Проблемът на единство на групата
Група сближаване - системата като група като цяло, изразява степента на ангажираност на своите членове в групата.
Признаци на единство на групата:
1) работна група като цяло, неговите членове не пречат един на друг във взаимодействието;
2) на членовете на екипа за активно и ефективно участие в съвместното предприятие;
3) ориентацията на общата цел;
4) ефективно използване на ресурсите;
5) отворена връзка: разработена взаимопомощ, споделяне на знания.
Фактори за единство на групата:
1) съответства на целите, интересите, нагласите, ценностите и ориентацията на членовете на групата;
2) обширна комуникация и взаимодействие между членовете на групата;
4) демократичните групови отношения, атмосферата на психологическа сигурност, доброта, приемане;
5) активни, емоционално богати съвместни дейности, насочени към постигане на целта, важен за всички участници;
6) положително становище на членовете на групата за всяка друга;
7) всеки изразена нужда от членството в групата;
8) оптимален размер на група (5-9 човека);
9) Оптималният размер на работното пространство - работни места са разположени в близост, но хората не са в противоречие помежду си;
10) има положителен опит в съвместно решаване на проблеми;
11) психологическа съвместимост и взаимна симпатия на членовете на групата.
1) Членовете на групата прекарват повече време в комуникация една с друга, което води до повишаване на количеството и качеството на комуникация група;
2) сплотена група има голямо влияние върху отделните членове;
3) в сплотена група, ефективността на групови дейности горното, т. За. Членовете на едно сплотено група се придържат към настройките на групата по отношение на производителност и да получите повече удовлетворение от работата.
За да се определи степента на единство отбор социометрия предлагат специална "индекс на единство на групата", който се изчислява като отношение на броя на взаимни положителни възможности за избор на общия брой на възможните решения:
където С в - сближаване, Н (+) - положителен избор на N - броя на членовете на групата.
Л. Фестингър предложи да се помисли за сближаване като сбор от "всички сили, действащи върху членовете на групата, за да ги държи в него."
1) емоционална (външен) ниво, съответстващо на стъпката на ориентация - форма на дисплея е ситуативно произтичащи съпричастност-антипатия;
2) поведението (слаб), подходящи стъпки конфронтация проявява в участниците кохерентност, появяващи се в преодоляването група конфликт. Поведението на членовете на групата, на това ниво не съществува координация на действията като форма на проявление на морален човек;
3) от стойности (вътрешна) ниво, съответстващо на латентната фаза, форма на демонстрационни последователност действия на членовете на групата въз основа на избор.
Начини и условия за единство на групата:
1) непрекъснато проучване и оценка на степента на сближаване на групата;
2) поставяне на хората по отношение на техните индивидуални психологически характеристики;
3) организиране на съвместни дейности на членовете на групата;
4) откриване и неутрализиране на отрицателно насочени microgroups;
Свързани статии