Служителят на работодателя представени лист временна неработоспособност, която се изпълнява на специална форма на медицинска организация, която не е свързана с общински или публични здравни заведения. Работодателят отказва да приеме, каза лист временна неработоспособност поради факта, че листът се издава от частна медицинска организация. дали действията на работодателя легитимна?
В съблюдаване на правилата, ч. 1 супена лъжица. TC 183 България установено, че чрез временно деактивиране работодател плаща в полза на служителите на временна нетрудоспособност в съответствие с федералните закони.
По този начин, законодателство определя гарантират, че се установи, че работодателят плаща доходите на наетите лица в случай на временна неработоспособност.
По смисъла на правилото трябва да е, че част от хората с увреждания е подходящ инструмент за потвърждаване на временна неработоспособност и правата на осигуреното лице да получи временни обезщетения за инвалидност.
Трябва да се отбележи, че законът N 255-FZ не съдържа разпоредби, които биха посочват вида на собствеността здравна организация, която произвежда лист временна нетрудоспособност.
Следователно временна неработоспособност листове могат да бъдат издадени на служители на медицински организации, частния система за здравеопазване.
От смисъла на тази разпоредба предполага, че организациите, които предоставят здравни услуги, като на разположение на болни форми отпуск са подходящи институции за издаването на тези листове с оглед на техния специален лиценз.
По този начин, може да се заключи, че отказът на работодателя да плати обезщетения за временна неработоспособност е незаконно. Този извод следва от факта, че законодателството предвижда възможността за издаване на брошури временни организации на хората с увреждания, ангажирани в предоставянето на медицински услуги, отнасящи се до системата на здравеопазването лично. В допълнение, форми на временни листове за хора с увреждания, предоставени строго определени организации, което потвърждава тяхното разрешение за издаване на споменатите листа.
Свързани статии