Описание на длъжността farmatsevtapredstavlyaet документ, който отразява правата, задълженията, функциите и на общи разпоредби за дейностите на фармацевт. Ръчно структура и цел на своето развитие се обсъждат в статията.
Структурата на указанията на фармацевта работа
А длъжностна характеристика обикновено се състои от следните раздели:
- общи разпоредби;
- функции и задачи;
- длъжностни задължения;
- закон;
- отговорност;
- график.
За ваше сведение! Законодателят не определя изисквания за съдържанието на длъжностната характеристика, така че работодателят може да се развива структурата на документа.
Следващите раздели разглеждат длъжностната по-подробно.
Функции, задължения и отговорности на фармацевт
Вижте "Опции" се отнася до индикация за основните области на работа на фармацевта. Обикновено, те включват:
- Извънборсови и лекарства с рецепта и други продукти;
- спазването на правилата, които се занимават с наркотици, както и за тяхното съхранение;
- работа с касов апарат.
Вижте "Отговорности" ръководство включва списък от задължения, които са възложени на фармацевта. Те обикновено включват следното:
- внедряване на продукти без лекарско предписание;
- необходимите парични сделки;
- паричен депозит доклади след края на работния ден;
- формиране на аптека трябва да купуват лекарства и други продукти;
- контрол на качеството на всички етапи от покупката на стоките;
- проследяване на срока на годност на продуктите;
- едновременното извършване на работа, свързани с продажбата на лекарствени средства (например, опаковане и оформление, и др ...);
- водене на отчетност (например списания за сметка на продадените стоки и др ...);
- налагане хигиенен режим, който и ред на лекарства по рафтовете на оформлението;
- съответствие с чист външен вид и носенето на специални облекла;
- придържане към стандартите за пожарна безопасност и вътрешни правила;
- участва в одита, и така нататък. г.
Задължения аптека фармацевт може да има специфичност, поради наличието на определени групи продукти (като наркотични, покупката на които се изискват специални рецепти, и така нататък. Г.). В допълнение, на фармацевта може да направи лекарство (ако аптека се занимава с тази дейност). Желателно е да се уточни всички такси спорни точки, които да служителя знаят как да го направят във всеки конкретен случай.
В длъжностната характеристика, "Отговорността на служителя", изброява видове отговорност, която е обект на работника или служителя, в случай на нарушение на закона или на устава на местните актове. Обикновено е административно, наказателно, финансова и дисциплинарна. Ако работодателят не иска да се изясни въпросът за отговорността в инструкциите, ние можем да се ограничим до общи приказки, като "За ниско качество и ненавременно изпълнение на своите задължения в длъжностната характеристика на служителя е отговорен, в рамките на съществуващото трудово законодателство на Република България."
Общи разпоредби за фармацевта дейности, права и график на
Раздел на длъжностната характеристика "Общи положения" включва следните елементи:
- длъжност и място на работа на структурните подразделения на фармацевта в съответствие с одобрения персонал за предприятието;
- процедурата за назначаване и освобождаване от длъжност;
- процедурата за пълнене на позиция в отсъствието на фармацевт;
- Списък на регулаторните и местните актове, чиито разпоредби трябва да се ръководят в своята дейност фармацевт;
- квалификационни изисквания за длъжността.
Секция "правата на работниците" ръководство включва списък с фармацевт правата, предоставени му за правилното изпълнение на техните задължения. Те включват следното:
- преминаване на курсове за обучение за сметка на работодателя;
- получите информационни материали за продукти, които са в продажба;
- забележите, че главата на всички недостатъци, установени в процеса на работа;
- прави предложения за подобряване дейността си;
- отказ да се приемат некачествени стоки и др. г.
За справка: законодателят не е предвидил за дълг на фармацевта да подобрят уменията си един път на няколко години. Нивата на плащане се поема от работодателя. В противен случай, работникът или служителят не трябва да се позволява да работи, тъй като тя не отговаря на квалификационните изисквания, които законодателят е поставил.
Вижте инструкция "График" включва посочване на специфичните характеристики на работното време фармацевт. Например, тя е дълг, нощен труд, работа на смени график и така нататък. Г.
Процедурата за разработване и одобряване на длъжностната
А длъжностна характеристика се разработва, като правило, служител на отдел персонал или лицето, което отговаря на здравето и безопасността в рамките на организацията. Tex документ трябва задължително да се съгласува с ръководителя на фармацевт; той има право да прави корекции. След приключване на всички коментари на описанието проект работа представен за одобрение на ръководителя на организацията.
За справка: работникът или служителят трябва да е запознат с текста на указанията директно в областта на заетостта. В резултат на четене ще служи референтен списък подпис, който е приложение към документа.
Всички промени на инструкциите се извършват само след уведомяване на фармацевта. В този случай законодателят не предвижда специални процедури за уведомяване. Изключение е, когато става въпрос за промени в функциите на персонала на труда. В този случай, на предстоящото корекции фармацевта се уведомява най-малко 2 месеца.
По този начин, на длъжностната характеристика за фармацевт - справочник, който му позволява да се намери своите задължения, права и отговорности на границата. Така че, докато работодателят не прави служители с текстови инструкции, той не може да изисква от него за правилното изпълнение на неговите функции.
Свързани статии