Възможно ли е да не са съгласни с известието за намаляване?

Добре дошли! Въпросът за трудовото законодателство. Ако служител е научил, че след неопределено време, работодателят ще представи първото уведомяване за предстоящото намаление може да бъде дали работникът или служителят не е съгласен с уведомлението? А именно, да откаже да получи известие и да се свърже със съответните органи, с оглед на факта, че по мнението на служителите в отдела, в който има промяна и наемането на персонал, има служители с по-ниска производителност и умения? Както е добре, работникът или служителят е вероятно да бъде намаляване, е единственият източник на доходи за себе си, не е омъжена, майка на един пенсионер и живее в друг регион, а вторият близък роднина - сестра - работи в една и съща организация (близки роднини, работещи в една и съща организация може уволнени?). Бих искала да отбележа, че служител с по-ниска производителност на труда е омъжена, т.е. има и друг оцелял в семейството; Тя все още няма деца и издръжка.

Отговорите адвокати (1)

Велики Новгород

Откажете да получите известие, можете, но работодателят, в присъствието на двама свидетели, може да изготви становище за отказ да получава съобщението.

Семейни връзки и семейно положение не са от значение.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.