Какво е солидарността на група
КАКВО съответствие, или нови дрешки KING
"От десет хиляди хора не се намери един-единствен човек, който ще бъде толкова безразличен и безчувствен да издържат на постоянна враждебност и обвиняват тяхната околна среда." Джон Лок (1632-1704 GG. Английски философ, просветител и политически мислител)
1) Каква е междуличностно съвместимостта? 2) Защо трудните условия на съвместни дейности правят високи изисквания за междуличностно съвместимост? 3) Какво влияе на съвместимостта на хората в групата? 4) В това, което изглежда група сближаване? Това, което се разглежда като нейните показатели? 5) Какво влияе на нивото на сближаване на групата? 6) При какви обстоятелства може да говорим за конформния поведение в групата? 7) Какви са предимствата и недостатъците на съответствието? 8) Какво понятието "конформист" и "сектант"?
Работа с източник
Предлагаме ви част от текст за състоянието на един от най-известните експерименти на Соломон Аш предлагате, преди около половин век, учи подчинението на индивида към групата налягане.
§ 36. диференциация на групата и ръководството
Отделно от по-рано сближаване и интеграция, диференциация процеси се случват в групата (от латинската диференциална -. Delta) междуличностни взаимодействия и изолиращи лидери - една малка група от членове, които имат известно влияние върху различни аспекти от живота си. В процеса на групата на живот сред участниците номиниран да доминира, лидерски позиции, докато други приемат позицията на роби. В продължение на много години, учените изучават тези процеси с помощта на специални техники, за определяне на механизмите на диференциация, естеството на лидерство и различните му проявления. Процеси на групата, по-специално, за да наблюдават и изследват пример за клас училище.
Позиция на лицето, в групата
Съотношението на групата, към неговите членове се проявява в това, че някои като, други не харесват, просто не забелязвате, трето, четвърто отхвърли. В действителност, групата е диференциран - разделянето на групата на участниците, заемащи различни позиции в системата на междуличностните отношения.
Психологически промени в групата, свързана с взаимодействието на две тенденции група дейност - интеграция и диференциация. Интеграция проявява в укрепване на единството на групата на стабилизиране и регулиране на междуличностните отношения. Диференциацията се проявява в специализираното бизнес и емоционалните връзки на членовете на групата и при разграничаване на функционални и психологически състоянието им.
КАКВО Е РЪКОВОДСТВОТО
Свързани статии