За извършване на официален мандат извън мястото на постоянна работа на работника или служителя е изпратен на мисия <1>. И тогава той си тръгна, но вместо да се работи, е в хотелската стая с температурата и чака лекар. Сега той се нуждае от лечение, почивка и, разбира се, болен.
За болест, той постави в репутацията на работодателя. И какво да направя, за работодателя? Нека си го кажем.
удължи пътуването
Може би поради болест работникът или служителят не е имал време за пълно изпълнение на задачата или дори не е започнал да го приложат. Във всеки случай, той не може да се върне, докато тя се чувства по-добре. Да, и колко време болестта - не е известно. Следователно, работодателят може да удължи пътуването за произволен брой дни по свое усмотрение, ако е необходимо.
За да удължите главата мисия на организацията издава заповед във всякаква форма, като се посочва причината за неговото разширяване и очакваната дата на завършване. Копие трябва да се изпрати на работника или служителя. Това може да стане чрез всички налични средства, като например електронна поща, факс. Можете също така да изпрати телеграма до работника или служителя с предизвестие от удължаване на мисията.
Но ние трябва да помним, че има някои служители, които трябва да поиска писмено съгласие на двете тяхната посока в командировка, а на неговото удължаване. това <2>:
- жени с деца до 3 години;
- родителите и настойниците, отглеждащи без съпруг (съпруга), деца под 5-годишна възраст, както и други, които се отглеждат деца до 5 години, без майка;
- работници с увреждания;
- работници, които се грижат за болни членове на техните семейства, в съответствие с медицинския доклад.
Възможно е издаден на работника, авансово пътуване няма да бъде достатъчно, за да плати за непредвидени разходи (например, разходи за живот, обмен или да си купи нов билет за пътуване от командировка).
В допълнение, за всичкото време, разширени пътуване, включително болни дни, работниците трябва да плащат за дневните <3>.
Ето защо, за да се удължи пътуването може да бъде предоставена за допълнителните разходи и изпращане на имейл до пари или банков превод служител или да преведете пари на неговата карта.
Какви са изплащането на работника или служителя и как те са взети под внимание
Фактът, че работникът или служителят се разболява в командировка, а не къща, за да плати за болницата без значение - работникът също има право временни обезщетения за инвалидност <4>. В основата на плащането му е в отпуск по болест <5>. Така че първото нещо е да се направи работника в случай на болест - е да отидеш на лекар, така че той отвори болница <6>. Обезщетението се изчислява и изплаща общата процедура, след представянето на служителите отпуск по болест <7>.
Когато болестта в чужбина, служителят трябва не само да получите в чужбина документ, доказващ неговото увреждане, но и да направи своя легализиран превод, а след това се прилага за български медицински организацията да замени документа в отпуск по болест български проба <9>.
листове от време (можете да използвате стандартен формуляр N Т-12 и Т-13 <8>) Дни на заболяване се дължи на дните за пътуване, следва да се отбележи двата кода (в десетичен разделител, или допълнителен ред):
- <или> буквени кодове "К" и "Б";
- <или> цифрови кодове "06" и "19".
След завръщането си от командировка в продължение на 3 дни се възстанови работникът трябва да представи на работодателя <11>:
- докладва за изпълнение на служебните задължения;
- отчети за разходи (формуляр N AO-1) за похарчени пари в командировка, на което да прикачите документи, потвърждаващи разходи;
- отпуск по болест.
Плащанията се дължи на работника или служителя, да се разболеят в командировка, и как те са взети под внимание за целите на данъчното облагане, ние показваме в таблицата.
<*> дневни разходи за хоспитализация дни работникът или служителят няма да бъде възстановена. Тези дни са посочени в ред "Аз съм в болницата с __ __ за" удостоверение за неработоспособност <31>.
Ако болен служителя изпратени в чужбина, той също разчита на временни обезщетения за инвалидност, както и когато в командировка в България, но при условие, че той предоставя медицинско удостоверение, издадено от Българската медицинска организацията.
Свързани статии