Ние поканени на интервю.
Здравейте на всички кандидати! Той твърди в банката за позицията на водещ за поддръжка на клиенти, възобновяване бързо прегледани и поканени на интервю в офиса в Trubnikov платно. Има началник Илона неприятно ме изненада условия на заплатите. офицер Предварително персонал Андрю изрази брутни 46 000 рубли. се оказа, че на 28 000 плюс премия. След разговор с отдаване под наем мениджър Илона наречен Андрю и покани за тестване. Необходимо е да се получи на територията на бивша пивоварна от Кутузовски проспект.
Пристигна, служителят наречен Олга, който беше тестване, тя ме посрещна на входа на централата и се задържа в служебни помещения на Банката. Бях изумен! Имам чувството, че съм бил в общежитие за работници мигранти в коридора "убит" диван, маса и стол занемарено, десетки контейнери с вода за охладители, в стила на ремонт "евтини и весел". Мисля, че, след като пристигна, ще трябва да преминат тест - полезно.
Олга, която дори не е налице и не се обади кабинета си, ми донесе тест на хартия и предложи да я прати в офиса, когато приключите. После седна с мен на дивана и говореше на резултатите от тестовете. Между другото, този диван навеси, разрушен пред моя бяла риза! След Олга каза, че контакт с мен и каза сбогом. Вероятно ме види от завода не се счита за необходимо. Изводи: измама конкуренти по отношение на заплащане, условия на труд, гнусни и лоша корпоративна култура.
vorvort • разочарован служител
Колкото по-далече в гората.
отрицателни гласове не се отчитат
Екипът за управление на заплата ползи пакет пълен комфорт
Добър ден! Пиша това мнение за бъдещите кандидати за работа в тази банка. Не отивай там! Особено в брой! Бъдете сигурни, че лицето ви няма да бъдат разглеждани! Даде тази банка 1,5 години (изразходва само напразно нерви). Така че емоциите за работа.
Когато отворите нашия офис дойде при нас, нашата големия шеф информирани за това как те се охлади, тъй като те плащат добре, но има НО, има deprimirovanie .T.e. ако за вас "не мога", дори и най-незначителното, няма да се окаже лошо, просто въпрос за пари в брой. Oper. Зала може да спи, а след това не винаги. Добре Parrot нас, ние започнахме да работим, е необходимо да се сключват договори с фирми, за да получат плащания, без комисионни, но не се получи някоя! Юристите на банката да не се одобряват тези споразумения и по принцип не се интересуват от нищо друго, освен ипотечни депозити на банката и получават санитарите от тези услуги.
Всеки месец, шефът ви ще разтърси план за увеличаване на този месец и той съответно и вие, а не болнав. А сега за "плитчини" пари в брой - разкрива големия си ужасно служба за сигурност на банката седна .Това не спи денем и нощем, за да не пропусне и най-малката си грешка. Можете просто да седнете и да получите обаждане, можете да погледнете за минута в стаята - приемане на повикване, не можете да се носят марката носна кърпа на откриването - вие сте призовани, можете да носят черни хипстъри - вие сте призовани, можете да отидете, за да си техническо прекъсване и познайте какво? Точно така! Да ви се обадим! След всяко повикване, изчакайте по-горе deprimirovaniya. 500, 1000, 1500, стр. или може да бъде уволнен.
Администратор: И в договора за наемане на работа, което е писано за продължителността на вечерята?
ivan1-09: В договора е регистриран на касов апарат беше вечеря за 30 минути и техническа пауза 2 пъти за 15 минути в и се опита да се опаковат и отразяването на 45 минути и те ядоха 1,5 часа и сигурност е да си затваряме очите.
ivan1-09 • бивш служител
Ние приемаме ви, не, спряхме за друг кандидат
Добър ден приятели и колеги! Искам да споделя много импресии на Департамента по набиране на персонал в банката, и разбира се с отделен контрол на Pirogovsky C-вой IB Така че, така да се каже.
