Ябълката на раздора: Министерството на труда неотдавна каза, че ако работникът или служителят е карал от бизнес пътуване в продукцията, този ден трябва да се обърне при двойно скоростта (писмо от 05.09.13 № 14-2 / 3044898-4415). Но това не е ясно как да се изчисли заплата, ако работникът или служителят е карал през нощта.
Защо това е важно: всеки час работа през нощта, за да се обърне по-висок процент (член 154 от Кодекса на труда.). Ако плащате по-малки пари на служителите на инспекцията по труда може да глоби компания до 50 хиляди души. Рубли (чл. 1, чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс).
Сайтът на форум www.klerk.ru колеги страстно обсъждани противоречива ситуация. Служителите често пътуват в командировки и се връщат от тях през нощта. Руската Министерство на труда реши, че пътят за един уикенд двойна заплата положени. Но как да плати за времето за пътуване, ако работникът или служителят е карал на едно място, или бизнес пътуване назад през нощта?
Мненията са разделени колеги.
версия 1
Не се изисква да плати за през нощта
Някои колеги са стигнали до заключението, че не е необходимо да се плати за нощувка по време на път. Трудови експерти в своите препоръки за плащането за дните през уикенда на пътната връзка с указанията на Министерството на СССР на финансите, Държавния комитет на СССР и всичко това от 07/04/88 № 62. Но в този документ се отнася до времето на нощ не е така. В допълнение, пътуването не работи според графика, така че нормалните правила за обработка на плащания не се прилагат. И за времето, прекарано в пътуване на персонала дават командировъчни, за да компенсира факта, че той не е като у дома си.
версия 2
Служителят трябва да бъде платена през нощта
Други колеги са решили, че пътуването през нощта трябва да плащат по-висок процент. Най-малкото увеличение от 20 на сто (чл. 154 от RF на LC, RF ПМС на 07.22.08 номер 554). В крайна сметка, на работника или служителя не почива у дома си, както обикновено се прави през нощта и пътуващи по официален задача.
според нас
Нощ на времето за пътуване, за да плати, не е задължително
Както видяхме, в Министерството на труда смята, че компанията не е длъжна да плаща допълнително служител за нощно вън в командировка или се връщат от него. Наистина, такова задължение не е в правилника, одобрени от RF Правителствен указ на 13.10.08 № 749. на В същото време, ако компанията иска да се установи по-високо заплащане, той има право да го направят. Консолидиране на правилото може да бъде зададен на бизнес пътувания, за заплати или колективния трудов договор. Що се отнася до работа в командировка през нощта, а след това той трябва да се плаща допълнително, освен ако работодателят възлага на работника или служителя на конкретна задача през нощта (от 22 часа до 6 часа). В този случай, трябва да платите на работника или служителя най-малко 20 на сто от заплатата (почасова тарифа) на за всеки час нощен труд (указ номер 554). Това се потвърждава и да ни специалисти по труда.
Имате въпрос? Нашите експерти ще ви помогнат в 24 часа! Вземете Нов отговор
Прочетете през втората половина
Свързани статии