Санитарно температура норми в офиса

На тази страница:

На работа, хората прекарват по-голямата част от деня, за дълъг период от живота си, така че са естествените изисквания относно хигиенни показатели вътрешен климат, където хората работят. Това е особено важно, за да се съобразят с тях в офиса, където работниците са ангажирани предимно в областта на психичното на труда, което се характеризира с относителна липса на физическа активност, което означава, че негативните ефекти от неправилно лечение се изострят.

Нека да учат на изискванията на закона за температурата в офис помещенията, както и отговорността на работодателя за нарушаването им.

Значението на офис климат

Температурните условия значително се отразява на благосъстоянието и производителността на хората. Повишаване или понижаване на температурата на въздуха, която действа от персонала много време, не само оказва негативно влияние върху здравето, но и значително намалява производителността на труда. персонал Офис извършват различни действия, повечето от които са свързани с продължителността на престоя в същото положение, като правило, заседнал и активна:

работа пред компютъра;
направи от хартия;
комуникира с клиенти;
решения и т.н.

Психично труда и телесни скованост лошо съжителстват с неудобни температури в стаята. Изследователите са установили, че експериментално отклонения дори в рамките на един градус толкова силно да повлияят на ефективността на работата в офиса, че има смисъл да се намали работния ден, дори ако не може да осигури правилното климат.

ВАЖНО! Осигуряване на подходяща температура в офиса - правното задължение на работодателя, независимо от формата на собственост и на нивото на подчинение на организацията.

Удобството и оптимално

Всеки служител, който работи в офиса иска да работи, за да го приложат в комфортна обстановка. Но концепцията за комфорт е твърде субективно, защото тя е свързана с индивидуалните чувства на всеки човек, и всички те са различни. Какво е приемливо за един човек може да бъде неприятно в друга. Именно поради тази причина, че понятието "комфорт" не се използва в официалните документи и нормативни актове.

Вместо субективно понятие "Комфорт" в речника на специалистите се използва по-точни и конкретни параметри "оптимални условия". По отношение на оптималната температура е стойността, определена от сложни изчисления и физиологични изследвания, като се вземат предвид средните човешки потребности.

ОБЪРНЕТЕ ВНИМАНИЕ! за оптимални температурни условия изисквания се отнасят за законодателство, което залегнало в съответните регламенти.

SanPiN охрана на здравето на работниците и служителите

България санитарни норми се събират в специален код, който определя най-добрите хигиенни и здравни стандарти в различни области на човешкия живот, включително заетостта. Това е документацията, свързана с медицинските и техническите области, и в същото време правни, така че не забравяйте да го изпълни.

Съкращението "SanPiN" означава санитарните правила и норми ", това е малко по-съгласна с парченце - строителни регулации, но не бива да се бърка, е документите на различни работни места.

Задължение да се съобразят с изискванията на SanPiN работодатели подкрепени от чл. 209 и чл. 212 от Кодекса на труда на България, който се отнася до отговорността на работодателите при стриктно спазване на професионалните норми за безопасност и навременни мерки за санитарно-битови, хигиенни, медицински и превантивно, рехабилитация и други мерки. Чл. България TC 163 инструктира работодателите гама от мерки, за да гарантират оптимална работна климат.

Сезонни изисквания за температурата в офиса

В студените и топлите сезони, като се гарантира оптимална температура се постига по различни начини. Съответно, на изискванията за микроклимата ще бъдат различни, както и дейностите, предвидени SanPin в неспособност да осигури температурата или сериозни нарушения.

Това не е прекалено горещо

Продължителното излагане на повишена температура е особено вредно за здравето и здравето на работниците. В затворени работни помещения, той може да бъде изострен от голямо събиране на хора, наличието на офис техника на работа, както и спазването на специален дрескод.

Във връзка с този закон, оптималната температура и максимално допустимия в горещия сезон. За служителите представляват 23-25 ° С при относителна влажност 40-60%. Оставя да се затопли до 28 ° С

Превишаване на температурата на лятото в офиса

Ако термометърът в офиса се отклонява от оптималната за повече от 2 ° C, става много по-трудно да се работи. Работодателят ще трябва да се сложи климатик за работниците и служителите и да се гарантира нормалното му функциониране и навременно обслужване.

Ако по някаква причина не е направено, работникът или служителят не трябва смирено страдат инвалидизиращи топлина, дори докато се опитва да отговори на професионалните изисквания. Санитарни регламенти позволяват на работниците разумно намаляване на стандартната за осемчасов работен ден, който се изчислява и температурни изисквания:

29 ° C позволяват да работи 6 часа вместо 8;
30 ° С за два часа позволи намаляване;
Всеки следващ градуса по-високи от нормата, намалява изискванията за времето на работа на още 1 час;
Ако термометърът е достигнал стойност от 32,5 ° С, по време на работа не може да се задържи по-дълго от 1 час.

Съвет! Много служители отбелязват отрицателното въздействие на климатика, сравнима вреда на топлина и задуха. Тези изисквания Санитарни заедно с температурата и влагата, ограничение на скоростта на въздуха в затворени помещения, които не трябва да надвишават границите на 0.1-0.3 м / сек. От това следва, че работникът или служителят не трябва да бъдат излагани на поток от духа климатик.

Студено - на врага произведения

В студения сезон на закрито трябва да се спазва комфортна температура - 22-24 ° C. Приемливите отклонения правила за 1-2 ° С и за кратко по време на работния ден термометърът да "вози" на 3-4 ° C.

Какво става, ако в офиса на студа

Персонал трябва да извършват работа на всички 8 часа само когато температурата спадне под 20 ° С Всяка следваща стъпка в посока на студено валидно намалява продължителността на престоя в затоплена стая не е достатъчно:

19 ° С се оставя да седем часа работен ден;
18 ° С - 6 часа, и по-нататък чрез намаляване;
13 ° C позволяват да прекарват не повече часове в офиса.

измерване на температурата функции

Тъй като продължителността на температурата зависи от компонент, трептенията от които само една ° С, така че значително влияе на ефективността, е необходимо да се отбележи, точността на измерване.

Когато безгрижни отношението на работодателите и служителите може да се изкуши да се надценяват или подценяват истинските ценности на отчитане на температурата. Грешки са възможни и неточни инструменти и ги пускат наред.

За да се избегнат усложнения с определянето на температурата на въздуха, законодателство задължава да постави термометър на разстояние точно 1 метър от пода.

Отговорност на работодателя за неспазване на изискванията на офис климат

Ако администрацията не иска да изпълни задълженията си за осигуряване на персонала на оптимални условия за работа, например, не се установи са необходими в едно климатик гореща или нагревател в студения сезон, работниците не трябва да толерира възмущение си поради страх от уволнение. След жалба на организацията на хигиенно-епидемиологичната служба сполети провери и ако твърденията са верни, административна отговорност не може да бъде избегнато.

Отделно от неизбежната изискването да се отстранят нарушения, небрежен работодател изпуска тежка санкция в размер 10-12 хиляди. Разтрийте. И ако това не се коригира във времето, дейността му може да спре в продължение на 3 месеца (чл. 6.3. От Административнопроцесуалния кодекс).