Правото на отпуск по майчинство
Вземете тази полза имат подходящата жена: [*]
Помощи за бременност и раждане
Помощи за бременност и раждане, зависи от периода на неговото назначаване и на когото са предназначени.
назначаване период надбавки и майчинство
Помощи за бременност и раждане, на първо място зависи от периода, за който се заплаща. Този период е показан в сертификата за нетрудоспособност.
Като общо правило, този срок се определя на 30 гестационна седмица срок от 126 календарни дни. Въпреки това, в случай на усложнена раждане, раждане на две или повече деца, или началото на раждането, преди 30-та седмица от бременността ще бъде за период от 140 календарни дни. [*]
За жените, които живеят или работят в областта на радиоактивното замърсяване да установят други периоди: от 27 седмици продължителност на бременността от 146 календарни дни, а в случай на усложнения по време на раждане, раждане на две или повече деца, или началото на раждането преди 27 седмици продължителност на бременността от 160 календарни дни. [*]
Правото на отпуск по майчинство и такива, които са приели (приемане) на дете на възраст под 3 месеца и е назначен за настойник му. В този случай, обезщетението се изплаща за срок от 70 календарни дни, считано от датата на приемане (приемане) или създаването на настойничество. [*]
Помощи за бременност и раждане, в зависимост от, до които е възложено
Жените, работещи по трудово правоотношение, обезщетението се плаща за всеки ден от съответния период в размер на 100% от средните дневни доходи за шест календарни месеца, предхождащи отпуск по майчинство. Въпреки това, такава надбавка за всеки календарен месец, трябва да бъде не повече от 3 пъти средната работна заплата на работниците и служителите в страната, в месеца, предхождащ всеки месец на отпуск по майчинство, а не по-малко от минималните обезщетения за бременност и раждане. [*]
За да стане по-ясно, ние дам един пример:
Както може да се види, отпуск по майчинство зависи от извънбордов борда и толкова по-висока е тя, толкова по-голям е размерът на безвъзмездната финансова помощ. Въпреки това, има ограничение: максималният размер на обезщетението, над която ползите не могат да бъдат.
Максималният размер на обезщетенията за отпуск по майчинство и за календарен месец се определя на 3 пъти средната работна заплата на работниците и служителите в страната през месеца, предхождащ началото на отпуска по майчинство. [*]
За да стане по-ясно, ние дам един пример:
Съществува минимален размер на обезщетенията за бременност и раждане. Той е разположен в размер на 50% от максималната стойност на жизнения минимум в средната стойност на глава от населението през последните две тримесечия, по отношение на всеки месец отпуск по майчинство. [*]
За да стане по-ясно, ние дам един пример:
Във връзка с промяната на минималната жизнения минимум бюджет и максималният размер на обезщетенията за бременност и раждане трябва да бъде преизчислена.
Имайте предвид, че ако работникът, а след това, когато тя сложи отпуск по майчинство, не навременно подадена на отпуск по болест и продължи да работи, че за това време няма да бъде назначен работил полза.
Жените - индивидуални предприемачи, както и жените, които извършват определени дейности, без отпуск регистрация SP майчинство се плаща за всеки ден от съответния период в размер на 100% от средния дневен доход, определен за съответната календарна година, предхождаща годината, в която правото на обезщетение, но не по-голяма от сумата на вноски във Фонда за социално осигуряване, платени за предходната календарна година, а не по-малко от минималния размер на обезщетенията за бременност и раждане. [*]
За да стане по-ясно, ние дам един пример:
Въпреки това, има максимален размер на обезщетенията за бременност и раждане: тя не може да бъде по-голяма от сумата на вноски във Фонда за социално осигуряване, платена за периода, за който очакваните приходи. [*]
Общият процент на вноските да бъдат платени от отделен търговец е 35%. Така приноса на отделния предприемач в SPF ще бъде 17.5 милиона рубли (35% от 50 милиона). Обезщетението не може да бъде повече от тази сума.
