Така че, те посочи за новата позиция, сега - един служител. Зад вълнение, свързано с интервюто, интервюта, в очакване на решение за кандидатстване за тази работа.
Откъде да започнем? Как да се изгради и влизането им в нова организация? Как да бъде? Много послушен и независима и самоуправляваща се, най-красивата или най-консервативните, само себе си или да отнеме малко от себе си, за да подобри имиджа?
Въпроси, въпроси. Те са много важни за много, много за първи път влизат в нова компания. Разбира се, може да има притеснения - как да се вземат, дали да се колеги като мен, надзорник, подчинени да се справят, ако професионално.
Какво е най-важното нещо в първите си стъпки в компанията? Вие не можете да ми вярвате, но най-важното - той е в първите няколко секунди от пребиваването си компания. Нека всички се каже, че се срещат по дрехите и ескортиран до ума, но.
Запомнете и да го използвате винаги, всеки ден: никога няма да получите втори случай да направите първо впечатление. Забелязали ли сте? Написах първото впечатление - и всеки ден! Това е такава бъркотия.
Успешните работниците знаят, когато те се появяват на вратата. Тя не зависи от това, което в момента се носеше, костюм или дънки. Те произвеждат впечатление за силна личност, поради неговото признаване и оформяне. Да, те знаят предварително как и какво да облека в компанията и не се открояват рязко дрехи, особено през първия ден. Но те имат едно незабравимо вид.
Да, трябва да имаш нещо свое. Появата свързана с душата си, вашия характер, навици. Това, което се нарича "си стил." Между другото, чували ли сте, че дрехите също има душа и характер? И дрехи оказва влияние върху нашето настроение? И как би могло да се занимава с любимото си вратовръзка, или "щастлив" бижута? Той трябва да има тази вратовръзка дупка протрит, и той го поставя на най-важните срещи. Тази вратовръзка беше неговият талисман. Той му помага в унисон, за да спечели, добър късмет, човек започва отново да вярват в себе си.
А личен стил? Трудно е да се каже за него задочно. Ако има възможност - консултирайте се с професионалист. Мъжете също могат да имат специално дошли да завържете риза с вратовръзка или тон. Жените могат да си позволят по-лек шал или шапка.
Като цяло, много важно е вътрешната си дух. Повярвайте ми, за първи път на нова работа - това не е много страшно, но това - ужасно интересно! Животът ви дава още една възможност - да се усмихне. И нека тази усмивка ще видите хората, с които се срещат днес. Smile при всички, усмивка за него. Не се усмихвам да се моля. Усмихни се, че ги харесвам, защото те са част от новите неща, които ще направят следващия сегмент на живота си. Да, всички тези хора - сега част от живота си - всеки има нещо добро. Намерете добър - и те ще бъдат ваши приятели.
И все пак - зрителен контакт! Не забравяйте, че това, което са чувствата си, когато не слушат, те не обичат, не искаме да видим. И какво правят те? Те предотврати очите им! Вие искате да привлечете нови колеги същото чувство, когато за пръв път си вид по време на работа? След това се инсталира и поддържа контакт с очите, но не прекалявайте, не се гледат без да спира - не хипнотизира човек, без да искат неизречена "Това, което изглеждаше като овце в нова врата."
Поздравете на първо място. Ако сте - една дама, ще протегне ръката си на първо място, човек чака възниква възможност му. Но ръкостискането трябва да бъде енергичен - не слаб, но това не трябва да се разбият партньори костите. Ако знаеш само колко контакти не работи, колко сделки избягали само заради слаба или болезнено ръкостискане! Много от тях, но, за съжаление, твърде много хора са се обръща внимание на това, като се ръководи от това в своите бъдещи решения. Limp ръкостискане прощавам само, може би, креативни хора, художници, дизайнери.
И още един практичен "междукултурен" Забележка: Ако се разклаща американците, не забравяйте, че в исторически план, установен начин за разтягане ръката си към тях, освен в България. Те я държи на нивото на слънчевия сплит. Ето защо, по време на поздравите не гледайте ръката си под пъпа, както е прието при нас - няма да намерите.
