Отвори в WORD формат
(Наименование на организацията, предприятието и т.н.)
"__" _____________ 20__ N ________
Тази длъжностна характеристика е разработен и одобрен в
по силата на трудов договор с __________________________________________
(Наименование на лицето, на което
Тази длъжностна характеристика се прави) и в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Република България и други нормативни актове, регулиращи трудовите отношения в България.
1. Общи положения
1.1. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорностите на барман пети разряд.
1.2. Барман пети разряд се назначават и освобождават по реда на директора по начина, предвиден в Кодекса на труда на Република България.
1.3. Барман пети заустване на пряко подчинение
________________________________________________________________________.
(Посочете позицията и името)
1.4. За позицията на назначен човек, на 5-ти разряд барман с висше или средно специално образование и трудов стаж по специалността не по-малко от _____ години.
1.5. По време на неговото временно отсъствие (ваканция, болест) действа като ___________________________________________________.
(Име и длъжност)
2. Функционалните задължения
2.1. Барман пети изпълняват следните функции:
2.1.1. Тя служи на клиентите на бара, готов за употреба на алкохолни напитки, като например: вино, ракия, ликьори;
2.1.2. Тя служи на клиентите в бара сладкарницата на и други продукти с подготовката на широка гама от алкохолни и безалкохолни напитки: силни, сладко, искрящ, плодове, яйца, пластове коктейл, чаша, удар, грог, греяно вино, Дейзи и други напитки;
2.1.3. Напитки смесва съставките в шейкър, голяма купа за пунш, да ги разбийте с помощта на инструменти и машини;
2.1.4. подготвя разнообразни топли и студени закуски от гъби, сандвичи, хапки, резени от колбаси, салами, шунка в тесто, пълнени с яйца, салата от плодове, осолени бадеми, сметана, маслини, бисквити и сирене и други закуски;
2.1.5. Той посреща посетители, въвеждането им с асортимент от напитки и рецепта изпълнени;
2.1.6. бармани ръководство осигурява по-ниска квалификация, и организира работата си.
3. Правата и задълженията
4.1. Барманът петата ранг като отговорно за неточно изпълнение на служебните им задължения, както и за бездействие и неспособността да се вземе решения по въпроси от нейната компетентност, в съответствие с тези инструкции.
Свързани статии