Замяна на тези, които са напуснали екипа
Решението за компетентността на екипа трябва да се направи по-рано. могат да бъдат предоставени предварително определен дали командата работи само на съвещателен консултации по всички актуални въпроси с управителя, или пълна независимост за изпълнение на работата.
Втората стъпка включва създаването на условия за работа. На този етап ръководството на организацията определя условията, при които екипът си върши работата. Екипът трябва да бъдат снабдени с необходимите ресурси, за да успее. Те включват физически ресурси (например, инструменти, оборудване и пари), човешки ресурси (например, съответстващи на състава на квалифицирани специалисти), както и подкрепата на организацията (например организационната готовност да предостави на екипа възможност да се свърши работата както намери за добре). Но от друга страна, ако мениджърите не създават подходящи условия за отборите, това ще допринесе за неуспеха им да работят.
Третият етап включва създаването и изграждане на екипи. С цел да се даде на екипа едно добро начало, трябва да направите следното. На първо място, мениджърите трябва ясно да определи границите: кой е и кой не е член на екипа. Някои отбори се провалят, тъй като членството им в определени лица остава несигурно. С премахването на тези неясноти, можете да се избегне объркване и чувство на неудовлетвореност от планове. От друга страна, членовете на екипа трябва да имат една обща цел. Ако това не стане, тогава провала на работата на този екип е предвидено. На трето място, ръководен екип на организацията трябва да обясни проблема и неговата степен на отговорност за функциите, които изпълняват - да бъде съвсем ясно какви действия се очаква от отвора. Въпреки това, не е необходимо да се обясни как точно да се изпълни задачата. Ще членовете на екипите, които отговарят за планирането и контрола на работата си? Ако е така, тогава в обхвата на прилагането на компетентността на всеки служител трябва да бъде преразгледана и ясно определени. И, накрая, започна да работи с екипа е необходимо да се осигури непрекъсната подкрепа от ръководството на организацията.
Ако сте открили грешка в текста, маркирайте думата и натиснете Shift + Enter
Свързани статии