Независимо от умението и наличието на трудов стаж, но с липса на противопоказания за медицинска част (виж Изисквания за персонал за работа на смени), се очаква да произвежда работата на ротационен принцип, всички работници на смени, причинени от някоя от желанието или обстоятелствата на жизнена необходимост, и в действителност, настаняване в най-, че нито има екстремни климатични условия.
Доста труден тест получава човек, който иска малко подравняване и ще даде на еластична мнението си джоб добри пари, в правото си ум е взела решение да отиде на работа в северната част на България, а не да останат в зоната на комфорта в родния си град и село с малки и понякога пълен липсата на поне някои парични потоци в семейството.
Сега най-важното нещо в ред. Фактът, че тялото, новодошлият да работи в Далечния Север служителя на една организация, там веднага защитни реакции, доколкото това е възможно да се осигури адаптиране към доста необичаен и необичайни условия досега.
За всички наблюдава постепенно увеличаване на устойчивостта на организма като студ и да промени високите дух на атмосферно налягане, в тези области. ние наричаме този процес като синдрома на адаптация в съответствие с медицинска терминология.
Всички сме различни, макар и малко по-подобен на външен вид, и всеки един от нас има различна скорост на потока на процеса на адаптация към тези промени е дошъл. Освен това, всеки човек е различен и индивидуален праг на Extreme. Най-сетне psychoemotional пряко влияе на настроението на човек, лекарства, както и наличието на предварително обучение.
Разбира се, младите хора имат потенциала да се поберат в по-добре изразена форма. Те мобилизират всички защитни сили на организма е по-бързо от време на време.
Да не забравяме, но също така трябва да знаете (важи конкретно за насочване на фирми, които дължат повече на ранните етапи на организацията на работа на ротационен принцип, за да се доведе до вниманието привлича работници.), Който обработва северната адаптация - реконструкция на целия организъм, да доведе до увеличаване на заболеваемостта.
Според медицинските наблюдения и запис на факта, че честотата на новопристигналите работници, за да гледате на три пъти по-висока от тази на местните жители. Също така, моделът е бил идентифициран, както и изясняване на факта, че докато честотата на новите заселници да се увеличи с климатичния контраста между родните си места и поставя нова работа на смени.
По този начин, работници заболеваемост смяна професионални пристигнали от Кавказ-горе вече 9 пъти в сравнение с местните жители на северните райони на страната, както и който дойде от Казахстан - до 4 пъти, от средно ивица България - 3 пъти.
Но! Очевидна е "НЕ" - нито природата, нито климатът сами по себе си не са основните причини за наличието на повишена заболеваемост, те провокират само различни заболявания проявява местната идентичност.
Рискови фактори Далечния Север и други подобни региони - а именно, резки промени в атмосферното налягане, сравнително ниска температура, наличие на висока влажност, практическата липса на ултравиолетова облъчване, бери-бери и обща не само подкопават здравето на работниците при извършване на работните смени. но са преки фактори, които повишават честотата.
Също така трябва да се вземе предвид сравнително интензивен ритъм на живот на работниците на работа, което се различава значително от бизнес пътуване. принудени бездействие по време на полярната нощ, огромна загуба на време, което се оттичат в работната пътуването. Като цяло, всички засегнати в началния етап на здравето на заселници.
Не е случаен е задължителна и периодични медицински прегледи. Например, по време на периодични проверки работниците на смени добив северните райони открити висок процент от скрити професионални заболявания. И ако то влезе в екстремните условия на Севера, физиологичните функции на работниците данни щам, което води до клинични прояви на тези заболявания.
Far North е присъщо на повишеното ниво на смъртност. При извършване на тази област на работни смени. първо заемат сърдечно-съдови заболявания (но за съжаление, но половината от тях фатални). На второ място включва злокачествени тумори, а третият - злополуки, наранявания и отравяне са чести.
Най-голям брой мъртви хора е необходимо за първите 5 години от живота си на север и в далечния север - през първата година от живота и работата си.
Би било желателно да се разпределят отделно изпитване т новодошлите тъмнина на полярната нощ. От началото му, служителите там е бърза уморяемост, на първо място, на психиката, което се причинява от абсолютна липса на светлинни стимули, както и постоянното напрежение от същите нервни и моторни центрове на човешкото тяло.
В резултат на това има сънливост, намаляване на апетита значително, и в крайна сметка, има зрителни халюцинации. И тук и да се повреди и в близост до инциденти.
Пълен адаптивността на здрав човек в екстремни климатични и екологични условия се провежда в 3 етапа. В началния етап - през първите шест месеца. Следван от етап на нормализиране на основните функции на организма в рамките на 2-3 години. И накрая, на фазата на стабилизиране на 10 до 15 години.
Но въпреки всички предупреждения и възможни инциденти, свързани със здравето, ние не можем да се изхвърли уникална възможност за наистина здрави хора отиват да работят на смени в Далечния север. с цел да се отрази значително на семейството богатство и пенсионно увеличение в бъдеще!
Работата на смени
свободните работни места, автобиографии
Свързани статии