Много икономически дейности са пряко зависими от времето на годината или климатични условия. Толкова често работодателите наемат персонал само за определен период от време. Ние започваме поредица от статии, които представят на читателя към специфичните сезонна работа норми, техните регулаторни органи, както и в характеристиките на регистрация на трудовите отношения. Нека първо да обмислят идеята за "сезонна работа" и да обясни как да се организира трудов договор със сезонен
Определяне на сезонната работа са дадени в част 1 на член 293 от Кодекса на труда. В действителност, тази работа, която се извършва само в рамките на определен период от време, поради метеорологични или други природни условия. Според трудовото законодателство по време на сезона обикновено е не повече от шест месеца.
Ако продължителността на работа е над шест месеца, те са обект на правила, регулиращи сезонна работа, ако тези произведения са включени в списъка, който се определя от секторните (междусекторни) споразумения. Същите тези конвенции определят максималната им дължина (ч. 2 ст. 293 TC RF). Таблица. 1 на стр. 88 са примери за "удължена" сезонна работа и са определени споразумения в отрасъла, в който са изброени.
Както често се случва, заедно с документите, издадени наскоро, продължават да се прилагат старите регламенти, вече не е в сила. Един от тях е даден списък на сезонна работа, одобрен от тръбите СССР от 11.10.32 № 185 (табл. 2 стр. 89).
Има и друг документ, който изброява сезонна работа. Този списък на сезонните отрасли и дейности, използвани по време на отлагане или разсрочено плащане на данъци, одобрен от правителството на България 04.06.99 номер 382 (табл. 3-96).
Таблица 1. Списък на сезонна работа в секторни споразумения
Списъкът на сезонна работа
Влизане промишленост (производство на олеорезини, Барас, пневмония osmol и Circo смърч), рафтинг (освобождаване на дървен материал във вода, първични и конвои на салове рафтинг, сортиране по вода сал и се претърколи от дървен материал на вода, за товарене (разтоварване) на съдовете на дърво)
Продължителността на сезона, се определя от дружеството заедно с избран орган на организацията основната синдикална въз основа на климатичните условия в мястото на организацията в отделен конкретен регион и е включена в колективния трудов договор или е установен в местен нормативен акт (ако няма колективен трудов договор) прие като се вземе предвид мнението на избран орган на първичната синдикална организации
Производство, пренос и продажба на топлинна енергия (възможно увеличение на периода (сезон) на тези произведения, независещи от шест месеца, както е определено от отоплителния сезон)
Продължителността на сезонна работа в системите за животоподдържащите се определя от периода на предоставяне на услуги. Особеността на данни сезонни работни места осигурява регионални клона тарифни споразумения и колективно договаряне институции
Списъкът на сезонни дейности е разработен и одобрен от страните по споразумението,
Продължителност е разработен и одобрен от страните по споразумението,
Превоз на пътници курортна зона през лятото-есента период, превоз на пътници в курортно селище, в продължение на градинарство партньорства вилно селище
Таблица 2. Обобщение на сезонни дейности
Свързани статии