Температурата на работното mestedolzhna съответстват на общоприетите стандарти SanPiN. Поддържането на температурата на работното място помага за създаване и поддържане на благоприятни условия, влияещи върху работата на служителите.
Каква трябва да бъде температурата на работното място
Това е отговорност на работодателя е не само за осигуряване на безопасни условия на труд на работниците и служителите при изпълнение на служебните си задължения, но и поддържане на комфортна обстановка в стаите (чл. 21 от RF КТ), в това число на приемливо ниво на влажност и температура на работното място.
За информация относно регулирането на трудовите стандарти може да се намери в статията "Как да направим специални работни условия (нюанси)?".
температурните норми на работното място
Средни оптимална температура зависи от условията на работа и време на годината. Колкото по-малко енергия се консумира по време на работата, по-високата трябва да бъде на фигурата:
- Офис работници: в топлите месеци на годината - 23-25 ° С, в студ - 22-24 ° С;
- За работници с малко упражнения: през лятото - 22-24 ° С, през зимата - 21-23 ° С;
- за тези, чиято работа включва ходене и малко упражнения: през лятото - 20-22 ° С, през зимата - 19-21 ° С;
- за работниците и служителите, чиято работа включва повишена физическа активност: през лятото - 19-21 ° С, през зимата - 17-19 ° С;
- за работници с високо физическо натоварване през лятото - 18-20 ° С, през зимата - 16-18 ° С.
Допустима температура на на работното място
Норми SanPiN 2.2.4.548-96 предвидени малки отклонения от оптималните показателите за температура на работното място. Възможните стойности на тези разлики до 4-6 ° С
Ако условията на труд показват отклонение от оптималните стойности и допустимите граници на температурата на работното място. работници имат основателна причина за намаляване на работния ден. Колкото по-големи нарушения, толкова по-кратко време. Така например, при температура на работното място около 13 ° С в продължение на допустимите офис служители - не повече от един час.
За информация как да се определи на работното време може да се прочете в статията на "данни за посещаемост във формата на Т-12 работни часа - форма".
Осигуряването на необходимото ниво на температура в служителите на работното място е задължение на работодателя. Правото на работниците на комфортни условия на труд, включително поддържане на правилното температура на работното място. установени разпоредби на Кодекса на труда.
За да се избегнат конфликтни ситуации работодателите следва да бъдат оборудвани с работни места, климатик или нагревател. При неспазване на тези условия може да бъде последвано от глоби или суспензия на активност на пациента.
Свързани статии