ON Особености на изчисляване на обезщетенията
Временна неработоспособност, майчинство,
Месечни помощи за деца Здравеопазването на гражданите,
Временна неработоспособност и майчинство
5. Заплатите (приходи), получени в натура под формата на стоки (строителство, услуги), отчетени по приходите, тъй като стойността на тези стоки (строителство, услуги) на датата на плащане, изчислена въз основа на пазарните цени (тарифи) по предписания начин и ако държавното регулиране на цените (тарифите) - въз основа на цените на дребно на държавните регулирани.
Доходите, получени в чуждестранна валута се отчитат в рубли в Централната банка в България по курса, приложим към датата на начисляване на обезщетения.
6. обезщетенията се изчисляват въз основа на средния доход на осигуреното лице, изчислени за 2 календарни години, предхождащи годината на настъпване на временна неработоспособност, майчинство, отпуск по бащинство, включително по време на работата (услуга, други дейности) на друг застраховател (други застрахователи), или за период, посочен в параграф 11 на този закон (по-нататък - периода на фактуриране).
11. В случай, че на 2 календарни години, непосредствено предхождаща годината на настъпване на временната неработоспособност, родителски отпуск, отпуск по майчинство, попадащи в една от тези години осигуреното лице е в отпуск по майчинство и (или) на почивка грижите за децата, грижи за съответната календарна година (календарна година) по искане на осигуреното лице може да бъде заменена с цел изчисляване на средния доход на предходната календарна година (календарна година), при условие, че това би за увеличаване на размера на безвъзмездната финансова помощ.
11 (1). Ако осигуреното лице по време на периодите, посочени в параграфи 6 и 11 от настоящия регламент, не е имал печалба, а ако средната заплата, изчислена за тези периоди, изчислени за пълен календарен месец по-малко от минималната работна заплата, определена от федералното законодателство в в деня на застрахователното събитие, средната работна заплата, която се изчислява въз основа на обезщетения, е равна на минималната работна заплата. създадена с федералното законодателство към датата на застрахователното събитие.
Ако осигуреното лице към датата на застрахователното събитие работи на непълно работно време (непълно работно време на работната седмица, на непълно работно време), средните доходи, които се изчисляват на базата на обезщетения в тези случаи се определя пропорционално на продължителността на работното време на осигуреното лице. Във всички случаи, изчисляване на месечна помощ за грижи за децата не може да бъде по-малко от минималната месечна надбавка за грижи за децата, създаден от Федералния закон "За държавни доходи за гражданите с деца".
В градовете и регионите, в които по установения ред, приложими регионални курсове за заплати, изчислени на осигуреното лице, въз основа на минималните нива на доходи на заплатите се определят като се вземат предвид тези фактори.
12. В случай, че осигуреното лице в периода на фактуриране е била прехвърлена на друга работа или е увеличение на заплатите, тези промени са взети предвид при определянето на средните доходи, считано от датата на прехвърлянето, датата на увеличение на заплатите.
14. Премии и такси са включени в средните доходи със следните характеристики:
месечни премии и такси, платени със заплатата на месеца, са включени в приходите на месеца, за който те са оценени;
награди (с изключение на месечните премии и възнагражденията, както и заплатата на месеца), интерес от резултатите от тримесечието, една година, награда еднократно за прослужени години (трудов стаж), други възнаграждения въз основа на ефективността за годината, възлагане еднократно за особено важно, задача, включена в приходите в размер на натрупаните суми в период на таксуване.
15. Във всички случаи, за изчисляването на обезщетенията, като се използват средните дневни доходи, с изключение на изчисляване на месечната добавка за грижи за деца в съответствие с параграф 23 от него.
15 (1). Средните дневна печалба за изчисляване на временни обезщетения за инвалидност се определя чрез разделяне на приходите, натрупани по време на периода на фактуриране на 730.
15 (2). Среднодневният доход за изчисляване на обезщетения за бременност и раждане, месечната добавка за грижи за деца, се определя чрез разделяне на приходите, натрупани по време на периода на фактуриране, броя на календарните дни в този период, с изключение на календарни дни отнася за следните периоди:
периодите на временна неработоспособност, майчинство, отпуск по бащинство;
15 (3). В случаите, посочени в параграф 11 (1) от същия член, за изчисляване на временна неработоспособност, средните дневни доходи майчинство определен като минималната работна заплата. създадена с федералното законодателство към датата на застрахователното събитие, увеличена 24 пъти, за да 730.
16. В случай на създаване на осигурено лице полувреме (къса работна седмица, половин ден), средните дневни доходи са определени в същия ред, който е предвиден в параграфи 15 (1) - 15 (3) от него.
17. При изчисляване на обезщетения за временна неработоспособност от броя на календарните дни, за които се плаща, са изключени календарни дни, настъпили през следните периоди:
а) периода на освобождаването на служител от работа с пълно или частично заплащане или без заплащане в съответствие с българското законодателство, с изключение на случаите на инвалидност поради общо заболяване или нараняване на служителите по време на платен годишен отпуск;
б) периода на отстраняване от работа, в съответствие с българското законодателство, ако през този период не се начислява заплати;
в) срока на задържане или административен арест;
ж) периода на експертиза;
г) период на престой с изключение на временно деактивиране, до последвалия период на престой и удължаване на период на престой.