И накрая, опитайте се да слушате повече и да говори по-малко! Вие ще направи впечатление, когато един интелигентен, мислене, уважаващ себе си и грижовна. Въпреки това, ако лицето - добър слушател и иска да говори, да го направиш една услуга.
Въпреки че, от където те ще след това да научат за вас? Първо посещение? Тя може да генерира и погрешно схващане. И като цяло, всичко е платено за вас внимание тогава? И трябва да бъде във фокуса на общественото себе си! За да се избегнат грешки в следващата среща. Ето защо, да стане добър слушател, за да чуете в отговор. Но повече за това по-късно.
Само на няколко уговорки. Бъдете готови за това, че не всеки ще се радваме да ви вид в компанията. Всеки има свой собствен бизнес, за някои - имате конкурент в тази вечна битка за място под слънцето. Този лед, което трябва да се прекъсне своята откритост, искреност и професионализъм. Малко компании имат специална програма адаптация на изследване, в което да ориентират новодошлите, да им даде необходимата информация за организацията, за основните правила и традиции.
Може би ще трябва да се обърнете се към новите колеги, дори и неща, като например: където тоалетната е и как да стигна до трапезарията. Никога не се тревожи за дреболии. Таита не е ядосан на колегите ви. На живо е красива, че е добър и активен живот.
Валери А. Поляков, един от най-добрите български експерти с наемането на квалифициран персонал, "Дядо български набиране на персонал", както той нарича своя дневник "Professional", пише много за поведението на новак предпочита. В своята блестяща книга "кариера технология", той съветва, идва нова работа, опитайте се да се вземат предвид стила, приет в тази организация. Между другото, в много фирми има обичай да празнуват така наречената "регистрация", най-често се изразява в колегите, обслужващи, при получаване на първата заплата. Опитайте се да разберете дали има обичай в организацията, където започва да работи.
Най-хубавото е, поне в началото, не се открояват или към по-лошо или по-добро. Това важи също и да се държат по начин: не се поставите под или над другите. Посрещане среда - най-добрата представа за признаването на нов екип. То може да бъде особено полезен в добри отношения със секретарката си. Никога не участва в конфликти и кавги.
Чакай, чакай! И ако аз съм вълк, мрачен и мълчалив човек? Ако не може да бъде нежен с неприятни хора към мен? Да, ако всичко това е трудно за вас. Но ние като че ли се случва с вас нагоре по стълбата на живота? След това - всичко това, за да се научат. В крайна сметка, това, което те са странно, тези хора. Докато те не ми хареса (и всеки има добра причина да обичам), те не са, те не обичат, често просто не забелязваме! Поради това, в съответствие с препоръките на Валери Поляков.
Запознавайки се с колеги, веднага изрази готовност да помогне по някакъв начин можете да, бъдете внимателни към другите, да даде милост, помощ, потърсете съвет. Искреността място за хора, нелицемерна интерес - най-сигурният начин за бързо спечели симпатиите и дори любовта на другите. Тя се отплаща, и има голяма притегателна сила.
Така че, какво да правя, идва нова работа? Правило едно: не се вози коне. Най-малко шест месеца, се изисква, за да се ориентират правилно недоносени прибързани решения могат да доведат до необратими последици. Не бързайте да се привличат твърде много внимание от самото начало, той може да бъде доста предупреди колегите си. Започнете лесно, но не е прекалено пасивен.
Научете организационната структура, да се запознаят с основните звена и основните хора. Опитайте се да разберете как и от кого се вземат решения. Обърнете внимание на който се говори, на когото, който е приятел с кого. Основното, което да се чувства, в климат на колективно.
Приятелски, никой не глупости, игриво или твърд. С една дума, първоначално не се намесва в играта на детектив. Само не забравяйте за такт и чувство за мярка. Необходимо е да се знае ясно целите и задачите на вашия отдел и на шефа си, опитайте се да направите всичко с оглед на тези цели. Дори и ако досега не можеш да ги приемат за себе си напълно.
В България е много важно позиционен сигурност на човек: той - на ученика, той се възприема - в това положение е ясно. Той също така се отнася до "учат" новата позиция или нова работа. И това е наистина много по-лесно.
Свързани статии