Състезание по време на работа. Как да оцелеем в кариерата съперничеството?
Тези, които искат да се движи нагоре по професионалната стълбица не се слухове се знае, че искат да получат по-висока позиция много. Поради това е необходимо да се конкурират за да спечели. Съперници може да прибягват до всякакви методи, само за да спечели. Ние трябва да бъдем готови за всичко.
определена позиция
На първо място, маркира контурите за себе си позиция. Създайте свой образ и стил на поведение. Определяне на основните характеристики на неговата личност. което ще доведе до вашия бизнес имидж. Можете благоприятно трябва да се открояват от останалите кандидати.
Основното нещо - не забравяйте, че сте професионалист и "запази лице". Бъдете готови за това, че може да предпочетете по-малък опит или начинаещ закрита. Така че пазете достойнството. Вземете акцент върху техните професионални качества, като че ли да се каже, поведението му, че най-вече не преследва пост, а просто искате да професионално израстване.
Не забравяйте и за личните му характеристики. Бъдете честни, достойни условия и д наведа до такива дребни трикове като интриги, клевети и т.н. Това не ви добави предимства, а по-скоро, да персонализирате мениджър и колегите срещу вас. Не стане член на коалиции и съюзи, стойте далеч и не осъждат съперника си - те са в преувеличени цветове, за да предадат думите ви, и ситуацията само се изостря.
избегнат капаните
Доверете никой. Както се казва: приятелство - приятелство, и услуга - услуга. Това означава, че дори и най-добрия си приятел или приятелка може лесно да ви замести, само за да получите висока позиция.
Ако искате да се замени. опитайте открито да каже на човека, че знаете всичко за неговите манипулации, както и че сте свидетели, включително и на себе си шеф. И, разбира се, трябва незабавно да кажа на моя надзорник, но без да назовава виновника прав - така ви покажа това право, но вие няма да изглежда като доносник. отговоря само за действията си, ръководител себе си предполагам, кой е виновен. Ето защо е важно да бъдем честни и достойни условия - за никога не падне сянка на съмнение.
Опитайте се да се установи с глава на доверие и интимност. Това не означава, че трябва да се смуче и да приклекна, професионален изключение на тези, засегнати понякога в разговор и лично. Нека шефът ви видя лично и друг човек, а не само един служител. Когато беше по-добре от вас знаят, че ще бъде по-лесно да се правят изводи за това, което можете да направите.
По-малко се похвали успехите си с колеги - някои от тях вероятно те ще се радвам. Но, както и затворен в черупката също не трябва да бъде. По-малко клюки и се оплакват от други колеги.
Ако знаете кой вашите конкуренти. Не е нужно да го прави "студена война", декларира - това ще ги отчужди само и по този начин даде допълнителен коз. Това не се говори за тях, ще загубите много информация, която може да бъде полезна за вас, и все пак биха могли да получат по-добри условия за своите планове срещу вас. Въпреки това, за да обрисуват приликата не е задължително приятелство. Може да се наложи да се помогне, а след това да кажа, че, тъй като имате грешка в прогнозите и т.н. С една дума, се опита да определи границите на връзката ви, не се пресичат, че ще се чувстват удобно.
На среща или сесия за планиране не е в бързаме да се говори за пръв път да бъде спокоен и уверен, и никога не спори.
Но най-капанът може да бъде поставен не сте съперници и началници. В продължение на много мениджъри, че е важно да не се насърчава талантливи кадри, но и да ги използвате, изобщо не мисля за тяхното професионално израстване. На позицията, за която кандидатствате за, за дълго време, той може да бъде насрочено за един от шефа на приятели и роднини и вашите амбиции и знания ще позволи на шефа, за да получите една награда. Често, когато водачът вижда, че се състезават за поста на няколко души, той може да се научи от полза, тъй като състезателите са готови на всичко. Така че защо да не им даде няколко допълнителни задачи, които да бъдат себе си, изпълнен - нека работят.
Свързани статии