Проблемът за отношението на етиката и бизнеса. Концепцията на предприемачеството сфера на етиката (бизнес).
В сферата на бизнес е най-очевидно противоречие между етиката и бизнеса, както и на тези между правилно. Тя засяга взаимоотношения на различни нива: между дружеството (фирма) и обществото, между бизнес партньори и конкурентни организации, между фирмата и нейните клиенти. На този проблем има две мнения.
Първите опити за разрешаване на това противоречие е следното: в бизнес отношения морал не е необходим, тъй като по смисъла на предприемач дейност - извличане на печалба с всякакви средства. А моралът стои само в начина на постигането на тази цел, създаване на странични проблеми, свързани с моралните бариери дейности. Ето защо, много често в бизнеса може да се срещнем с прояви на неетично поведение: случаи на укриване на истинския доход на държавната, подкуп, присадката, с чужда марка, разпространение на невярна и клеветническа информация, конкурент, изкушаваме да пътувате персонал lzhepredprinimatelstvo т.н.
Един пример за неетично поведение са действията на компанията "Форд Мотор". Нейните лидери се противопоставят на постепенното премахване на модела "Пинто", който имаше технически недостатъци газова бутилка. Същността на проблема е, че през 1978 г., три жени са били изгорени до смърт, когато автомобилът е моделът, по който те се намират, е бил ударен отзад и резервоар с бензин избухна. Разработчиците модел и проблеми с управлението на дружеството на проектиране на горивната система, са били известни. Но както се вижда от изчисления, за изплащане на обезщетение, ако е имало инцидент, ще струва по-малко от цената на опитвайки се да направи надеждна резервоар. Тук компанията стъпи морал.
Така че е необходимо за този вид професионална етика като бизнес етика. Бизнес етика разглежда моралните параметри на отношенията между хората и организациите в областта на предприемачеството. Тя е адаптирана към практическите нужди на бизнесмен данни за етични условия, моралните изисквания към стила на работа и сътрудничество на бизнес хора.
Етични стандарти на бизнес отношенията на хората, обърнали внимание дори Конфуций, Сократ, Аристотел. Така например, според Аристотел, бизнес взаимодействието на ядрото е "необходимо, че всички връзки заедно." Това се отнася преди всичко икономическа необходимост и икономически интерес, взаимно икономически обмен между майстори, тъкачи, лекарите, земеделските производители и т.н. Следователно, критерият за морал, бизнес взаимоотношенията се развиват в икономическата сфера, в която основният параметър на правосъдието става на принципа "пропорционално равенство". Съгласно тази разпоредба, този, който е претърпял големи творби трябва да получите много и обратно.
С развитието на капитализма, на материалния резултат, критериите на печалбата като концентрирани човешки дейности са с включено и доминиращи, а "последна" критерият за справедливост става способността да се поддържа успешно бизнес - бизнес прагматизъм. Тя произвежда "своите" принципи, тласка към общочовешки и религиозни ценности.
Протестантската реформация XVI -XVII векове. Той се опита да се върне в бизнес сфера традиционния морал и известно време е постигнал известни успехи в изявлението си. Докато е оправдано, че труда "бизнесмен", при условие, на нейната цялост, отдаденост, интегритет, могат да бъдат одобрени от Бога. На свой ред, всички вярващи миряни трябва да бъде свързана с една и съща духа, тъй като те са свързани с Бога. Търсенето на печалба и да се превърне в Бог vzaimoosvyazannymi и възнагради финансов успех, печалба дойде да се разбира като добро и угодно на Бога.
Един от първите етични и икономически концепции е концепцията на Хенри Форд. Може да се отбележи, че тя въплъщава универсалните етични принципи на справедливо и хуманно отношение на производствените работници, на принципа на справедливи отношения между служителите по отношение тяхната работа, предприемач отговорност към обществото. В 20-30s на миналия век, той смята, че щастие и благополучие добива само честен труд и че това е етично смисъла на човешката дейност, като произведеният продукт е източник на радост и морално удовлетворение. Г. Ford провъзгласена на принципа на високи заплати и ниски цени за крайните продукти да работят неговите предприятия биха могли да купуват коли, които се произвеждат. Тази мярка е помогнал да се поддържа производството. В допълнение, той е купил земя за своите работници и да изградят жилища, земеделски партньорства, създадени и организирани в техните заводи на продажбата на потребителски стоки.
Ford се грижи за изхранването на своите работни места в резултат на фабрики на гориво, топлинна и електрическа енергия за всички служители. Той построи болници и прехвърлените работници, страдащи от туберкулоза, функцията на белите дробове, открита професионални училища за обучение. Пенсионерите ще осигурят подходящи обезщетения, което прави възможно да се наемат за покупка ферми.
източник заплати е произведен от работна продукт - количеството и качеството на единица време. По мнението на Ford, тази "такса трябва да покрива разходите за задълженията на работници извън фабриката", и може да се разглежда само етичен предприемача, които плащат по-високи заплати, като по този начин се създадат условия за работа висока ефективност.
Принципът на високи заплати и ниски цени с едновременно увеличаване на производителността на труда и качеството на продукта е позволил на г-н Форд за подобряването на живота на работниците, увеличаване на производството до големи размери, повишаване на личната отговорност на всеки работник.
Друг принцип - служба на човека, по негово мнение, са преведени директно в икономиката и включва изпълнението на три етапа: закупуване на суровини и материали; производство на крайния продукт на продукта; продажбите на продукта и печалба. Всяка една от тези фази трябва да бъде придружено от проява на радост:
радост производител работи на научна основа, при условията на реда и чистотата, която се развива в радостта на създаването на висококачествени и естетически продукти - кола;
радостта от продавача, осъзнавайки, атрактивни продукти;
радостта от купувача, придобиване на високо качество и приятен за окото продукт.
Тези прояви на радост са и "материал" вариант: високи заплати, ниски цени и голямо количество печалба за сметка на голямата маса на стоките. Че това е една голяма услуга на обществото. Ето защо, целта е да се служи на обществения, а не само печалбата. А печалбата идва от само себе си, в резултат на изпълнението на услуги от обществен интерес.
Концепция Г. Ford е играл важна роля в това, че след половин век на бизнес етика (бизнес етика) концепция в Съединените щати и в други страни са станали наскоро от значение. Това се случи с развитието на съзнанието на цялото общество и преоценка на ценностите, които са били смятани за неизменни. Естествено, собствениците не са се отказали от реализирането на печалба, но те започват да се чувстват крехкостта на абсолютна печалба като единствената цел на дейността им.
Също така не е строгост, нито изобилие от закони не са били в състояние да се изкорени престъпността в сферата на икономиката. Поради това, в САЩ, особено след 80-те години на средата, нарастващото разбиране на необходимостта от подход към решаването на този проблем чрез укрепване в масовото съзнание на традиционните морални и етични насоки, "оползотворяване" с тях в целия бизнес философия.
Свързани статии