18. При определяне на размера на обезщетението, за да се плати на официалните празници са включени в броя на календарните дни взети под внимание.
19. В случай, че осигуреното лице към датата на застрахователното събитие е заета от няколко застрахователи и 2 предходни календарни години са били заети в същите тези застрахователи, обезщетения за временна нетрудоспособност, майчинство, назначени и платени от него застрахования до всички места на работа (услуга, други дейности), както и месечна помощ за грижи за деца - застрахователя на едно място на работа (услуга, други дейности), по избор на осигуреното лице, каза квоти се изчисляват въз основа на ср заплатата му за времето на работа (услуга, други дейности) на застрахователя, назначен и се заплаща от съответния полза. В този случай, при изчисляването на обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане средните доходи по време на работата (услуга, други дейности) при друг застраховател (други застрахователи) не са взети под внимание и изчисляването на месечната добавка за грижи за деца - се взема под внимание по време на периода, предшестващ периодът на заетост (услуга, други дейности) на застрахователя, назначен и се заплаща от определената надбавка.
Ако осигуреното лице към датата на застрахователното събитие е заета от няколко застрахователи, и 2 предходни календарни години са били заети в други застрахователи (друг застраховател), квоти се отпуска и предоставя на него от застрахователя на едно от последните места на работа (услуга, други дейности), по избор на осигуреното лице лица, въз основа на средния доход на осигуреното лице през периода на фактуриране.
Ако осигуреното лице към датата на застрахователното събитие е заета от няколко застрахователи, и 2 предходни календарни години са били заети като в тези и в други застрахователи (друг застраховател), обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане са назначени и платени от него или съгласно първия параграф на тази клауза осигурените за всички места на работа (услуга, други дейности) на базата на средните доходи по време на работата (услуга, други дейности) на застрахователя, за назначаване и платени ivayuschego квоти, или в съответствие с втората алинея на този параграф, застрахователят на едно от последните места на работа (за услуги, други дейности) по избор на осигуреното лице.
Ако целта и ползите са временно деактивиране, майчинство извършва няколко застрахователи в съответствие с първия параграф на точка 19 от този закон, средната реална основа на които изчисляват тези обезщетения се записват за всяка календарна година в размер не по-дълъг от определения лимит стойност, при изчисляването на данните за всеки от тези ползи застрахователи.
20. осигуреното лице по застраховка период от по-малко от 6 месеца, при изчисляването на обезщетения за временна неработоспособност, майчинство се изплаща в размер не надвишава пълен календарен месец от минималната работна заплата, определена от федералния закон, а в регионите и местата, в които установена процедура действащите регионални коефициенти за заплатите - в размер не по-дълъг от един пълен календарен месец минималната работна заплата, като се вземат предвид тези фактори.
Ако изчисляването на обезщетението, изчислен за целия календарен месец надхвърля минималната работна заплата (при определени обстоятелства - като се вземе предвид регионалните фактори), размерът на дневни пари се определя, като се раздели на минималната работна заплата (при определени обстоятелства - като се вземат предвид регионалните фактори) броят на календар дни в един календарен месец, което представлява временна неработоспособност или майчинство, както и размерът на обезщетението, дължими, се изчислява, като се умножи дневното количество полза на броя календарни дни, попадащи в периода на временна нетрудоспособност или отпуск по майчинство във всеки календарен месец.
21. Основанията за намаляване на размера на обезщетенията за временна неработоспособност, са:
а) нарушение на осигуреното лице без уважителни причини по време на режима на временна неработоспособност, предписани от лекуващия лекар;
в) болест или травма възникне в резултат на алкохол, наркотици, токсични вещества или дейности, свързани с интоксикация.
22. При наличието на една или повече бази за намаляване на размера на обезщетенията за временна неработоспособност, посочена в параграф 21 на този закон, с квоти за временна неработоспособност се изплаща на осигуреното лице в размер не надвишава пълен календарен месец от минималната работна заплата, определена от федералния закон, а в региони и населени места, в които по установения ред, приложими регионални коефициенти за заплатите - в размер, не по-дълъг от минималната работна заплата, основаващи се на етаж х фактори:
ако има основания, посочени в букви "а" и "б" от параграф 21 на този закон - от деня, когато е имало нарушение;
в присъствието на бази, посочени в точка "в" от 21 на този закон, - за целия период на инвалидност.
В тези случаи, ако изчислението на обезщетенията за временна неработоспособност за периода от деня, когато е имало нарушение, или за целия период на инвалидност, изчислена за пълен календарен месец надхвърля минималната работна заплата (при определени обстоятелства - като се вземат предвид регионалните фактори), размерът на дневни пари Тя се определя, като се раздели на минималната работна заплата (при определени обстоятелства - като се вземат предвид регионалните фактори) на броя на календарните дни в един календарен месец, което представлява за съответния период колан увреждания и изплащането на обезщетения на се изчислява, като се умножи размерът на дневните пари за броя на календарните дни, попадащи в един и същи период на временна неработоспособност на всеки календарен месец.
23. Месечната помощ за гледане на деца, с изключение на посоченото ползи смятане предвидени 11.1 параграф на този закон, се изчислява въз основа на средната заплата на осигуреното лице, което се определя чрез умножаване на средните дневни доходи, изчислени в съответствие с точка 15 (2) от същия член, 30.4.
Свързани статии