2.2. Особености на мотивацията поради задължение.
SH Чхартишвили правилно подчертава, че "поведението за цел да отговори на тази необходимост, която е самостоятелно развълнуван и напред (т.е. биологична потребност -.... A. Yu), има съвсем друг психологически характер от поведението, което не се основава към реалните потребности на настоящето и по никакъв начин не не спомагат за тяхното удовлетворение. Първият е изпълнен с радост и благодарност на човешкия живот в настоящето, а тя често го изисква да жертват този момента отказват да отговорят на спешните нужди, а понякога дори рискуват живота си, за цели, стойността на които не се определя от състоянието на обекта в момента. " В тази връзка, той подчертава силна воля и импулсивно поведение. Първият е незабавно задоволяване на нуждите, това се насърчава и насочва инерция нуждае. Вторият се контролира от личността и е независимо от съществуващото състояние на субекта, но това зависи от опита, "Аз трябва да ...", а не от опита: "Аз искам ..." [6].
Необходимостта да се изпълнява роля актуализира външна ситуация, в която човек е във всеки един момент от време. Начало ситуация актуализира изискванията за изпълнението на ролята на бащата, майката, на собственика, домакиня. Производство ситуация актуализира нужди, свързани с професионалните задължения и така нататък. Г. ситуацията, тъй като му напомня на своите задължения, че той трябва да направи еди-какво си. Това е последвано от мотивационен процес, в който хората да организират тяхното поведение. Този процес не винаги трябва да бъдат така разположени, както по-горе, са често мотивацията е "съкращение". Сега ние считаме, характеристиките на мотивационния процес.
2.3. "Съкратено" мотивация. Автоматизирани действия.
В случай на човек, свикнал процес на мотивация за действие е сведено до минимум. Разбира се, ние не говорим за това, което автоматизирани действия стават немотивирани. Както VA Ivannikov, автоматизирано действие, не само в изпълнителната, но и мотивацията на [5]. Поради това, появата нуждае води директно (чрез механизма на сдружаване) до появата на конкретен образ на обекта, който в тази ситуация често отговаря на тази нужда и формиране на действията, свързани с този обект. В резултат на първата стъпка мотивационно процеса слива директно с третата (вж. Приложение 3).
В живота може да гледате по-прости случаи, когато автоматизирани действия се извършват от нас на това основание, и че мотивът е трудно да се обадите. Например, когато отиваме надолу по улицата и обикалят минувачите в най-добрия случай имаме предвид, за част от секундата може цип мисъл: "това е необходимо да се придвижва." В действителност, зад това "право" е скрита обосновка за това защо трябва да се направи, т.е.. Д. Folded мотивационен процес. Това е така, защото сгъване е настъпила такава ситуация ние имаме хиляди пъти, а ние знаем, че с новия си външен вид, че е препоръчително да се процедира по този начин. Ако не е имало тази обоснове действието предвид, щяхме да ходи по улицата точно като малки деца, без да обръща внимание на хората, които вървят в посока.
По този начин, можем да говорим за формирането на едно лице с опит в мотивационни схеми, т. Д. знание за начините и средствата възможно да се изпълнят тази нужда, как да се държи в дадена ситуация. Репертоарът на мотивационни схеми за по-богат, толкова по-човешки опит. Мотивация компонент верига са мотивационни сфера човека.
2.4. Видове мотивационни образувания.
В зависимост от това какъв етап да стане мотивационен процес, каква е степента на осъзнаване на причините, произтичащи мотивацията и удовлетворението на нуждите и други фактори, мотивационно обучение, може не само да има различна структура, но с различни имена. В този раздел, ние ще формулираме накратко някои от тях [6].
Нуждата на лицето - отражение на потребностите в съзнанието (полезност, е желателно нещо в момента), често с опит като вътрешен напрежение (изискване на държавата) и насърчава умствената дейност, свързана с поставяне на цели.
Мотивационна система - това е работа за себе си, но планираното забави, или намерение, което ще се извършва, когато желаното положение. Обикновено това се случва, когато един опит за постигане на целта, или като на дългосрочен план, план.
Мечта - положително, дългосрочно емоционален мотивационно настройка за цел, като мотив, за в бъдеще, но лишена от пряк мотивация.
Склонност - добре дефинирана, самомотивирано предразположение към дейности, които са атрактивен не само за постигане на целите си, но също така и в процеса на дейност.
Желания и намерения - това е моментно, възникващи и често последователни мотивационни субективни състояния, за да отговори на променящите се условия на дейностите по изпълнението.
