Един служител желае да се върне на работа от отпуск по майчинство. Въпреки това, детето все още е много малък, и да прекъсне почивката си не е възможно, и не искат да губят ръководство. Един от вариантите за съчетаване на работа и почивка - е домашно. Опишете как дизайнът на работа у дома.
Запазване на ръководството и да се плаща
- надомна;
- работа на непълно работно време.
Избирането на една от тези опции, работникът или служителят може да получава обезщетения без прекъсване на отпуск по майчинство, и стигнем до работа, получаване на обичайното възнаграждение за труда си.
Стъпка 1. Заявление за прехвърляне да работят у дома
Процесът на преход да работят у дома си, което трябва да се започне с изявление относно името на режисьора, написана под всякаква форма. В декларацията трябва да бъдат докладвани на планираната дата, когато един служител иска да се захващаме за работа. Ако работите от дома се очаква за периода на отпуска за отглеждане на дете, искането трябва да го посочите.
Подготовка на отчета трябва да се разбира, че, за разлика от прехода на непълен достъп до надомната работа предполага управление на съгласие. Ако домашното икономически неоправдано служител, работодателят може да се отрече на служител (стр. 3 Разпоредби одобрен. Държавна Резолюция СССР комитет, секретариат AUCCTU от 29.09.1981 № 275 / 17-99).
Стъпка 2. сключи допълнителни споразумения
Ако заявлението се счита от работника или служителя, и да го направи положително решение, следващата стъпка за регистрация на работа от дома по време на родителски отпуск ще бъде подписването на допълнително споразумение към трудовия договор. Необходимо е да се определи срока на валидност в съответствие с периода, посочен в заявлението на служител (чл. 72 от КТ RF).
Стъпка 3. издава заповеди
Финализира работата по поръчка дома освобождаване на организацията. Всички факти на организацията формализирани първични документи, движещи се кадри в домакинската работа не е изключение.
Спомнете си, че заповедта, както и всеки друг първичен документ трябва да съдържа всичката необходима информация.
Свързани статии