Библиография ............................................................... ..32
Методическата основа на тази курсова работа са, че научните познания на основите на маркетинга.
Цели и задачи на изследването определя следната структура на курсовата работа: въведение, 3 глави, заключение, списък с препратки. Доклад, представен на 33 страници. В същото време, представени в този курс работни материали илюстрират цифрите 8.
Организация - формирането на структурата на организацията, като се гарантира, че тя: персонал, материали, оборудване, сгради, пари в брой. [13, с. 29]
Организация - (функцията) е процесът на делегиране на задачи и отговорности (обикновено подчинени), за да се постигне целите на организацията. [20]
Организация - (като активност) е активността на създаване, обединение, поддръжка и контрол на процесите, необходими за получаването и създаването на обекта [27].
Организация - (процеса) е дейността на предприятието и подобряване на структурата и правилата на работа на неговите елементи. [24]
Организация - сдружение на хора с общи цели съзнание. [22]
Според горните пет дефиниции на понятието "организация", може да се заключи, че това понятие е многостранна, но в хода на тази работа, ние ще се придържа към определението за "организация" като процес на създаване на бизнес.
4) Подобряване и въвеждането на нови методи на организация на работата, включително чрез използването на съвременни информационни технологии.
5) Участие в рамките на своята компетентност при подготовката и изпълнението на административни решения за управление на организацията.
6) други задачи, в съответствие с целите на организацията.
2. Определяне на основните функции на живот. [11, c.101]
Длъжностните характеристики са разработени за всички служители в съответствие с набирането на персонал CM.
Структурата на длъжностната характеристика съответства на позицията на сервизно обслужване и включва следните раздели: общи разпоредби, цели, функции (отговорности), права, отговорности.
2) Обхватът на дейностите, в които компанията оперира (производство, търговия, услуги и т.н.)
3) специфичните особености на целевия пазар и характеристиките на стоката.
Ръководител на отдел Маркетинг
да се създаде представа за производителите. Това е не само да информира клиента за продукта и неговите характеристики, но също така и да се говори за мястото на производство, фирмата - производител и надеждността на тази фирма, която е, тъй като тя се е утвърдила на пазара;
-формирането на корпоративна идентичност на компанията да подобри облика и да увеличи конкурентоспособността на голям брой фирми - конкуренти;
-Защита на логото и други признаци на визуална идентификация в съответствие със закона;
провеждане на изложения - продажби;
разширена продажби;
продажби и др.
- поддържане на добри взаимоотношения в екипа;
2) Значително място в работата на този отдел е на PR. специалисти, които участват в създаването на търговски телевизионни програми бяха поканени да си сътрудничат. Представлява комплекс от мерки в следните области:
Контакти с пресата;
Участие на мениджърите на предприятия в обществения живот;
Посещение на различни церемонии, презентации и други социални събития.
Присъствието в политическите кръгове на ръководството на компанията, (въпреки че понякога е обратен ефект).
- изложения и презентации;
- промоционална (дегустация на промо, да определя цени и т.н.).
- Специализирани търговски промоции
- специалист в разработването на директна комуникация
- от PR мениджър
Въведение в мениджъра на персонала на PR е особено важно, тъй като компанията вече е започнала да се прибегне до помощта на специалисти в тази област.
за насърчаване на продажбите, специалист
да развива специализирани пряка комуникация
Независимо от факта, че броят на функции, изпълнявани от един мениджър, ще остане сравнително по-висока, ще бъде осигурена подкрепа мощен комуникационен продукт, който ще позволи на компанията да увеличи печалбите.
Списък на използваната литература:
Курсова >> Маркетинг
Свързани статии