Списък на видовете, основани на стимули плащания във федералните бюджетни институции:
1. Плащания за интензивността и висока производителност.
2. Плащанията за качеството на извършената работа.
3. Плащане за опита на непрекъсната работа, дълъг.
4. Бонус плащания в края на работата.
Изясняване на процедурата за създаване на стимулиращи плащания в федералните бюджетни институции:
1. поощрителни плащания, както и размера и условията за тяхното изпълнение са определени в колективни трудови договори, договори, местни нормативни актове в съответствие със списъка на видовете, основани на стимули плащания във федералните бюджетни институции, съгласно допълнението N 1 в рамките на работната заплата.
2. поощрителни плащания са плащания, насочени към насърчаване на работника да качествените резултатите от работата, както и награда за извършената работа.
Премийните плащания се определят на работника или служителя в съответствие с критериите за оценка на експлоатационните и качеството на неговата работа, като се вземат предвид препоръките на съответните федерални органи на изпълнителната власт.
3. Въвеждането на нови системи за заплащане на работниците от федералните бюджетни заведения размери и условия на поощрителни плащания са определени в трудовите договори на служителите на.
По-долу е пример за критерии за оценка на изпълнението на професионалните дейности на учители, логопеди POC да се изчисли поощрителни плащания на учителя по ведомост-логопед:
10 точки - vsebolgarsky ниво;
5 точки - регионален (град) ниво;
3 точки - в града (периферен) равнище;
Съответните точки са определени за всяка публикация или генерализирани опит и се сумират. В присъствието на публикации в областта на същите резултати подлежат не са кумулативни.
Участие в методическа и експерименталната работа:
- Високото ниво на развитие и подготовка на методически материали.
- Фиксираната част (програмите, протоколи и т.н.), семинари, конференции, форуми, образователни и други четения.
- 3. Публични изпълнения, майсторски класове и др.
Многократното участие в събития на различни теми въпроси са обобщени, по същата тема не са кумулативни.
20 точки - на международно ниво;
15 точки - vsebolgarsky ниво;
10 точки - регионален (град) ниво;
5 точки - общинска (окръг) ниво;
1-3 точки - една единствена публична поява на ОУ.
Участие в състезания на професионални умения
Победители, победители и лауреати на конкурса:
50 точки - vsebolgarsky ниво;
40 точки - регионален (град) ниво;
30 точки - общинска (окръг) ниво.
С участието на определен период от време в няколко състезания на професионални умения точки са обобщени
Участие в конкурса "Кабинетът на годината"
Победителите, победителите и победителите:
7-10 точки - ниво град;
5-6 точки - на областно ниво.
1 точка - задоволителни;
2 точки - добър;
3 точки - отлични
Отговорите на материала: "Критериите за изчисляване на поощрение, работни заплати на учители-логопед за"
Логопед от Толиати.
Министерство на общото и професионалното образование
България
За учителите - логопеди и учители - Психология
УЧЕБНИ ЗАВЕДЕНИЯ
Откъс от писмо.
заместник-министър
V.A.GALANOV
Кажете ми, моля, в това, което се казва в документа за системата на оценяване в съответствие с критериите в реч училище терапевт? И самите критерии. Отказвам да плащам за резултати.
Кога ще премахне тази срамна стимулираща работна ръка - кой я вижда. В един оказа учител? Защо трябва да се движи и да се похвали, о, какво съм направил, аз го направих - и след това някои - че ме вкара. Какво ужас - нещо. Сертификация разказва за постиженията на учителите и на резултатите от оценка, работата му опит, образование е напълно възможно да се определи възнаграждението. Може би някой - който и да не се съгласите с мен, всеки има мнение.
нашият лидер заяви, че симпозиуми, PDA, семинари, форуми и т.н. - това е нашият собствен бизнес, и не искат да плащат за този тест стимул. освен това, той лишава стимул за това, което е в отпуск проучване. Това ли е законно ли е?
Свързани статии