Заплатите - най-важният елемент на живота подкрепа на мнозинството от гражданите. За Bolgariyan често е единственият източник на доходи. Но не всеки разбира разликата между количеството и качеството получил пари. За да се разбере това, е необходимо да се разбере какво номиналните и реалните заплати, и как си взаимодействат един с друг.
Номиналните заплати: изчисляване на концепция и индекс
Номиналните заплати показва броя на получени пари за извършената работа. Това е количествен показател. При изчисляването на номиналните стойности на заплащане се вземат под внимание следните компоненти:
- заплащане за отработеното време. извършена работа (в зависимост от формата на заплати);
- доплащания за нощен и извънреден труд;
- бонус и поощрителни плащания;
- обезщетение;
- отпуск по болест;
- платена отпуска.
Размерът на основната заплата или процент (на цената на труда на деня, часа положи% от печалбата) е посочен в трудовия договор и реда за работа на. Месечна сума, получена в ръцете си, и ще бъде на номиналната работна заплата. Този индикатор се използва от статистическите органи за сравнение на нивото на заплатите.
С цел да се определи количествено увеличение на заплатите, специален индикатор - индекс на номиналните заплати. За формулата за изчисление се използва:
Получената стойност показва колко% се увеличава или намалява заплатите. За по-голяма яснота, ние даваме изчисление пример.
Въпреки това, този показател не позволява да се направи качествена оценка на нивото на заплатите в различни години. За да направите това, използвайте концепцията за реалните заплати.
Реалните заплати: какво е това и за какво е?
Този вид заплата е качествен показател. Тя показва, покупателната способност на парите, получени от работодателя. Но ръководителят на организацията никога не показва реалната заплата, така че изчислението трябва да се направи самостоятелно. Това ще изисква следните параметри:
- INZP;
- CPI - растеж индекса на потребителските цени или инфлация.
Формулата за изчисляване е както следва:
DISHA = 128.57 / 110 х 100 =% 116.88%.
Това предполага, че реалните заплати са нараснали с едва 16,88% и 28,57% от номинала.
За да се изчисли нивото на тяхното благосъстояние, в сравнение с предходната година, трябва да се вземат предвид не номиналните и реалните заплати. Единственият начин да се разбере дали един човек е станал все по-ефективно.
Връзката между номиналните и реалните заплати
В данъчните и счетоводни понятия на номиналните и реалните заплати не. Те се използват в общите икономически и статистически цели. Сравняване на цени може да представлява интерес, и на обикновения човек, защото номиналните и реалните заплати - това са важните критерии за оценка на нивото и растеж / намаление на заплатите. Основната разлика между тях е, че реалната стойност се изчислява като се вземе предвид инфлацията и номиналния е не. Стойностите на тези параметри са тясно свързани. следната връзка може да се установи между тях:
- Direct. Тя е типична за ситуация, при която номиналната заплата се увеличава по-бързо от нарастването на индекса на потребителските цени. Например, допълнителното възнаграждение за година се увеличава с 15%, докато процентът на инфлация за този период е в размер на 5%. След увеличение на реалната работна заплата от 9,52% (115/105 * 100 =% 109,52%). Това ще даде възможност на гражданите да купуват през текущата година до 9.52% повече стоки и услуги, отколкото през предходната година.
- Контакт. Той отразява ситуация, в която номиналните заплати растат по-бавно инфлацията. Така например, заплата за годината се увеличи с 20%, а инфлацията се е увеличил с 25%. В този случай реално компенсацията се намалява с 4% (120/125 * 100% = 96%). Въпреки че ръстът на количествени показатели на работната заплата, хората ще могат да купуват стоки и услуги, по-малко, отколкото през предходната година, което показва спад в стандарта на живот.
Заплатите в статистическата отчетност
Номинална и реална работна заплата, и използвани за производството на статистически данни. Формули се използват не само на национално, но и на международно ниво. Получените резултати дават-членки, които са членове на Евроазиатската икономическа съюз, за сравнение на стандарта на живот в различните страни.
Свързани статии