантни модели, обувки трябва да са с цвета на костюма или малко по-тъмен. Най-добрият избор - обувки на среден ток. Да не се носят сандали или обувки с отворени пръсти. Уверете се, че вашия грим е подходящ за длъжността, за която кандидатствате, и се опитват да го правят естествено.
15. Чувствайте се свободни да жестикулира - тя ще ви добави увереност. Не забравяйте да се усмихвате!
16. Погледнете директно в очите на интервюиращия. Това е много важно, тъй като Тя ви дава повече искреност.
17. Никога не казвай нищо лошо за себе си и вашите настоящи или бивши шефове. Ако се иска да кажа нещо лошо, изберете един епизод от миналото и, без да се спира върху него, отидете направо на това, което се очаква от един добър нова работа.
18. Носете си папка, изработени от мека кожа - без големи чанти или куфарчета.
19. Не прекалявайте с парфюма: вие не искате да убие интервюиращия е твърде остър мирис!
20. Обърнете внимание към детайла - обелени обувки, прическа, аксесоари, чист маникюр.
21. Ако летите до мястото на интервюто в самолета - това е много важно, за да бъде на мястото си в деня преди интервюто, за да получите добра нощна почивка и да влезете във форма.
22. Да не се показват символи на религиозна или политическа принадлежност.
23. Научете повече за компанията и интервюиращия, колкото е възможно.
24. Изпратете благодарност по факс или електронна поща веднага след интервюто, в същия ден.
Свързани статии