професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.
Първа база - е наличието на изброените номер 1 стаж, който дава право на пенсия, за мъже най-малко 10 години, а за жените - не по-малко от 7 години, 6 месеца, както и наличието на посочения номер 2 години трудов стаж, правото на тази пенсиониране, за мъже, най-малко 12 години и 6 месеца, а при жените - най-малко 10 години. Труда пенсия в списъка номер 1 човек в този случай се определя преди време, на възраст от 50 години, със застраховка опит най-малко 20 години за жените - на възраст от 45 години със застраховка опит най-малко 15 години и обявена за номер 2 мъже - на възраст от 55 години, с опит застраховка най-малко 25 години, а жените - на възраст 50 години със застраховка опит най-малко 20 години.
Втората причина - този път в присъствието на съответните начини на работа в списък № № 1 и 2, в размер, достатъчен за целите на пенсия за ранно пенсиониране възраст по начина, описан по-горе, но изисква по-голяма от половината от времето, Abs. 1 COP. 1 и 2 п. 1 супена лъжица. 27 от Закона за труда пенсионно осигуряване. В този случай, на труда пенсия в съответствие със списъка № № 1 и 2 може да се прилага с намаляване на нормалната пенсионна възраст пропорционално старшинство на съответните видове работа.
По този начин, в съответствие с чл. 2 COP. 1 и 2 п. 1 супена лъжица. 27 от Закона за труда Пенсии труда пенсия могат да се възлагат с намаляването на възрастта пропорционално старшинство в съответните видове работа на тези, които не са се развили този път в размера, определен по параграф. 1 COP. 1 и 2, п. 1 на статията, но не по-малко от половината необходимо.
Назначаване график пенсия номер 1
Що се отнася до гражданите, с най-малко половин работен ден, в подземна работа, работа във вредни условия на труд и по-горещи магазини, които дават право на ранно пенсиониране пенсиониране за старост обявена за номер 1 (мъже най-малко 5 години, жените не са по-малко от 3 години и 9 месеца), пенсията за осигурителен стаж за старост се възлага на мъже и жени, с намаляване на установения в чл възраст. 7 от Закона за труда пенсионно осигуряване, една година за всяка пълна година на тази работа. Периодите на осигуряване в този случай трябва да бъде 20 години за мъжете и за жените 15 години.
Намаляване на възраст според тези, които са работили по съответните начини на работа, съгласно Списък номер 1 може да бъде представен в следната таблица.
Възрастта на правото на пенсия, съгласно списъка номер 1, в зависимост от опита, да работят в опасни условия на труд
Мъжът е работил в продължение на 7 години и 6 месеца в професията, при условие номер Списък 1, а това е най-осигурителния период над 20 години. Основания за ранно назначаване на старостта му пенсия за осигурителен стаж по реда на чл. 1 COP. 1, стр. 1 супена лъжица. 27 от Закона за труда пенсионно осигуряване. т. е., на възраст от 50 години, не са налични. Въпреки това, предвид факта, че за периода на съответните начини на работа График № 1 е повече от половината от необходими на споменатия параграф, труда пенсия може да се прилага на възраст от 53 години, т. Е. С намаляване на общоустановените възраст времето (60 а) от една година за всяка пълна година на работа, която той има 7 години. В този случай, на 6 месеца, в този случай, не са включени в механизма за намаляване на възрастта.
Изпреварващо пенсия График № 2
Граждани с най-малко половината от желания ал. 1 COP. 2 п. 1 супена лъжица. 27 от Закона за дължина на труда пенсионно осигуряване на съответните начини на работни места с тежките условия на труд, които дават право на ранна пенсия за осигурителен стаж за старост съгласно Списък номер 2 (мъже - най-малко 6 години и 3 месеца, жени - най-малко 5 години), професионална пенсия за старост назначен по реда на мъже с намаление в общата възраст за пенсиониране с една година за всеки 2 години и 6 месеца от тази работа, и за жени за всеки 2 години от тази работа. Периодите на осигуряване в този случай трябва да бъдат съответно 25 година и 20 години.
Намаляване на възраст според тези, които са работили по съответните начини на работа, съгласно Списък номер 2 може да бъде представен в следната таблица.
Възрастта на правото на пенсия, съгласно списъка номер 2, в зависимост от опита в работата с лошите условия на труд
Мъжът е работил в продължение на 7 години и 6 месеца в професията, при условие номер Списък 2, а това е най-осигурителния период над 25 години. Основания за ранно назначаване на старостта му пенсия за осигурителен стаж по реда на чл. 1 COP. 2 п. 1 супена лъжица. 27 от Закона за труда пенсионно осигуряване. т. е., на възраст от 55 години, не са налични. Въпреки това, предвид факта, че за периода на съответните начини на работа График № 2 е в размер на повече от половината от времето, необходимо на същата точка, труд пенсия може да се прилага на възраст от 57 години, т. Е. С намаляване на общоустановените възраст (60 а) от една година за всеки 2 години и 6 месеца от тази работа (той има опит от три такъв период).
Помощ от ПФ за последното място на работа
Дали грижи за деца до 14-годишна причината за уволнение
Форми на документи на лице (персонализирано) счетоводство в системата на държавното пенсионно осигуряване
* Моля, имайте
• всички файлове, качени от потребителите на сайта
• Помислете за поставяне на дата на файлове в сайта и неговото значение
Свързани статии