сертифициране директор, е известно, че играе съществена роля в живота на един офицер. Сертификация - това е официалното становище на силните и слабите страни на отделните офицер. Освен това, като се вземат предвид не само военни и професионалните умения, но и духовната страна на човека, отношенията му с другите хора, психологическите характеристики на индивида, неговите черти на характера. Обективно изследване - е човешко портрет, нарисуван сръчни ръце на художника. Навредят предубедени преглед - е информация, подвеждащо тези, които са принудени да се вземе решение за бъдещето на служителя. Официалното сертифициране - набор от общи характеристики, които не ви позволяват да видите индивидуалност, силни и слаби страни на човека. Командирът, който е упълномощен да удостоверява служители трябва да поеме пълна отговорност за всяка дума в сертифицирането на служителя. Той не трябва да се поддаде на емоции, както положителни, така и отрицателни. Той трябва да е в състояние да види същността на човека.
* Обща MI Драгомиров, като командир на военен окръг Киев в края на деветнадесети век, накратко описва един от подчинените генералите: "Имаше един кон, но окръга." В този кратък характеристика е приемането на последните постижения ( "Имаше един кон"), и твърдението, че сертифицирането на време чест човек изчерпани професионалните си качества (т.е. "област"). Малко вероятно е, че тази функция Драгомиров боли заслужаваше цяло. Той съжали, че се направи само изводи за бъдещето на непригодността си за борба случай.
* Но такива интелигентни хора като генерал Драгомиров, а не толкова много. Все повече хора не са само "ранга на ума освободени", но хората, които изчисляват, хитър и отмъстителни. Такава цел няма да се притеснява да се направи портрет на лицето, и се опитват да изкривяват картината.
* Как да се избегне такава едностранчивост и пристрастия? Как да се гарантира, че сертифицирането отразява реално отражение на служителя? Как да премахнете шаблона и Едностранчивостта и се научи да се отрази на всички от най-важните аспекти на индивидуалната ръководител не увлечени от дреболии? Как да си направим сертифицирането на надежден инструмент за офицер промоция? Как да се вземе предвид становището на персонал офицер в подготовката на сертифициране за определен офицер?
* Много от отговорите на въпросите, съдържащи се в материалите, изброени по-долу. Но има въпроси, останали без отговор. Те са все още трябва да се отговори ..
Свързани статии