Източник на изплащане на обезщетенията за временна неработоспособност
Както и преди с квоти за първите два дни на временна неработоспособност се изплаща за сметка на осигурителя, а за останалата част от периода, считано от третия ден от временната неработоспособност, за сметка на Службата за финансов надзор.
Болницата плаща от средства от Службата за финансов надзор първия си ден в случай на:
1) инвалидност поради заболяване или увреждане, включително във връзка с действието на аборт, или прилагането на оплождане ин витро;
2) необходимостта от член леглото на семейството;
3) поставяне под карантина на осигуреното лице, както и карантината на детето на възраст под 7 години, посещаващи предучилищна образователна институция или друг член на семейството, надлежно признати като неспособен;
4) на протезата за медицинско стационарен специализирана институция;
5) последващи грижи в установения за това ред в санаториум институции, намиращи се на територията на България, веднага след болнично лечение.
Изчисляването на обезщетенията за временна неработоспособност от работодателя
обезщетения за временна неработоспособност, изплащани на служителите, работещи по трудово правоотношение, както и съкращения в случай на неработоспособност в рамките на 30 календарни дни след прекратяване на трудовия договор (в този случай обезщетението се изплаща в зависимост от дължината на 60%).
Временни обезщетения прилагат, ако лечението е последван от не по-късно от шест месеца, считано от деня на трудоустрояването.
Ако служителят работи по трудов договор в няколко организации, помощта се изплаща за всяко място на работа.
Влияние на застраховка в размер на болница
Застраховка период - общата дължина на време за плащане на осигурителни вноски и (или) данъци.
В зависимост от продължителността на осигурителните обезщетения, изплатени:
- осигурителния период от 8 или повече години - 100%
- осигурителния период от 5 до 8 години - 80%
- осигурителния период от шест месеца до 5 години - 60%
- периода на осигуряване по-малко от шест месеца - изплащане на обезщетения в размер не по-дълъг от минималната работна заплата за пълен календарен месец. В градовете и регионите, в които по установения ред, приложими регионални курсове за заплати, в размер не повече от минималната работна заплата, като се вземат предвид тези фактори.
Средните приходи за изчисляване на временни обезщетения за инвалидност
Обезщетението се изчислява въз основа на средните доходи, изчислени през последните 12 месеца на работа. Ако, непосредствено преди началото на неработоспособността на работника или служителя не разполага с период на работа поради временна нетрудоспособност, майчинство за отпуск по майчинство, грижи за децата, с квоти следва да се изчислява въз основа на средния доход на работника или служителя, изчислена през последните 12 календарни месеца на работа, предхождащи месеца на настъпване на предишната застраховка случай.
Иновациите на Федералния закон 213-FZ е, че при изчисляването на средната дневна работна заплата в изчислението включва всички видове плащания и други награди на служители, които са включени в базата за изчисляване на застрахователните премии в FSS. В съответствие с това изчисление ще бъде включена и сумата на таксите трябва да бъде платена от печалбите на компаниите, оставащи след плащането на данък върху доходите.
Среднодневният доход за изчисляване на обезщетения за временна неработоспособност, се определя, като се раздели сумата на натрупаните приходи за периода на броя календарни дни, попадащи в периода, за който са взети под внимание заплати.
Важно! Максималният размер на обезщетенията за временна неработоспособност не се отразяват регионалните коефициенти.
След като изчислява средната дневна печалба при спазване на ограничението по 1136,99 на ден се изчислява временни обезщетения за инвалидност, като се умножи средните дневни приходи на броя на дните за инвалидност и размера на процента на изплащане от средните доходи, в зависимост от трудовия стаж.
Алгоритми за изчисляване на обезщетенията се основава на средните доходи:
1) Определяне на средните дневни приходи за данни на работник от последните 12 месеца, предхождащи месеца календара на неработоспособност;
За да направите това:
А) Определяне на периода за сетълмент
Б) определяне на сумата, включена в изчисляването на доходите такси
Б) определяне на броя на календарните дни, падайки на периода, за който се взема предвид начисляването
2) сравнява получената сума с 1136.99
3) по-малка от сумата се умножава с процента на плащане на ползата се изчислява въз основа на старшинство
4) Определяне на дължимата сума чрез умножаване на средната дневна печалба, изчислена като се вземат предвид всички ограничения върху броя на дните за хора с увреждания
Количеството квоти равна 1136,99 * 10 * 80% = 9095,92
Сумата на ползите от страна на работодателя са:
1136,99 * 2 * 80% = 1819,18
Благодарение на Службата за финансов надзор
1136,99 * 8 * 80% = 7276,74
Алгоритъм за изчисление на обезщетения въз основа на минималната работна заплата:
1) Определяне на средния дневен възнаграждение служител за всеки месец на заболяването, като се излиза от SMIC;
За да направите това:
Минималната работна заплата се разделя на броя на календарните дни в месеца
2), получени за всеки месец заболяване умножава сумата от броя на дните, в болест за този месец и регионално коефициент, ако се прилага в областта или региона.
3) Определяне на размера на издаването чрез сумиране на стойностите, получени
послепис Това, разбира се, се отнася до релсите не са, но това е важна и необходима информация. спестете си за информацията