Джордж Руди / Shutterstock.com
Като общо правило при прекратяване на трудов договор поради съкращаване на организацията да уволняват работници се изплаща обезщетение в размер на средната месечна работна заплата, а той запазва заплатата на периода на работа, но не повече от два месеца, считано от датата на уволнението (с приспадане на обезщетение) , Въпреки това, по решение на служба на власт в изключителни случаи по заетостта, средната работна заплата се задържа от уволнена през третия месец от датата на уволнението (чл. 1-2 на чл. 178 от Кодекса на труда на Република България). Въпреки това, в списъка на изключителни обстоятелства, разпоредба на правото не е овладян.
Спомнете си, че изплащането на обезщетение и запишете средната месечна работна заплата от работодателя на бившия местоработата за сметка на работодателя (чл. 3 на чл. 318 TC България).
Как е в кръга на работниците, които могат да повлияят на действията за намаляване на организации с цифри или държавни работниците? Разберете в статията "Уволнението поради намаляване на броя на служителите или на персонала на" Енциклопедия на интернет версия на решенията за гаранции на системата. Вземи безплатен достъп в продължение на 3 дни!
Поради това, Съдът отбелязва, че, разбира се, в случай на уволнение на служител на организацията, който се намира в областите, далеч на север и равностойни, поради съкращаване или служители служители на организацията му се плаща обезщетение и да го спаси средните месечни доходи за периода на наемане на работа, но не повече от три месеца, считано от датата на уволнението. В същото време, според съдебен съвет, запазване на средните доходи по време на четвъртия до шестия месец след уволнението, тъй като набор ч. 2 супени лъжици. 318 TC RF. Това не прави по принцип, но в изключителни случаи, при създаването на Службата по заетостта в справянето с този проблем. По този начин, своевременно жалба на съкратения работник в службите по заетостта на населението и факта, че тя netrudoustroystva този орган е само предпоставка за реализиране на правата си.
По този начин, България BC-ниски съдебни решения отменени и делото е изпратено за нов процес в съда от първа инстанция.
Свързани статии