Колко болен дни платен годишно

Предишен ◈ Следващото

Когато се работи гражданин се разболява, за лечение и рехабилитация той изисква време, по време на която той не може да присъства на работното място. За период от временна неработоспособност за него, издаден медицински документ, според който размерът на компенсацията, предвидени в нейното законодателство. Какви са изплащането на отпуск по болест, както и процедурата за тяхното изчисление и получаване?

Какво е в отпуск по болест?

Болница лист е единна форма медицински инструмент. доказване на временна работа гражданин увреждания. Най-честата причина за отсъствие от работа, потвърдени от медицински лист може да бъде лично заболяване, болест или близък роднина. Поради естеството на изплащане на обезщетения от извънбюджетни средства, държавата строго регламентира документа за регистрация и процедурата за компенсация под формата на установените норми и разпоредби.

фундаменти

Неоспоримата условие за отчитане на удостоверение за сключена застраховка случай регистрацията на неработоспособност е да се изброят на работодателя от вноските на работника на служителите на Службата за финансов надзор. Според закона за служител, с което има трудов договор, организацията на личните разходи трябва да се разпределят на определен процент от извънбюджетните фондове на застраховка.

Федералното законодателство определя видовете застрахователни случаи, в които е издадено медицинско удостоверение:

Всяко етимологията заболявания и травми на различна тежест.
Бременност и раждане.
за най-близките роднини грижи, неспособни да го правят сами.
официален карантинен период в организации, училища и детски градини.
Протезиране по медицински причини.
Преминаването на диагнозата на обучение на лекаря.
Период балнеолечение.

Лист на временна неработоспособност, има право да предписват само лицензирани здравни заведения. Когато правите експерти документи трябва да се придържат към законовите разпоредби по отношение на неговата продължителност и правилата за пълнене.

Парите за заплащане на болничната

Независимо от вида на застрахователното събитие източник на финансиране за болни плащания за отпуск са средствата, получени от изчислението:

Първите три са за сметка на работодателя;
до края на живота на хората с увреждания компенсира от Службата за финансов надзор.

Ако се грижите за деца или други близки роднини на обезщетението се изплаща само за сметка на осигурителния фонд.

условия на плащане

Условия за плащане на отпуск по болест се характеризират със следните особености:

за изчисляване на размера на финансовата полза на работника или служителя се дава 10-дневен срок от датата на получаване на единен документ;
когато, получаващи обезщетения за FSS органи парите се прехвърлят в срок от 10 календарни дни от датата на подаване на заявлението.

Ограничаването на плащанията

Законът предвижда ограничения за размера на обезщетения при настъпване на определени условия. Сумите за болни плащания за отпуск могат да бъдат намалени в следните случаи:

При изчисляване на размера на обезщетенията, то също се смята за старшинство по отношение на които законът поставя определени стандарти. Ако отпуск по болест се изчислява вече съкратени служители, след което разгледа някои нюанси:

лекарствена форма трябва да бъдат получени в счетоводния отдел не по-късно от 30 дни от датата на освобождаване от работа;
от изчислената от законодателните правила на платени само 60% сума;
плащането се извършва само в случай на листа се дължи на личен заболяване.

В допълнение към ограничителните разпоредби, има периоди, за които се изчисляват без обезщетение за временна неработоспособност: заболяване служител, който е в отпуск за своя сметка, или под домашен арест.

Броят на дните в една болница

при заболяване на дете от 7 до 15 години - 15 дни;
при заболявания на други роднини - една седмица.

Брой дни годишно

В някои случаи законът ограничава до забавяне при получаването на отпуск по болест за близки роднини на изчисляването на броя на дните за отпуск година:

Деца до 7 години - 60 дни;
деца до 7 години, са били диагностицирани заболявания, залегнало в специален списък на FSS - 90 дни;
деца от 7 до 15 години - 45 дни;
Децата с увреждания до 15 години - 120 дни;
друг роднина - 30 дни.

Няма ограничение на времето за изявлението на един от болницата в грижата за дете под 15, живеещи с ХИВ и свързаните с него заболявания, изброени в броя на Федералния закон 255.

правила за изчисляване на болнични отпуски

При изчисляването на размера на отпуск по болест взема показатели сметка:

Общата сума на приходите на служителите за последните две години;
Средните доходи на работния ден;
броя на дните на отсъствие;
застраховка опит.

Се взема предвид и приходите, получени от две години от предишна работодател, при получаване на съответните сертификати. Освен това, една жена в болница преди време на отпуск за отглеждане на дете, има право по своя преценка да замени нерентабилно период по-изгодно по своему.

Изчисляването на средната дневна работна заплата, се осъществява при следните актове:

Към получената изчислява от сумата от средните дневни печалби приложими процентни съотношения, определени в зависимост от периода на осигуряване:

8 или повече години - 100%;
от 5 до 8 години - 80%;
до 5 години - 60%;
по-малко от 6 месеца - като изчисляване на нетната печалба на работен ден от минималната работна заплата.

Застраховка период е период, в който се счита за служителя застрахован от временна нетрудоспособност и се изчислява отделно за всеки служител от датата на увреждането.

Взети под внимание броя на пълни месеца - 30 календарни дни, и години - 12 месеца.

Специално за непълно работно време

От форма лист трябва да бъде нанесен върху работата на непълно работно време.
Когато външната част за дълго време, когато е налице основание за изчисляване на дохода, размерът на отпуска по болест, се изчислява в съответствие със стандартните правила, както и за персонала.
В присъствието на предходните две години, други работодатели, служителят трябва да им даде отчета за доходите на основната работа, а когато се изчисляват размера на обезщетенията.
Когато външната част не се занимава с трудова дейност през предходните две години, изчисляването се извършва на базата на минималната работна заплата.

Как да платя за отпуск по болест?

Служителят трябва да се даде на работодателя единна форма не по-късно от шест месеца от датата на затваряне. В противен случай, освен ако не е потвърдено от основателна причина, не се изисква обезщетение за счетоводител заплащане.

Документите за временна нетрудоспособност на разположение на отдел персонал или служителя, който отговаря за записите на персонала. След проверка на коректността на запълване и фиксиране сертификат допускане на неработоспособност, експерт-счетоводител изпраща заплатата му за изчисляване на обезщетения. За тази цел той е даден на 10 дни, а след това до най-близкия заплата или преминете служителят получава компенсация начислени.

Необходими документи за получаване на плащания

За да се получи обезщетение вследствие документи са необходими за временна неработоспособност:

празен лист;
Помощ за печалба от минали работодатели (ако е необходимо);
удостоверение, че другият родител не е в отпуск, за да се грижи за него (когато детски болести);
в блок FSS изисква документ, потвърждаващ трудов стаж.

Ако служител смята, че размерът на обезщетенията за временна неработоспособност, натрупани погрешно, го след получаване на средствата трябва да се прилага за счетоводното отчитане на разпределението на работодателя. В случай на отказ за преразглеждане на размера на плащането, както и документите, потвърждаващи и неправилно изчисление, дадено лице може да подаде заявление до регионалното управление на труда или прокуратурата.