ПредишенСледващото

Първите три дни от заболяване на работника или служителя плаща фирмата работодател. Възможно ли е да се включат тези разходи в режийни, обаче публикации отразяват анулирането?

Заплащането на първите три дни от болничния служител се отнася до разходите за труд. По този начин в процеса на размисъл относно изплащането на болнични на служителите трябва да се вземат под внимание от порядъка на отражение върху разходите сметки счетоводни сметка парите си от него. Това означава, че ако служителят принадлежи към главното производство и ведомостта той отразява по сметката на 20, а след това да заплати съдебните разноски на болницата трябва да отразяват по сметката 20. Ако един служител не се занимава с процеса на производството и възнаграждението му се счита за сметка на 26, да заплати разходите за болнична необходимостта от да се отрази в сметката 26.

Подобен извод следва от разпоредбите на инструкциите за употреба на сметкоплан. При отражение на размера на обезщетенията за временна неработоспособност, за да се плати за сметка на дружеството, то трябва да бъде направено вписване в дебитна сметка 20 "Главна производство" (23 "Допълнителна производство", 25 "Производствени разходи", 26 "Общите икономически разходи", 29 "производство на услуги и управление ", 44" разходи за продажби "и др.) в съответствие с най-кредитна сметка" 70 населени места с персонал за плащания по труда ".

ведомост

За анулиране на първия параграф на параграф 12 от Указанията за прилагане на Списъка на производствени съоръжения, работни срещи, професии и работни места с опасни условия на труд, работа, в която ви дава право на допълнителен отпуск и намалено работно време, одобрени от Държавната комисия на СССР, номерът на Всички 11.21.1975 273 / P-20

Трудовият договор за изплащането на задълженията на работника или служителя, в случай на прекратяване на трудовото правоотношение поради ликвидацията на намаляването на работодател или персонал, броят на обезщетенията при напускане на служителите на работодателя в десет пъти средната месечна заплата е нищожна по силата на чл. 168 от Гражданския процесуален кодекс на Република България във връзка с злоупотребата с права.

Счетоводство и одит

След разглеждане на представените документи, въззивният съд стигна до извода, че те са съставени формално, тъй като един от компонентите се вземат под внимание и се изваждат в производството преди датите, посочени в товарителниците за закупуването им; на компонентите за сметка на по-голям обем на производство, отколкото е необходимо за производството на продукти.

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!