Ще започна с upravlyayuschey- ролка магазин в залива, предишното цял да помогне и да е истински професионалист. Присъства навсякъде насърчава zhopolizanie, с пристигането на царуването й pouvolnyali много хора.
Zav.kulinarii обикновено е отделна тема, подчинените му са били откарвани до отчаяние, вечната заплаха от уволнение и pripugivaniya постоянно недоволен лицето и актове за денонсиране на собствената си, направено Оксана вероятно също себе си и на поста си, доносници nalebezila, защото сте на висока почит. Приятели с глава на риба, едно заседание в пушалнята и дори мия се костите на своите подчинени, сред тях големия режисьор за работа за всички.
Пълна липса на умения правят графици на всички отдели, както кутсузлия всички бедни работници ishachat продължение на седем дни с един почивен ден, но никой досега не е istrriyu извънреден труд не се заплаща.
Куратор така че това е отделен въпрос, всички лоши и мързеливи, той Dartanyan една за себе си. Е, в допълнение, зоната, където такъв постоянен приток на хора и да се по същата причина, в този магазин за хранителни стоки реши да извърши всякакви регионални срещи. И не само, че всички служители са в постоянно напрежение по резултат на тези срещи и инспекции, така че повече и администраторите като плет и Цигулка си позволили да бъда груб, персоналът до сълзи.
Наистина ми хареса работата magazine.Hochetsya да благодаря на администраторите: Lisnyak EV Grinkova ТК, както и отдел продавач бележка месо Krivoruchko Wit, Jan П. пекарна и stellazhnika Тимофеев NA остава най-добър vpechatlenie.Lyudi че и все още хората са в състояние да разберат другия. Тя стопля душата. Lisnyak - администратор Най-доброто, тя помогна фотосесия витрина, винаги любезен да направи коментари, а не върху нея "корона", която не позволява много хора в окупираната dolzhnosti.Ona е брилянтен. Grinkova знае как да слушат и разбират, и провежда обучения. Jan П. Krivoruchko и винаги приятелски и любезен с клиентите. Хубаво е да се стигне до това ниво на пазара. Бих искал да им благодаря за разбирането и подкрепата. Той знае как да управлява и Оксана с отдела за персонал, за да изберете персонал. Наистина съжалявам, че не може да оправдае ozhidaniya.Vso все още им благодаря за всичко. Ако можех, извика към света: "Те са най-прекрасните хора, които съм срещал в живота ми." Благодаря на Бога, че имах щастието да се znakomoy.Ochen доволен от тях.
Много бих искал да се обръща повече внимание на избора на администратори. Има хора, които трябва да се учат от Lisnyak с Grinkova. Мисля, че и без имена ще бъдат ясни, за когото сме. Мисля, нисък глас cheloveka.Plohoy Аз винаги имам време да се говори за положителен живот stat.Hochetsya momentah.V и без много негативизъм, искам повече pozitiva.Mozhet идва време, а хората се променят. Би било много хубаво, ако мениджърът събра всички администратори и ми благодари и мъжът нека прави всичко, за да и за него и каза топло, както и за Lisnyak и Grinkova.
Дори и напишете коментар - NCAA Division HR Fozzy Group, най-вероятно. И тези лидери, които искат нещо наистина промениха в компанията.
Наскоро имаше една програма за по-активно участие на персонала на т.нар "Външно Search". Главно за ръководни длъжности. По-рано, както всеки знае, че това е рядкост - да "растат техните собствени". Идеята - красива. Желана. Защо? Защото, какво е "блато" се формира през годините, че е невъзможно да се опише. Не навсякъде. Няма да те лъжа. Но, че в много магазини, които са оформени гнезда цяло "на интересите на отбора." И това не е останало доходи. Не. Фактът, че тези "отбори" триумфира на главата. И да го слушат, без да задава въпроси. Е, когато действа в интерес на дружеството. И не се яде? Ако той безцеремонно смачква служители, което направите, е да не е точно това, което компанията се нуждае? Поради тази причина, програмата продължи външно търсене. Това е само, че има проблеми. Всъщност хората се делят на, меко казано, враждебна среда. Да, Дорп опитва. Но те се обучават в магазина основно. И тогава там се случи "чудеса" - тези "vneshniki" са непознати и конкуренти. Умът на "вътрешен" човек: "Аз съм тук, гърбатите години, а този фънки / шик наведнъж ..." Плюс "външни" наистина се опитват да работят по "инструкциите за", "Процесът". Да. Now. "Това, което мениджър / ръководител /. Казах нещо и да направи умен човек." Вие не ще? Боли ме да чета / опит? Е, ние ще ви трябва в '37 и заместител. Тогава висшето ръководство обявим вашата некомпетентност и. изход. Ние ( "домашни любимци Silpo") ще остане и ще продължи да се глобява chuhat. Има ли идиот в vneshnikah? И как! Но тук не става дума за тях - те бързо си тръгне. И това е нормална светлина са две възможности: или да приеме правилата на играта в реално посока (ръководител / управител / администратор), или на изхода от черния списък. Как може да замени тези, които знаят системата отвътре - не казват.
Свързани статии