За да не се провокира остър недостиг на персонал в федералните и общинските институции с нестопанска цел, правителството мотивира субсидии младежта и преференциални кредитни програми.
програма "ипотеки за млади професионалисти" се отнася за една от тези форми на подкрепа.
ползват програми
В този момент, състоянието на драго сърце отделя средства за младите служители на бюджетни институции с жилища на достъпни цени.
може да бъдат освободени:
- Според "Корпус" федералната програма.
- Според регионалните програми, изпълнени по инициатива на общините.
- Корпоративни ипотечни програми, привличане на младите хора към дългосрочно сътрудничество.
държавни служители, нуждаещи се от жилища, ще получат сертификат, който позволява да се получат следните форми на подкрепа:
- Плащане на до 30-40% от стойността на закупените жилища.
- Намален размер на ипотечен кредит.
- Обърнете необходимата вноска от 10-15% от стойността на жилището (и вероятно ще направи встъпително плащане на средствата за субсидии).
Тези ползи специалист получава при закупуването процес на изграждане или второ жилище, както и в изграждането на частна къща. Субсидирането се финансира от федералните и регионалните бюджети с поддръжка AHML.
По инициатива на общините, образувани на достъпни жилища фонд, свръхкупуване от частни предприемачи. В някои области, съдейства за придобиване на жилища се движи в провинцията, и млади семейства разпределят безплатни сайтове за строителството.
Кой е обхванато от преференциалните програми
В рамките на програмата могат да участват само млади професионалисти. Но в Кодекса на труда и други нормативни актове на Република България няма пряко определяне на статут.
- на възраст до 35 години (40 години за изследователя).
- Специализирано обучение, в резултат на проучванията на пълно работно време в основно, средно или висше образование, а не завършилия преди повече от 12 месеца.
- Основно работа по специалността в публичния институция.
В допълнение, има и допълнителни ограничения и изисквания за минимален стаж на пункта за всяка специалност.
- Възраст по-голяма от 35 години (не повече от 30 години в някои региони).
- Трудов стаж от най-малко една година в организацията с нестопанска цел осигуряване на общообразователните услуги (училища, колежи и технически училища, университетски и).
Имате ли нужда от експертни съвети по този въпрос? Опишете проблема си и нашите адвокати ще се свържат с вас скоро.
сътрудниците
- Възраст до 35 години (40 години за доктор на науките).
- Трудов стаж в научната организация на най-малко 5 години.
Здравните работници обезщетения се предоставят в случай на преместване в провинцията. В същото време субсидиите не са изобщо - предпочитан търсени специалисти.
Условия за получаване на обезщетения:
- Възраст до 35 години.
- Заетост и пребиваване в провинцията.
- На трудов договор за минимален период от 5 години.
военен
военни жилища се осигурява от федералния бюджет. Задължително условие за получаване на субсидия е част от военния експерт в NIS - финансиран ипотека система.
участниците Ниш. търси военни ипотеки, прави вноски в специален фонд, в продължение на 3 години. Заслужава да се отбележи, че участието в финансирана система е правото на един войник, а не задължение.
- Паспорт + допълнителен документ за самоличност (SNILS. INN. Шофьорска книжка и т.н.)
- Доказателство за доходите (удостоверение за формуляр 2-PIT - не се изисква, но и позволи на друга проверка на доходите, включително и допълнителни работни места).
- Информация за наемане на работа.
- А документ, потвърждаващ отсъствието на жилищни недвижими имоти в имота (например удостоверение от ОТИ).
- Потвърждаване на спестявания достатъчни, за да плати за авансово плащане.
Така че, млади учени трябва да се документират тяхната академична степен.
оферти на банките
Причината за това е често малко трудов стаж, както и липсата на други трудови книжки. Този факт не позволява да се прецени колко отговорни бъдещите кредитополучатели ще лекуват кредита.
Но финансовите институции се нуждаят от клиенти, така предлага кредитиране на служителите на бюджетни институции при благоприятни условия пристигат редовно от малки регионални банки, както и големи организации, като VTB-24.
По-долу са най-добрите оферти на най-сигурните банки:
Корпоративна ипотека програма за млади служители на бюджета
За да привлече нови служители за работа в неугледни условия, корпорации ще си сътрудничи с банките, за да се гарантира, ниски лихви по ипотечните кредити. Загубите, възникнали по време на тази финансова организации компенсирани от фирми - работодателите на бъдещите кредитополучатели.
Един пример е юридическо ипотека програма железници. което позволява на служителите да издават преференциални заеми в ВТБ 24.
Какви са условията, достъпни за млади специалисти в организацията?
- Ипотеки издадени в рубли.
- Лихвен процент - от 10,5% (заемател плаща само 2%).
- Няма нужда от авансово плащане.
- Заемът се издава за срок от 25 години.
Специалният състав на такива програми се крие в простотата на дизайна.
служители Corporation могат да получат право на заем за подписване на споразумение директно с компанията-работодател. С издаването на специалист заем при благоприятни условия, организацията получава гаранция за непрекъснато си служба през целия срок на плащане. Това не означава, че служителят няма да могат да се пенсионират след 10-15 години на ипотека.
Ако той напусне фирмата, лихвеният процент по кредита ще се увеличи рязко, или тя ще има фиксирана сума да плати цялата оставащата сума главницата.
Ние описват типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален и изисква индивидуален правна помощ.
Нашите експерти следят всички промени в закона, за да ви кажа точна информация.
Абонирайте се за нашите новини!
Ипотеки за млади професионалисти
Свързани статии