1. 8-10 часа, за да посветят на експерта съветва да се въведе възможно прекрасна ситуация, която може да се появи в интервю. и професионално да се измъкне от тях. Интервюто е също толкова важно, колкото и голяма презентация, спомни си той, така че обучението на високо качество отнеме поне повечето от тези 8-10 часа. Какво трябва да включват?
3. Списъците на силни и слаби страни: Направете два списъка с 6-8 точки във всяка точка илюстрира пример за професионалния живот. той ще бъде запомнен с интервюиращия. Илюстрациите в "слабите страни на списъка" не забравяйте да ни кажете какви уроци научихте от ситуацията и как да се преодолее.
4. Изготвяне на кратък преглед на двете основни постижения в последната си работа. Бъдете готови да обсъдят най-малко едно голямо постижение на индивидуално и един отбор за последните пет години.
5. Репетирате отговори на универсални въпроси. Шофиране универсален отговор е: да започнем с едно твърдение, а след това в две или три изречения да обясни и да го разпространява, дам няколко примера. Пълна обобщаване отговор, който ще съдържа "куки", за които източникът може да "хване" за допълнителни елементи.
6. В началото на интервюто уточнява от специалист, че имате нужда от този пост. Попитайте на обаждащия се, за да опише някои от проблемите в работата, трябва да се обърне внимание, попитайте за екипа, който трябва да се реши, подобряване и поддържане. Тази информация, заедно с вашите постижения, която ще използвате, за да докаже, че имате опит в решаването на подобни проблеми.
7. Попитайте за уменията. Ако се изисква умения в тази работа, той е в зоната на вашата компетентност, да зададете на интервюиращия, което се изисква от лицето, в тази работа. И използвайте някой от готовите универсални отговори, при условие, добри примери.
8. Анализира нужди. Попитайте за проблеми с ресурси, условията и екипа - и отново донесе подходящи примери от кариерата си. Не забравяйте, че по-дълбоко и по-конкретна ще бъде поискано, толкова повече си партньор разбира колко добре се разбират с реалните нужди на компанията.
10. Prorabotayteshablon интервю. VsvoeyknigeThe Essential Ръководство за наемане Се наемат Adlersostavilvseobemlyuschiyshablonsobesedovaniya (naytiegomozhnozdes). Ако подготвите отговор на всеки от въпросите, на интервюто ще бъде точно в добра форма.
11. Не прекалявайте. Говорейки за натрупания опит и силните, не прекалявайте, нека другия човек да разбере, че не сте прекалено квалифициран за тази работа. то - предизвикателство за вас е, че вие се интересувате от това, че сте мотивирани да изпълняват предложената задача.
12. очаква да бъде нервна. За да се намали нервност, в подготовка за интервюто, използвайте един от съветите, Адлер. Направете списък с въпроси и таймер - и себе си сила на всеки въпрос от списъка, за да отговори на най-малко две минути. Така че определено се чувствам по-уверен преди интервюто.
13. Говорете за следващите стъпки. В края на интервюто ми кажете какво се интересувате от тази работа, но искам да знам каква реакция да очакваме следващия, какви са следващите стъпки. Ако интервюиращият избягва пряк отговор, питам, а не дали причинени нещо от предишния си опит тревожност или несигурност. И се опита да успокои страховете - Имате ли някакви универсални отговори.
Препоръка бонус за глупави въпроси. Адлер Съвет: Ако ще се иска честно казано странни и дори глупави въпроси (дори и Google да се откаже от този сложен, но някои HR-специалисти понякога все още този грях.), Не отговаряйте на тях. По-добре да се запитаме: "Как това се отнася до изискванията за работата на тази работа?" И, след като влезе на твърда земя, преминете към репетирали истории за собствените си преживявания.
Свързани статии