Бившият изпълнителен директор подаде оставка преди пет месеца. Новият директор, който встъпи в длъжност, прави претенциите на бившия # 40, както съоснователите на LLC # 41; колапс и Сю на фирмата за вреди, причинени на дружеството и финансови измами. дали неговите твърдения са законни?
Генерален директор на LLC е едноличен орган на изпълнителната власт на обществото, надарен с определени правомощия. Така например, в своята юрисдикция, без пълномощно от името на дружеството, включително да представлява неговите интереси, правят сделки и да упражнява други правомощия, които не са обхванати от Федералния закон от 02.08.98 номер 14-FZ "На ограничена отговорност компании" (по-нататък - Закона за Ltd.) или чартър на компанията към компетентността на общото събрание на членовете й, на Съвета на директорите (надзорен съвет) и колегиален орган на изпълнителната власт на дружеството.
Упражнява правомощията на нуждите от главен изпълнителен директор в интерес на обществото добросъвестно и разумно. Той е разположен на п. 3 супени лъжици. България 53 HA и стр. 1 супена лъжица. 44 от Закона за ограничена отговорност компании. Закона за LLC не споменава конкретни примери на поведение, които могат да бъдат отнесени към несправедливи и необосновани, което позволява да се оцени всеки случай поотделно.
Какво би могло да означава законодателя, тези правила, предписващи поведение?
Добросъвестни и разумни действия от страна на средната израз на генералният директор на грижа и внимание, че може да се очаква от главата, и да ги използвате, за да предприеме всички необходими мерки за правилното изпълнение на техните задължения. Точно формулирани норма ч. 1 супена лъжица. 401 от Гражданския процесуален кодекс на Република България по невинността на лицето, на което иск за отговорност за неизпълнение на задълженията. Почтеност в контекста на посочените норми на Закона за ограничена отговорност компании е честност, субективно психологическа настройка на спазването на закона и искрен интерес към положителното развитие на организацията на отделение.
Разумни стъпки, главен изпълнителен директор и на други лица, посочени в ал. 1, чл. 44 от Закона за ограничена отговорност компании, включва, от една страна, търсенето на най-добрите начини за решаване на специфични икономически и управленски въпроси, и от друга страна - степента на професионализъм, което е минимумът, необходим за изпълнение на съответните функции на поста.
Може да се предположи, че задължението да се действа разумно забранява безгрижни приемане на недостатъчно ефективни решения.
Върховенство на справедливост и разумност на действията на управителите на дружеството, съответства на степента на тяхната отговорност. Така, в супена лъжица п. 3. България 53 HA и стр. 2 супени лъжици. 44 от Закона за ограничена отговорност компании предвижда отговорност на лицата, които управляват дружеството, включително генералният директор на, за вреди, причинени на дружеството, в резултат на нелоялна и ирационалното поведение.
При определяне на основанието и размера на отговорността трябва да се разглежда обикновените условия за бизнес, както и други обстоятелства от значение за случая (стр. 3 на чл. 44 от Закона за ограничена отговорност компании), включително степента на риск, присъщи на стопанската дейност.
Съгласно чл. 15 от лицето на Гражданския кодекс на България, чието право е нарушено право да изиска пълно обезщетение за загубите, причинени на него, освен ако в закона или в договора е предвидена за възстановяване на по-малки техния размер. Загубите се разбират като разходи, че лицето, чието право е нарушено, направени или трябва да направят, за да се възстанови нарушил правото, загуба или повреда на негов имот (реални щети), както и приходите, че този човек би получил при нормални условия на гражданския оборот, ако си право не е било нарушено (пропуснати ползи).
Всеки човек замесен в случая трябва да докаже обстоятелствата, за които се отнася, като основа на техните искания и възражения (чл. 1, чл. 65 АПК RF).
Нанесете мярка за гражданска отговорност, като компенсация може да бъде в множество доказателства за няколко условия (базови щети): незаконност действие (или бездействие) причинител загуби причинно-следствената връзка между незаконните действия (или бездействия) и загуби, наличието и размера на загубите. За да отговори на нуждите за вреди изисква доказване на съвкупността от тези факти.
Отговор може да има и за обществеността, но не за всички загуби, а само, причинени от неизправни действия (бездействия) на бившия лидер по отношение на нормалния ход на бизнеса и други обстоятелства от значение за разбирането на този въпрос.
Просто виновен бившия директор на загубата на дружеството и да се възстанови от неговата загуба на печалба или изразходвани пари или имущество ще се провали. За да направите това, трябва да се докаже в съда триадата на горните условия. В съдебната практика има примери за решения в полза на обвиняемия, както и в полза на компанията, което прави загуба.
Най-честите обвинения са продажбата на държавна собственост на по-ниска цена, или да заобиколят решението на общото събрание, договорите, напредък неблагоприятни за дружеството, провеждане на мероприятия с нарушение на правила и регламенти, което беше последвано от административната отговорност на обществото (като глоби), умишлено нарушаване на задълженията договори, което води до плащане на глоби и санкции, получени от директора на обществото на безпочвени парични средства или друг доход.
Тъй като искът за вреди, причинени на едноличен орган на изпълнителната власт на Дружеството има право да се обърнат към съда обществото или на неговите членове. В този случай, подобно действие може да бъде предявен и от обществото (подписан от длъжността генерален директор) и от участника, който е и главен изпълнителен директор.
За да се направи оценка на финансовото състояние на стабилността на обществото и положителните или отрицателните динамиката на печалбата си до съда изискват баланси, оценка на нетните активи на печалба и изчисления загуба за периода обвиняемия директор управление.
Необходимо е да се вземат под внимание на давностния срок, в рамките на които можете да се обърне към съда от прокуратурата за вреди директор.
Въз основа на чл. 195 от Гражданския процесуален кодекс на България възможността за включване на гражданска отговорност е ограничена от давностен срок, общият срок от три години.
Наказване на небрежност мениджър ще помогне на нов закон
- Реших, без да се отчита, с която разполага и (или) на информацията, която му е предоставена;
- докато се вземе решение не е предприела действия, за да се получи необходимата информация за вземане на решения, които обикновено се взимат при подобни обстоятелства.
Действително щети и пропуснати ползи
Кодексът на труда, статия 277 на България заяви, че ръководителят на организацията е изцяло отговорен за директен действителната щети, причинени от организацията.
Под прякото действителните вреди се отнася до реално намаляване на паричните активи на работодателя или влошаването на това имущество, както и необходимостта от работодателя да прави ненужни разходи на плащанията за покупка или възстановяване на собствеността (чл. 238 от КТ RF). Концепцията на пряк недвижими щетите включва разходите на работодателя за вреди на трети лица. Това се посочва в чл. 238 TC RF.
Въпреки това, както е определено в чл. 277 TC RF, в случаите, предвидени от федералния закон, ръководителят на организацията трябва да възстанови щетите, причинени от неговите неправомерни действия. Загубите се изчисляват въз основа на нормите на гражданското законодателство.
За целите на чл. 277 от Кодекса на труда на България такива правила са разпоредбите на ал. 2 на чл. 44 от Закона за ограничена отговорност компании, директор на създаване отговорност за вреди.
Следователно, генерален директор на компанията се задължава да възстанови на обществеността, както действителните вреди и пропуснати ползи.
Свързани статии