Критика - най-разрушителната сила във вселената. Катастрофи и бедствия могат да унищожат физическото тяло. Критиката разрушава душата му. Конструктивна критика - мит, не задържа вода.
Но какво да кажем за точка лицето на грешките и недостатъците, ще попитате вие. Помислете за ситуация, когато правите коментари или за нещо да се критикува. За малко: не отлагайте, не е сресана, той не каза. Вие сте имали дълбоко чувство на благодарност и признателност? Искате ли този момент, за да започне работата по себе си да се поправи? Критиката е обикновено само две състояния: реципрочен агресия или обида, и оттегляне от диалога.
С каква цел хората критикуват помежду си? За да ги направи по-добре, за да ги поправи. Да, но ефектът е обикновено точно обратното. Критиката е винаги унищожава един човек, особено доверие.
Служител на фирмата, за да се подготви и проведе събитието. От 25-те точки 23 е пристигнал, и 2, по някаква причина, той пропуска. Шефът каза: "Ти си велик всички подготвени, разбира се, но изглежда, тук и тук всичко, което съсипа всичко се обърка, както вече говорихме. Не те ли е в състояние да направи преди края на това, нали? Защо толкова безотговорно си ти? ". Дали това ще служител следващия път да приеме нещо, да се готви и да прекарате? Той се опита и работи усилено, а шефът отбеляза само, че не се е случило. Общо не е предоставена, така че дали има смисъл да се направи нещо за в бъдеще, ако все още narugayut. Достатъчно е да се направи това вързани.
И ако лидерът казва: "Виж, когато сте готови. Това е само да направите професионално. Но това е още по-добре, отколкото аз бих направил. Има две неща, които могат да бъдат подобрени в бъдеще, и все пак вие сте гений. " След това ще бъде най-служителя да участва в провеждането на такива събития? Неговата увереност покачване или не? Разбира се, да.
Критиката не увеличава доверието на човек, той предизвиква негодувание, гняв, огорчение, във връзка с критиките. И какви изводи разкритикува човек прави за себе си? Той участва в самобичуване, той работи достатъчно чувство за вина, той вижда безсмислието на техните усилия. И той смята, че лицето, което го критикува - коза.
Ако видите, че един човек близо до вас, вашето дете, някъде не си роб завършени или направил нещо нередно, колкото бихте искали, това, което той трябва да се каже за това?
Вместо критика - комплимент и добри съвети.
Четири годишен, без да се чака за заявки от майки, за първи път той миеше съдовете след вечеря. Какво ще бъде грамотен майката? "Слънцето е мой, имате такъв помощник, той миеше чиниите. Сега имам 10 свободни минути, за да бъде с вас. Какво бихте искали да направите? ". И само тогава, когато детето спи, майка ми ще отиде и peremoet мазни ястия.
Смятате ли, че на следващия ден ще трябва да поиска от детето да мие чиниите? Има и друг проблем, сега ще я измие час, за да се освободи повече време майка. И на втория ден тя отвори тайна дете: "Знаеш ли, има една тайна, която прави чиниите не просто чисти, но много чисто и искрящо - гъба и капка почистващ препарат. Опитайте? ".
Добър съвет, за да комплимент дава почти сто процента положителен резултат. И ако едно дете да се критикува?
Детето е първо помете пода. Мамо, да се грижи за чистотата на бъдещето, казва: "Е, добре направено, добре, pomoschnichek. Сега имам две седмици ще прахта от всички шкафове да се съберат. Метла-водата, е било необходимо да се овлажнява. " Когато това дете следващия път ще бъдат взети за почистване?
Възрастните, които също искат да бъдат успешни и да бъдат възнаградени за инициатива, за работата, извършена за предложените, понякога просто ей така, защото те са добри хора. И те не искат да се подаде носа му като непокорни котенца, ако не друго, че не са получили или не върви добре, ако покажат слабост или донесе тя започва да се сложи край. Хората са нещо по-лошо, че не стават.
Комплимент и добри съвети ще помогне на човек, много повече, отколкото наблюдение или порицание. И съвет за това как е било необходимо да се направи, и съвети за това как да се направи още по-добре следващия път, за да се чувстват уверени и успешни.
Най-често хората, без да ни познава много добре, когато е не финализирани. Prompt, как тя може да бъде по-добре. Първо трябва да се каже, комплимент, а след това даде добри съвети за това как да се подобри положението. И тогава кажете на лицето, което ще го направи, ако той направи това, което го препоръчва.
Алина-треньор
Напълно съгласен. Критиката разрушава. И това, което ние наричаме конструктивен kirtikoy - това е едно и също критика, но в случая, също разрушителни. В действителност, това е много важно в каква форма човекът сочи към недостатъците и грешките. Ако лицето, което дава обратна връзка под формата на въпроси към него същото: Какво мина добре? Какво може да се подобри? След това се консолидират успехите и да започне да мисли в посоката и как най-добре? Само тогава е развитие, движение и мотивация не изгасне.
Валери Sidorkin
Мисля, че критиката на критиката, така. Когато става въпрос за вътрешни критики - е едно нещо. Когато става въпрос за взаимоотношения и на работното място - е съвсем друго. И когато ние говорим за идеи - това е третия. Ако в първите два случая, трябва да се избягва и откриване на неизправности упражнение човечеството, или любов, няма да и може да се превърне в деспот, а след това най-различни опасни компромиси в третия случай. Идеи могат да бъдат опустошителни.
Антантата
Свързани статии