отпуск Проучване + даунсайзинг
Отговорите адвокати (5)
Тогава ще се реши дали или не най-важното, което искате да продължи да работи в тази организация, както и вашата уволнение е сложна процедура, ако не пиша за себе си и няма да нарушават трудовия договор и Кодекса на труда на Република България.
Въпроси към адвокат?
Град Непознат
Разбира се, че би било по-добре да се напише молбата в 2 екземпляра и се регистрирайте с главния секретар.
Съгласно чл. 11 TC България образователна отпуск работодателят е длъжен да предостави, независимо от собствеността, както и дейности.
отпуск изследване може да издава един работник, който учи на пълно работно време, на непълно работно време или на непълно работно време (вечер / смяна) форми на обучение в учебно заведение с държавно акредитация.
Ако искате да уволни намаляване на персонала, той ще бъде длъжен да уведоми най-малко 2 месеца, и предлагат всички налични свободни работни места в предприятията. В уволнение - vyplachivatesya обезщетение в размер на средната месечна работна заплата, ако не си намерят работа в рамките на месец - имате право да, а вторият водач, и ако в рамките на 14 дни можете да получите до регистъра с службата по заетостта и netrudoustroyat - работодателят изплаща обезщетения за 3- ия месец.
Също така, ако сте уволнен за да се намали, но в новата позиция на персонала ще бъде съкратено, може да се обърне към съда за възстановяване CPNN ви narabote.
Изясняване на клиента
Също така, ако сте уволнен за да се намали, но в новата позиция на персонала ще бъде съкратено, може да се обърне към съда за възстановяване CPNN ви narabote.
Добре, благодаря ви за това! но от какви елементи да се позове?
Ако искате да уволни намаляване на персонала, той ще бъде длъжен да уведоми най-малко 2 месеца.
уведомен устно или писмено? Ако писането е дали трябва да излезе от училищните ваканции да подпише известието за намаляване?
Град Непознат
Обявлението само в писмена форма. От отпуск не е задължително, тъй като работодателят може да изпрати съобщението по пощата.
Изясняване на клиента
в кой момент ще действа? след подписването на това ме забележи, или да речем, от момента на тръгване по електронната поща? (По време на моите училищните ваканции)
Град Непознат
На следващия ден, след като подписа си.
Изясняване на клиента
Ако се окаже, по време на училищните ваканции, аз няма да подпиша предупреждение във връзка с факта, че не е присъствал в помещенията, където работят, и по пощата, аз не получавам това, което действително може да подпише само след училищните ваканции, когато тръгнете за работа! а?
Изясняване на клиента
Разбира се, че би било по-добре да се напише молбата в 2 екземпляра и се регистрирайте с главния секретар.
да се регистрирам? това е като? и дали подписът на директора да застане на моя изявление, преди да се регистрирате ми копие?
Град Непознат
Редът на регистриране на заявлението: Във всяка организация има секретарка и книга за регистрация на входящи документи. На вашето копие на секретаря на кандидатстване поставя печат, който показва датата на получаване на заявлението, входящия му номер и поставя подписа си. Това копие е за вас. Регистрация на заявлението случило, работодателят ви известява. Секретар на друга инстанция заявление се подава до директора за одобрение.
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии