Методология в буквалния смисъл (лога - наука, знание и техника - Между другото, по посока на знания) е изучаването на методите на познанието. Методология може да идентифицира kaksistemu реализиране три функции:
1) получаване, създаване на нови знания;
3) организация на използването на нови знания в обществената практика (обучение, производствени дейности, изкуство и култура, начин на живот).
Първата функция се изпълнява въз основа на философски и научни методи и принципи на знанието; вторият - чрез използването на логическите закони на мисълта; трето - на базата на местните методологии конкретни науки, които се прилагат към конкретни местни предметни области.
Общи основи на методология за управление е диалектически подход ни позволява да разгледа въпросите на управлението на текущия им отношения, трафик и развитие. методи за управление на Konkretnymiosnovami са:
- икономическите науки: икономика, институционални икономика, финанси и кредит, счетоводство, маркетинг, икономически статистики, глобалната икономика и много други;
- систематичен подход. което е методология на общата теория системи. Подходът система се базира на концепцията на "система", която се разбира, като набор от обвързани елементи, комбинирани в един блок за постигане на определена цел;
- кибернетичен подход, който методология обща теория на управлението (Кибернетика) и представлява система проучване въз основа на принципи Кибернетика по-специално чрез контрол презентация как събирането, предаването и превръщане на управлението на информационен обект и външната среда, идентифициране на преки връзки (която е обект управлението се насочва към информацията за вход команда от системата за контрол) и обратна връзка (която се предава на системата за контрол на информация за състоянието на контролния обект), изследването cheniya система за контрол на процесите на проверка елементи, като някои "черни кутии" (системи, които поради изключителната му сложност не могат да получават специалната дефиниция, и тяхното поведение се изучава от логика откриване и статистически отношения, съществуващи между входа и изхода на разположение на изследователите информация, както и вътрешният устройството може да бъде неизвестен);
- ситуационен подход. Централната точка на ситуационния подход е положението - специфичен набор от обстоятелства, които оказват съществено влияние върху организацията. Резултатите от едни и същи административни действия в различни ситуации могат да бъдат много различни един от друг, така че мениджърите трябва да приеме, че те са в ситуация;
- Изследване на операциите - etometodologiya прилагане на математически количествени методи за изследване на решения на проблемите във всички области на целенасочена човешката дейност. Методи и операции изследователски модели предлагат решения, които най-добре отговарят на целите на организацията. Оптималната разтвор (контролирано) съгласно операциите следствието е набор от променливи стойности, при които се наблюдават оптимума (максимален или минимален) критерий ефективност стойност (обективна функция) експлоатация и предварително определени граници;
- теория решение изследва как един човек или група от хора да вземат решения и разработване на инструменти за вземане на решения, които помагат мотивира избора на алтернативите от няколко възможни в различни ситуации на несигурност и риск;
- Организация теория, която отговаря на въпросите: защо организацията се нуждае от това, което са те и как да създават, да работят, промяна; Тя изследва влиянието на лицата и групите от хора, върху функционирането на организацията, на промените, настъпили в него, за да се гарантира ефективно и целенасочена дейност за получаване на необходимите резултати;
- психология, kotorayaizuchaetzakonomernosti, механизми и факти на човешкото психическо живот: образование, обучение, мотивация, осъществяване на индивидуална възприемане на света, удовлетворението от работата, оценка на действията, отношението към работата, форми на поведение;
- юриспруденция. например, икономическо и финансово право;
Методологията на система заема централно методи подсистемата позиция от научните изследвания. Методи - начини, методи за получаване на нови и проверки на валидността на старата знания. Методи за управление - система от правила и процедури за решението на различни задачи за управление, за да се осигури ефективното развитие на организацията. техники за управление могат да намалят интуитивни контроли, за да се разпорежда в стабилност и ефективна организация в изграждането и експлоатацията на системи за управление в предприятието.
Основната obschimimetodami са провеждане на научни изследвания в областта на управлението: 1) експеримент; 2) изпитване, въпросници и интервюта и други методи за получаване на експертна информация; 3) проучване на документацията на организацията; 4) моделиране.
Научно рамка за управление на широк спектър от специфични методи. развива в различни дисциплини, изброени по-горе.
Свързани статии