Така отпуск по майчинство ще бъде в 22,909,068 рубли и 17,5 милиона рубли.
В същото време отделен предприемач има право да определя размера на доходите си, въз основа на което ще се определи размерът на вноските за фонд за социално осигуряване (обикновено го правят). По-малката или по-такса - по-малкия или по-големия размер на безвъзмездната финансова помощ. Въпреки това, тези доходи се определя не по-малко от размера на минималната работна заплата за предходната година. [*].
За да стане по-ясно, ние дам един пример:
Съществува минимален размер на обезщетенията за бременност и раждане. Той е разположен в размер на 50% от максималната стойност на дневна работна заплата средно на глава от населението през последните две тримесечия, по отношение на всеки месец от периода на инвалидност. [*]
За да стане по-ясно, ние дам един пример:
Моля, имайте предвид, че в резултат на промени в размера на жизнения минимум бюджет Минималният размер на обезщетения и отпуск по майчинство трябва да бъде преизчислена.
Жените, който изпълнява дейности по гражданското право договори, чийто предмет е предоставянето на услуги, изпълнение на строителни работи и създаването на права върху интелектуална собственост, отпуск по майчинство се плаща за всеки ден от съответния период в размер на 100% от средния дневен възнаграждение на такъв договор, но не повече от размера на вноските на фонд за социално осигуряване заплаща такса, която се изчислява от безвъзмездната помощ, а не по-малко от минималните обезщетения за бременност и раждане. [*]
Обезщетението се изчислява върху размера на средното дневно възнаграждение, което се изплаща от вноските към Фонда за социално осигуряване, изплащани по силата на договор, преди правото на обезщетения. Ако преди не е платена възникването на правото на обезщетения по таксата за договор, обезщетението се изчислява въз основа на размера на средната дневна ставка на първия такъв договор, изплатени след правото на обезщетения. Средната заплата за изчисляване на обезщетението се определя, като се раздели сумата на компенсацията на броя на календарните дни от периода на изпълнение на работата по граждански договор, за който се заплаща такса. [*]
За да стане по-ясно, ние дам един пример:
Съществува минимален размер на обезщетенията за бременност и раждане. Той е разположен в размер на 50% от максималната стойност на дневна работна заплата средно на глава от населението през последните две тримесечия, по отношение на всеки месец от периода на инвалидност. [*]
В крайна сметка, отпуск по майчинство трябва да бъде най 875,000 рубли и 1,848,063 рубли.
Моля, имайте предвид, че в резултат на промени в размера на жизнения минимум бюджет Минималният размер на обезщетения и отпуск по майчинство трябва да бъде преизчислена.
Жените, които получават професионално, средно специално, по-високи и следдипломно обучение в пълно работно време, както и, които се обучават в клиничната пребиваване във вътрешната форма, отпуск по майчинство се плаща в размер на стипендия за всеки календарен месец, но не по-малко от минималното обезщетение бременност и раждане. Жените, които не получават стипендии, както и жени, които имат право на обезщетения е възникнало в рамките на 2 месеца след получаване надбавката за образование, се заплаща минималната сума. [*]
С други думи, студентът ще получи обезщетение, равно на стипендия си за всеки месец констатация на болен и отпуск по майчинство. И ако тази сума е по-малка от размера на минимално обезщетение, или ако студентът не получава обезщетението, размерът на обезщетението ще бъде минимално.
За да стане по-ясно, ние дам един пример:
От същия размер ще бъде от полза, ако ученикът получава стипендия, но при изчисляването на обезщетения, размерът му е под минималния размер.
Моля, имайте предвид, че в резултат на промени в размера на жизнения минимум бюджет Минималният размер на обезщетения и отпуск по майчинство трябва да бъде преизчислена.
Трябва също да се отбележи, че отпускът по майчинство не се изплаща за периода, за който изплаща стипендия. [*]
С други думи, безработните ще получат обезщетение, равно на тяхното обезщетение за безработица за всеки месец на неработоспособност поради бременност и раждане. И ако това количество е по-малко от минималния размер на помощта, размерът на обезщетението ще бъде минимално.
