1. Как бихте определили какво правите в момента?
Аз съзнателно избрах образа на Дон Кихот. Най-общо казано, характера рицар е тъжно изображение. Това определение на Дон Кихот, получени чрез вяра в CBOC достоен цел и несъответствие с действителността. За мен, испански джентълмен - тя също е органична комбинация от вяра, героизъм, романтика и благородство. В действителност, днес в България обхвата на PR - това е борба с вятърни мелници. С други думи, на текущата дейност PRSG - това изпълнение демонстрация, демонстрация на ролята на PR в едно цивилизовано общество и че пазарът трябва да играе по правилата на рицарите, въпреки заобикалящата ни действителност.
2. Какво, според вас, най-често срещаната грешка в работата си?
Аматьорство и нежелание да се използват интелигентност. В сравнение с това, всички други грешки изглеждат прости недостатъци.
3. Това, което никога не би направил?
4. Най-добрият момент в кариерата си?
Когато в допълнение към таксата клиентът изразява благодарност за свършената работа.
5. Ако можеше да преобрази в образа на добре познатата обществена и политическа фигура, която би била тя? Какво бихте предложили да го (я) промяна?
Аз не бих препоръчал на никого да промени нищо. По мое мнение, те вече са построени изображение, и е напълно възприема в тях, дори и с недостатъците.
6. Какво ли най-досадно в професията си?
Това, което хората не оценяват възможността да се създават и мисля. За по-голямата част от компаниите PR - това е нещо като парти. Като че ли всичко, което се изисква от вас - това е малко на светската общение. Batz и статии излизат. За пореден път, бам, и имидж и репутация в ред.
7. Какво бихте искали да имат, но не могат да си позволят?
Свободата да приложат свои собствени идеи.
8. Кой може да ви даде най-добрите професионални съвети?
Собствен интуиция и опит - най-добрите консултанти.
9. Какво е най-добрият професионален съвет, който сте получили?
Не съм получил и чете. В Марк Твен е фраза, която се превърна в де факто правило на живота. Ето го: "Ако забележите, че сте на страната на по-голямата част, това е сигурен знак, че е време да се промени."
10. Чий PR-фирма, вие няма да откаже да работи с?
Може би, в който и да е водеща мрежа PR-агенция, но със сигурност не в България.
11. Най-голямата грешка в кариерата си?
По мое мнение, въпросът е неправилно, тъй като аз не вземе недостатъчност, тъй като собствените си грешки. Това е нищо като уроците на живота, които трябва да бъдат правилно усвояване и използване на знанията, получени по този начин в бъдеще.
12. Кой за вас е модел за подражание, модел, идеално във вашата професия?
Тези, които са по-умни и по-мъдър от мен, който може да се научи нещо.
13. Най-лошият момент в кариерата си?
Когато противник не е компромис.
14. Какви дрехи предпочитате?
Сега се чувствам малко уморен от традиционния офис костюм, така че през последните години, ако графикът позволява, предпочитам удобни дрехи.
15. Вашият най-удивително нещо, което сами сте позволено?
Независимост при вземането на решения.
За компанията
Това означава, че PRSG творчество? Фирми важно да се открояват от конкурентите и да създават завладяващи послания за целеви аудитории. Ето защо в работата си PRSG прави основен курс към творчески решения. През петте години на работа в пазарната PR "PRSG" и "творчество" са се превърнали в синоним, и това означава, че клиентите на компанията получават винаги оригиналното качество и изпълняват решение на вашия проблем.
Защо PRSG важно проактивност? Компанията винаги се фокусира върху ефективното резултат, което означава, че се опитва да поддържа PRSG клиент за себе си и излезе с инициативи, които правят най-доброто от бизнеса на клиента.
Какво означава това за PRSG прозрачност информация? Бързо променящата съвременния свят прави членовете на бизнес общността, за да се конкурират на ниво информация. Ключът към успеха в конкурса за всеки участник на пазара PRSG вижда честността и мотивирано състояние на дружеството. Ето защо PRSG казва "ДА!" Максималните клиенти прозрачност.
Това означава, че PRSG комуникация? "Повече комуникация - Носи успех (B.O.N.US)" - този лозунг представлява PRSG особеност на корпоративната култура. Няма нито една компания-PR, която служителите ще бъдат толкова отворени за диалог като експерти PRSG. Екипът на фирмата е млад и непрекъснато подобряване на техните умения, не само на практика, но и по теория.
Свързани статии