Днес, той решава да се обади на H-Ovoo, в крайна сметка отговорът решихме на друг кандидат. Той призова за смях, за да управлява до Pirogovsky C-вой IB в отговор на: "Това, което не се обади Андрю?" Аз казвам никой не се обади. В резултат на това на "kidok", без допълнителни обяснения. Представяте ли си ситуация, ако лицето вече е вложил писмо за оставка по негово собствено искане на сегашното място на работа? Питам н полуостров: "Бих искал да се оттегли молбата си за обработване на личните данни в съответствие с 152-FZ". Той казва, и той няма да ходи никъде освен това, ние ще се скъса. Внимателно прочетете формата, която е пълна там в черно и бяло: ". Какво мога да оттегли твърдението ми"
Аз питам банката, за да се разбере. Не е много сериозен. По принцип, напълно потвърждава и от отзиви, написани по-долу за банката. Слава Богу, това не се получи в офиса и не съветвам никого. Не си губете времето и не повтори грешките на другите.
gerda88 • разочарован служител
От бивш служител
Екипът за управление на заплата ползи пакет пълен комфорт
Много от тях не са съгласни с, е работил в продължение на 3 години, той е работил в офисите. Посочете точно там, където няма.
Сигурността е здраво макар и понякога отива над върха, но Съветът за сигурност трябва да работи така, че беше контрола над всичко върху него и служба за сигурност. Никога не съм чувал някой проклина ругатни от висшето ръководство, това е глупост. Тук е ръководство само в някои офиси е лоша, и ръководството, които сега се управлява от мрежа на банката. Мрежа за управление неадекватно - е подценяване, загуба на компетентните служители, които са действително работещи за банката.
информация за управлението на банката, представен в изкривена форма, ясно се изгради своя линия, хората слагат в отделите работят, а не по същество и постижения, както и на вас, аз ще поставя да работят за мен, и аз ще покрие. И няма познания за. Това е негативен фактор, който знам, че 100%.
Що се отнася до банка, Балтика е активно и успешно се развива, е закупен със собствена сграда в централния офис, е въведена за интернет банкиране за физически лица, което е всичко, по-добре и по-добре, постоянно гама от банкови продукти се увеличава, расте клонова мрежа, банкомати работят 24 часа в проценти ден за RKO конкурентни физически и юридически лица. Много може да се опише това, банката се разраства в някои райони с големи крачки, а в някои малки.
А фирмени партита, така че не казват нищо, просто красива с добре познати поп звезди.
Лично мое мнение Балтика банка е много добра за изграждане на кариера за млади професионалисти, така и за тези, които искат да продължат да работят в банковия сектор. Имам удоволствието да са работили в тази банка.
Екипът за управление на заплата ползи пакет пълен комфорт
Работил съм в банковите 4 месеца. и напусна поради неспазване на работодателите одобрени условия. Докато размахваше хартия пред мен и да се увеличи S / N (и то никога не е било). А ситуацията с измамите в S / N - обичайните за банката, и без значение какво планини не обещавам, че няма да стане. С мен да съкрати още 4 души, а 3 са точно същите причини.
Ситуацията в банката прилича на приказка за един лебед, рак и щука: Всеки заместник отбива, а резултатът - тропот в калта.
Като администратор: Тесен разлика сте се регистрирали договорните условия и действителното състояние на нещата.
Екипът за управление на заплата ползи пакет пълен комфорт
1. W / п сиво да, сиво. S / N е изложен в заетостта. Специално рафинирани, "бял или някаква схема." Уверяваме Ви, че бялото, всичко на картата. За първи път, при подписване на трудовия договор видя своя S / N - 20 хиляди минус данъците, а останалата част е в плика. На въпроса "Какво е това?" получите най-логичен отговор: "Това е вашата S / N, ние имаме това сиво." "Така че ме излъга?". "Да, в противен случай нямаше да дойде при нас."
2. оборот на персонала: когато се заменя 4 надзорни органи, с всички последици под формата на ново работно време, бързам и елегантен настрана от страна до страна.
3. Общото Атмосферата в отбора: някои служители са стари, част от новата банка се опитва да развие, че се сблъсква с опозицията на по-възрастните работници и служители. Старшина глупости.
4. Банката не притежава собственост във всички помещения, отдавани под наем. Оттук и честите местят от място на място. Когато нашия отдел се преместих 3 пъти.
5. Работата на СЗО и малък камион, но това е не е лошо нещо, но констатация на факт. 6 след постоянно закъснение.
6. Общият неуредени и липса на ясна стратегия на "какво да прави по-нататък." Те искат да се развиват в банката, но - очевидно не се представя.
7. sotspaket не, не. При наемане обеща LCA. Lied, отколкото не особено изненадан.
8. Бонуси не, защото не е печалба. Като цяло, впечатлението, че проектът "Baltic" е ясно насочена към развитието на клоновата мрежа с последваща продажба.
DS64: Той работи в централния офис, ул. Плитко Pirogovskaya къща 18, т.1 (м. Спорт). Бизнес процес отнема.
Свързани статии