Работи ефективно, за да остане на пазара
Стимул за всички - процентът на заетост
В град, образуващи предприятие АД "Vishnevogorsky Добив и преработка на растенията" през последните години беше трудна ситуация. В началото на лятото, недоволни от ниските заплати и условия на труд на работниците растение, подкрепена от синдиката заявиха, че са готови да влязат в протестния митинг. По време на срещите с участието на ръководители на предприятия, региона, населеното място и представители на регионални и местни профсъюз, могат да се стигне до споразумение и да убеди труда колектив да не провежда протест.
Въпреки трудностите, компанията продължава да се актуализира и модернизира производството си. Това е направено, какви проблеми трябва да бъдат решени през текущата година и какво се прави в компанията на своите служители, генералният директор на OJSC "Vishnevogorsky ПК" Генадий кънки.
- Не бих го нарекъл конфликт, защото фактите и цифрите показват, че компанията работи непрекъснато за подобряване на условията на труд и по-високо заплащане на служителите си. Така че, за първите шест месеца на производство на продукти за широко потребление от АД "Vishnevogorsky ПК" е направила - 108% -101% препирам, рудодобива -114%.
Компанията доставя продуктите си на клиенти 509 000 000 760 хил. Рубли, след като получи 76 милиона печалба.
През първата половина на миналата година, произведени продукти, за да 366.848 милиона рубли, печалбата е в размер на 66.545 млн рубли.
В централата работи 936 души. Средната заплата на един работник - 16793 рубли, включително средната заплата на работниците - 14785 рубли. Нарастването на средната работна заплата на работниците е бил 36% през първата половина на годината в сравнение със същия период на миналата година. Ръст на средната работна заплата ITR - 24.7%. Като цяло, средната заплата в компанията е нараснал с 34%.
При тези обстоятелства, има хора, които вярват, че заплатите трябва да са еднакви за всички, независимо от приноса към изпълнението на работата на производствената програма. Аз, като режисьор, а не привърженик на такива егалитаризъм.
Независимо от това, регионалната търговия съюз по минно дело и металургията (между другото, нашата компания вече не принадлежи на него, тъй като произвежда продукти за строителството, стъкло и порцелан промишленост) подкрепи инициативата на работниците, които са недоволни от размера на заплатите, след което е имало прекомерно свръх заобикалящата предприятие.
Ние решаването на тези проблеми по няколко начина, включително и диференцирането на заплатите.
За да се подобри ефективността и качеството на използване на персонала на участието в трудовия фактор (TMF). Днес, месечната заплата на Минно дело работници варира от 6 до 28 хиляди рубли, а сондьорите до 30 хиляди рубли на месец. В момента, ние сме разработили дейности, изпълнението на което през втората половина ще осигури увеличение на заплатите с 10%.
Разбираме загрижеността на жителите на екологичната обстановка в селото. И въпреки, че най-новото измерване, извършвани от две независими лаборатории, не намери над допустимите норми на вредни емисии в буферната зона на границата, обаче, ние планираме да извършва дейности по реконструкцията и модернизацията на оборудване, което в крайна сметка ще доведе до намаляване на емисиите на вредни вещества в околната среда , И в допълнение, ние плащат за замърсяването на околната среда, на регулярна основа.
- Споменахте за безопасността на предприятието върху околната среда. Това е, което вълнува vishnevogortsev на първо място. Какво се прави за намаляване на емисиите на вредни вещества в околната среда? Какви дейности са планирани за техническа модернизация на предприятието?
- преоборудване на АД "Vishnevogorsky ПК" Програмата включва набор от мерки за подмяна на остарялото оборудване, за да се увеличи производството, подобряване на качеството на продуктите, подобряване на условията на труд и намаляване на вредните емисии на територията на селото.
Ние планираме да замени трошене единица, която е на ръба на ямата. Оборудването има значителна степен на физическо разрушение, остаряла и дава дял от прах на лъва, потискането на който трябва да се харчат много пари. Ето защо, ние са сключили договор с финландски фирми "Метс-Minerale" за доставка на модулни оборудване за дробене фелдшпат директно в преработвателното предприятие. Тя ще бъде напълно различна технология, оборудвана със съвременни средства за събиране на прах. Цената на комплекса заедно с доставка и монтаж на около 200 милиона рубли, които ще бъдат възстановени за сметка на текущите разходи и плащания по лизинга, 2-3 години.
Съгласно договор с италианската фирма "Минерали Group," Планираме модернизацията на сушене цилиндри с инсталацията на немските вакуумни филтри, помпи и хидроциклони американски. При която шест съществуващи барабаните ще останат в трите, тяхното изпълнение ще се удвои, а потреблението на газ ще намалее. И най-важното е, че емисиите на прах в атмосферата почти стане нищо, че значително намаляване на тежестта на селото на околната среда. Цена въпрос desliming и обезводняване на завода за преработка - 90 милиона рубли. Част от работата вече е започнала, договори за закупуване на помпи, хидроциклони, работили по придобиването на филтъра и за модернизацията на сушилния барабан.
Следващата точка - подмяна на сухия магнитно отделяне на мокра, като по този начин намаляване на образуването на прах в завода и икономия на енергия. В допълнение към тези по-скъпи мерки за техническа модернизация, там са по-скъпи, ние сме ангажирани в текущата работа.
Снимка: Генадий Kon'kov, генерален директор на АД "Vishnevogorsky ПК"; Vishnevogorsky Добив и преработка на растенията. промишлена площадка
Свързани статии