Генерален директор. Кой е той?
Повечето хора, когато в момента на фразата е изпълнителен директор на един лидер, мощен и влиятелен човек, способен да води група от съмишленици. Тази идея натрапена ни в голямата си част се дължи на западното влияние. Във филмите винаги се покаже на лидера, често недостъпни за обикновените хора. Също така показва влиянието си върху подчинените си. В това има и скрит смисъл за първоначалното обучение на персонала, корпоративната етика, на изпълнителен директор и не се поставя под въпрос персонал всякога. Той гледа тези стереотипи всички се стремят към тази позиция, без да осъзнава, че в допълнение към правата на българското законодателство, тази позиция е свързано с много отговорности, както и отговорност.
Но всичко е в развитите страни. В България, главен изпълнителен директор на голяма компания или дори компанията може само по себе си не представлява нищо. Това може да се мокри, корица до корица. Едно лице не може да бъде наясно с това. В допълнение, директорът винаги може да се промени.
В този случай, генерален директор по определени въпроси и носи наказателна отговорност, може да се счита за пример на Енисей CBK
Ако желаете да създадете една малка фирма, върховната позиция ще се нарича според устава на директорът на компанията (или главен изпълнителен директор), така че вие сте отговорни за всички дейности на компанията. И отговорността независимо дали това е в нарушение на данъчното законодателство или неплащане на заплатите - ще отидат за вас лично.
Във фирмите, в които има по-голям персонал и си счетоводител - главен изпълнителен директор може да се избегне административната отговорност в областта на данъчното законодателство, пренасочване на задълженията на своите служители.
Но за неплащане на заплати на своите служители главен изпълнителен директор е отговорен лично. Наказателна отговорност. Имайте това предвид. Разбира се, след седмица на неплащане наказателно дело няма да започне, но след няколко предупреждения - прокурори вече се интересуват от вас. Освен това, когато неплащане на заплати повече от 2 месеца (напълно или частично) неплащане в рамките на 3 месеца служителят може да поиска от прокуратурата, и след проверка CEO лесно може да получи присъда. В момента, съвместяването на такива случаи не е предвидено, т.е. обратно да вземете заявлението няма да работи.
Да не забравяме и за факта, че главният изпълнителен директор е много често се получава под внимание, разследващите органи от превишението на неговите правомощия и незаконосъобразност.
Както можете да видите, че има толкова много различни нюанси скрити и гордо представя пред заглавието на главен изпълнителен директор трябва да реши дали може да го издърпайте.
Най-новото от
вид
Работната понеделник - петък
10.00 - 19.00.
Само с предварителна уговорка.
В края на седмицата: от спешността на въпроса, както и предварителен договор
Красноярск
ul.9Maya 17/1
Office 07 (партер)
Свързани статии