Насърчаване и награждаване на полицейските служители е важен стимулант в механизма на правното регулиране на отношенията в офиса на вътрешните работи. Насърчават и възнаграждават достатъчно висока, за да се компенсира заплати на персонала, както и да си съставят необходимата позитивна мотивация при изпълнение на служебните си задължения, за да се гарантира върховенството на закона и защитата на правата на гражданите. Насърчаване и награждаване на полицейски служители и е част от дисциплинарните практики, прилагани в областта на вътрешните работи.
Промоция, се прилага за служителите на реда, са морално, материално и смесена. Някои видове стимули, по-специално, такива като предоставяне на Заслужил работник на вътрешните работи агенции на България се нарежда, отличени адвокат на България, български почетен полицай, даде на работника или служителя определен статус и привличане на много реални правни последици за него. Така че, почести България е разрешено да възложи на квалификацията на служителите - наставник, и значка "Почетен български МВР офицер" - професионалната квалификация на първи клас, който има положителен ефект върху квотите за основен служител заплата.
Ръководителите на всички федерални органи на изпълнителната власт, ако има основание да може да насърчи (срещу заплащане) служители на вътрешните работи за своите ведомствени награди (марки на разграничение, дипломи, потвърждаващи писма и др ..).
В основата на всяка промоция и възнаграждаване на служителите на вътрешните работи е съвестен изпълнението на неговите задължения, постигане на високи резултати в изпълнение, както и успешното изпълнение на служител на нарасналата сложност на задачите.
стимули материални затруднения са: изплащане на парична награда, присъдена ценен подарък.
Насърчаването на смесен характер може да се дължи отличена с грамота на Министерството на вътрешните работи и териториалното му тяло или единица (трябва да се отбележи, че издадената диплома предполага плащането на парична награда). Тази група от стимули включва и началото на възлагане на следващия специален ранг, възлагане на следващия специален ранг с една стъпка по-висока от специален ранг предвижда при заместване позиции в органите на вътрешните работи (увеличение в ранг, с изключение на някои морално удовлетворение води до по-високи плащания в брой) ,
Образователните институции на висшето образование на Министерството на вътрешните работи на България по отношение на кадети (слушателите), заедно с насърчаването на мерките, изброени по-горе, могат да бъдат използвани за насърчаване на такива мерки, като например: предоставяне на извънредна уволнение на мястото на учебното заведение, както и създаването на стипендия.
Най-висшата форма на поощрение на служителите на вътрешните работи е да възложи на техните държавни награди и почетни звания на Руската федерация, се присъжда, извършени от Президента на Република България въз основа на представяне на Министерството на вътрешните работи.
Полицейските служители могат да бъдат насърчавани от държавни награди и почетни звания на субектите на RF, както и награди от различни видове на обществени организации. С разрешение на председателя на Българската вътрешните работи служителят може също така да вземе държавна награда на чужда държава или международна организация да получи наградата на разрешение за научно естество не се изисква.
Мерки за насърчаване на институционалния характер на поръчките обявени лидери (ръководители) в съответствие с орган, в допълнение, те съобщават на персонала лично, Etro, преди или по време на срещата (на срещата), както и всички други форми на стимули и награди.
Що се отнася до началото на оттеглянето на наложена по-рано дисциплинарно наказание на служител, трябва да се отбележи, че тя се осъществява от началника (главата) на което е наложено дисциплинарно наказание, или висш лидер (главен). При прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност на дисциплинарното наказание може да бъде отменено от началника (главен), равен на позицията на главата (главата), дисциплинарни наказания, или висш лидер (главен).
насърчаване на мерките, подлежащи на регистрация, техните данни са вписани в личното досие на материалите на служителите. Premium листове с марка за работници, работещи на държавните или ведомствени награди, свързани с материали от личния си случай.
Промоция и награди в изпълнение на полицейски служители са от голямо значение в тази връзка, за да ги използват ефективно, е необходимо тези стимуланти, използвани в своевременно, както и възможно най-пълно се вземат предвид обстоятелствата, които са довели до насърчаване на един служител.
Ако сте открили грешка в текста, маркирайте думата и натиснете Shift + Enter
Свързани статии