Работа - дейност, насочена към развитие на човешките ресурси и трансформация на природата в материал, интелектуалец, и духовни ползи. Тези дейности могат да се извършват или чрез принуда (административен, икономически), или чрез вътрешен импулс, или от двете.
Структурата на съвременната социална работа в условията на пазарна икономика включва следните елементи:
1. Реал производствени елементи. Те са резултат от индустриалната и постиндустриалното общество. До материални елементи на производството са предметите на труда и инструменти, които са в частни, корпоративни и обществено имущество.
2. Лични производствени елементи. производителните сили (човешки фактор) - е на първо място на знания, опит и умения. Те също са резултат от историческото развитие, в който важна роля се играе от разделението на труда. Според най-новите лични елементи на производството са разделени на умствена и физическа работа, организационни (управление) и извършване на работа.
3. Целта на труда. Това следва от самата същност на работата. Целта на работата е различна от преките производители и собствениците на средствата за производство, предприемачи. Първите са носители на краткосрочни цели - извършването на конкретна работа, за да получат компенсация за това под формата на заплати.
4. Връзката между реалните и лични вещи. През последното щанда на техните собственици, които се образуват между присвояване отношения, разпределението и обмена. Мотивация за връзки за данни са неговите нужди, интереси стимули субектите на тези отношения. Специфични форми на отношенията на работниците и собствениците на реалните елементи, предприемачи предпочитат заплати и печалби.
5. Методите на организация на работата. Те зависят от целите на производството, начина на комуникация на реални и лични вещи, разделението на труда и конкуренцията. Вместо физическо разделение и конкуренция по скалата на капиталистическото общество, присъщи на вековете на XVI-XIX през втората половина на ХХ век. значително увеличи ролята на държавно регулиране на икономиката (индикативен планиране, програмиране) и ясна научна, планирано организация на труда в предприятията.
На структурните промени в социалната труд може да се види в структурата на заетостта на населението. Това е проява на известна пропорционалност в разпределението на населението в трудоспособна възраст от сектори, отрасли, предприятия и вътре в тях.
социалните функции на труда изразява промяната в съдържанието му с течение на времето в зависимост от нивото на развитие на производителните сили. Можете да изберете следните функции:
1. Работа като средство за живот, като начин да се измери и да се срещнат на човешките потребности.
2. Работа като основа за съществуването на обществото, източника на материалното богатство, факторът на социалния прогрес.
3. Работа като фактор за развитие на лицето, тъй като обхватът на одобрението на отделния човек.
Първата функция е най-древната и важната. Той е в основата на всички други функции. Човече, преди да се ангажира в рамките на духовни и възвишени дейности трябва да отговаря поне на минималните нужди от храна, облекло, жилище и т.н. Основна насока в работата като такъв става обмяната на веществата между човека и природата.
Както можете да отговарят на нуждите на човешкия труд се превръща в източник на материалното богатство (жилища, фабрики, училища, болници, пътища и т.н.), фактор на социалния напредък (движението за по-напреднали форми на труда, производството и обществото).
Свързани статии