Интерес - специален мотивационно състояние на познавателен характер, които обикновено не са пряко свързани с която и да е, към днешна дата по всяко търсене на времето. Лихвите по себе си може да доведе до неочаквано събитие, неволно привлича вниманието на всеки нов обект, и така нататък. Н.
Има редица условия, свързани с втория и третия етапи на мотивация - изброяването на възможности за задоволяване на потребностите и вземането на решения. Това състояние на когнитивен дисонанс, съмнение, несигурност, объркване, срам, страх (страх), надежда.
Doubt - е сложен състояние, което включва: несигурността, недоумение, мислех за коректността на съзнание неубедителни, неубедителен опит недоволство от това, което минава за истина.
Съмнение и несигурност доведе до чувство, че могат да бъдат изразени в състояние на тревожност, страх. Може също да има състояние на объркване, нерешителност, когато човек не знае какво да прави, какво да предпочитат.
Reverie - потапяне в сънища, фантазии, придружени от опита на положителни емоции на удовлетворение и радост.
Надявам се - състояние, свързано с опита, отразявайки да се предвиди вероятността от желаните събития
2.5. Мотивационни личностни черти.
Леонтиев пише, че основните единици на материята да се превърне в човек се превръща в нещо устойчиво, който характеризира този личността [10]. Най-често, личностни черти загнездили и предпочитани методи за формиране на мотиви и дейности. Тези методи за формиране на мотиви са разделени на интернализация на външни и. Първият се характеризира с човешката податливост на влияния от външната страна, а вторият - да се противодейства на тези ефекти и формирането на мотиви въз основа на техните мотиви.
Чрез мотивационни личностни черти, свързани с външни фактори включват:
оставка, кротост, послушание, послушен, безусловното подчинение на някой друг искания, поръчки;
гъвкавост, гъвкав, за добив на убеждения;
реактивност - лекотата на настъпване на подбуждане към извършване на нещо при външни влияния ( "вятър-нагоре", хората са хазартни).
Чрез мотивационни личностни черти, свързани с интернализация включват:
инициатива - желанието за независимо вземане на решения, без чужда помощ;
инат - непреклонността на външни влияния, желанието да се постигне, независимо от своите разумни аргументи, това е необходимо.
Можете също така да се подчертае мотивационните качества на личността, свързани с особеностите на решението, дело на "вътрешен филтър" (вж. Приложение 4).
индивидуалните свойства могат да се определят от силата на мотиви (желае, инстинктите), тяхната стабилност; човек може да се характеризира в тези случаи, фанатизъм, мания, zayadlostyu, страст, и така padkost. п.
По този начин, между мотивацията и свойствата на отделните връзката oboyudostoronnyaya: свойства на отделните характеристики влияят мотивация и характеристики на мотивация, укрепен стават свойства на индивида.
Въпреки това, не всичко, което се характеризира човек, това се отразява на мотивационни сфера, и не всеки конкретен процес мотивация се превръща в свойствата на отделните [20]. Някои от функциите са мотивация (ръководство) стойност, а други са по-инструментална стойност.
Първите включват такива личностни черти като:
желанието да се постигне успех или избягване на провал;
мотив или мотив осигуряване отхвърляне (склонност да комуникира с други, да си сътрудничат с тях, или обратно, страх от отхвърляне, отхвърлени);
избягване мотив сила (желанието да се измъкне от ситуацията, за да се постигне най-краткия път и разходите);
агресивност (тенденция за разрешаване на конфликти чрез използване на агресивни действия);
егоизъм и алтруизъм.
2.6. Мотивация сфера на личността.
Често можете да намерите на концепцията за "мотивационна сфера на личността" в психологическата работа. За разлика от ориентацията на лицето, което е свързано с доминиращите потребности и интереси, в рамките на мотивационна сфера на лицето, разбирам цялата информация за това лице, набор от мотивационни структури: нагласи (мотиви), нужди и цели, нагласи, модели на поведение, интереси. От гледна точка на развитие се характеризира с ширина, гъвкавост и ierarhizirovannosti [16].
Съгласно широчината на сфера мотивационни се разбира като различни качество на мотивационни фактори. Колкото повече човек има различни мотиви, потребности, интереси и цели, по-развитите е мотивационно неговата сфера.
Гъвкавостта на сфера мотивационни се характеризира с различни средства, чрез които могат да бъдат изпълнени от един и същ необходимостта. Това означава, че в действителност е замяната на един нов гол.
Ierarhizirovannost мотивационни сфера - значимост за хората различните нужди мотивационни инсталация, други мотивационни разпределения, в съответствие с което, някои имат доминираща роля в образуването на мотив и други роб, вторичен; някои от тях са се обновява по-често, а други - по-малко.
Свързани статии