Служителят е уволнен по собствено искане в края на месеца, като в същото време продължава да работи неравномерно. Очаквана заплата е по-малка от авансовото плащане, което се изплаща на 25 месеца. По някаква причина не можете да платите авансово плащане на служителя?
Съответно ч. 6, чл. 136 от Кодекса на труда, работодателят трябва да плати заплатите на служителите не по-рядко от веднъж на всеки две седмици. В допълнение към тази част от заплатата, която Кодекса на труда задължава България да плати на служителите в края на полумесеца не може да бъде по-малка от скоростта на надница или заплата за действителното работно време (в действителност, извършената работа)
Всички аванси на служителите, ще научите, ако прочетете материала тук.
По този начин, без авансово плащане на работника или служителя, по някаква причина, то би било в нарушение на действащото законодателство.
Подробна информация за системите за материали:
Отговор: Как да се изплатят аванс от заплатата
По този начин, създаването на цялата организация от същия аванс фиксирана сума не се препоръчва, тъй като служителите, които извършват различни работни функции, като правило, различни заплати, заплащане на труда. В допълнение, когато е необходимо авансово плащане да разгледа действителното присъствие на служителите на работното място. Така че, ако през първата седмица на месеца, работникът или служителят е в годишен отпуск, размерът на авансовото плащане следва да бъде намалена въз основа на действително изработеното време през първата половина на месеца, в зависимост от навременното плащане на платени отпуски.
Една организация, която предоставя на своите служители със заплата най-малко веднъж на всеки две седмици, в нарушение на трудовото законодателство.
За такова нарушение е административна отговорност за статията. България 5.27 Кодекса за административните нарушения.
В допълнение, ситуация, в която организацията плаща заплати най-малко на всеки две седмици, може да се разглежда като просрочено плащане, за които, в допълнение към административния, при условие материал и наказателна отговорност.
Трябва ли да се плаща авансово на заплатите на система за заплащане на парче
Организация трябва да плати на работниците и служителите заплати най-малко на всеки две седмици (чл. 6, чл. 136 TC България). Не са изключения за система на сделната заплата в закона не е установена.
Мога ли да платя заплатата веднъж месечно, ако са получени от служителите на писмена декларация за съгласие за такава процедура
Свързани статии