За да стане по-ясно, ние дам един пример:
Въпреки това, има минимално количество ползи и отпуск по майчинство (тя е настроена на един месец в размер на 50% от максималната стойност на жизнения минимум за последните две тримесечия по отношение на всеки месец от отпуск по майчинство). [*]
В крайна сметка, отпуск по майчинство трябва да бъде най 420,000 рубли и 1,848,063 рубли.
Моля, обърнете внимание, че поради промяната на дневна работна заплата, минималната сума на обезщетенията за отпуск по майчинство и трябва да бъде преизчислена.
Също така имайте предвид, че отпускът по майчинство може да получи само един безработен жената, която стоеше регистрирани като безработни.
С други думи, жената ще получи отпуск по майчинство в размер на неговата стипендия всеки месец намирането на болен и отпуск по майчинство. И ако това количество е по-малко от минималния размер на помощта, размерът на обезщетението ще бъде минимално.
За да стане по-ясно, ние дам един пример:
Въпреки това, има минимално количество ползи и отпуск по майчинство (тя е настроена на един месец в размер на 50% от максималната стойност на жизнения минимум за последните две тримесечия по отношение на всеки месец от отпуск по майчинство). [*]
В крайна сметка по майчинство Ирод трябва да бъде 1,26 милиона рубли и 1,848,063 рубли.
Моля, обърнете внимание, че поради промяната на дневна работна заплата, минималната сума на обезщетенията за отпуск по майчинство и трябва да бъде преизчислена.
Ако една жена има няколко работни места, в които плащат вноските в Фонда за социално осигуряване, отпуска по майчинство, се назначава за всяка такава работното място. [*]
Няколко работни места могат да бъдат:
- Работата по основното място на работа и на непълно работно време;
- трудят при договори гражданското право на заетостта и;
- работят по трудово или гражданско-правни и изпълнението на стопанската дейност (ако SP доброволно плащане на вноските за фонд за социално осигуряване);
- Работа в няколко граждански договори).
В това лечебно заведение следва да се предостави допълнителни листове за хора с увреждания в количеството, необходимо за представяне на всяко място на работа.
Изчисляване на майчинство е направена надбавка поотделно за всяко място на работа.
Ограничения за размера на обезщетенията за бременност и раждане
Ако в деня, когато правото за предоставяне на вноски във Фонда за социално осигуряване са платени общо по-малко от 6 месеца, обезщетението се изплаща минималната сума. [*]
Ако вноски във Фонда за социално осигуряване са платени повече от 6 месеца, но в последните 6 месеца, няма заплата на служителите или на заплатите е, но по-малко от 1 месец, обезщетението се изчислява въз основа на заплата (без бонуси и промоции). В същото време, когато средната заплата ще се запази и за служителя. помощта се изчислява въз основа на тази средна работна заплата. [*]
Отпускът по майчинство не може да бъде по-малък от минималния размер, който се определя на 50% от максималната стойност на жизнения минимум в средната стойност на глава от населението през последните две тримесечия по отношение на всеки месец отпуск по майчинство. [*]
обезщетение за майчинство не може да бъде по-голям от максималния си размер, който се определя: [*]
- в размера на вноските, платени на Фонда за социално осигуряване, за които очакваните приходи.
- в размер на 3 пъти средната работна заплата в страната през месеца, предхождащ началото на отпуска по майчинство.
Къде и какви документи трябва да се подадат за обезщетения за бременност и раждане?
За да получава обезщетения трябва да подадете парче от увреждане и паспорт: [*]
Ако през последните 6 месеца, имаше работа за различни работодатели, ще трябва да предоставят информация за размера на заплатите.
За обезщетения трябва да се прилага в рамките на 6 месеца, считано от датата, на която правото на него. [*]
законодателство
Свързани статии